Gestor de Proyectos Tecnológicos de PWCSA Hybrid - US

Gestor de Proyectos Tecnológicos de PWCSA

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Descripción 

DANE busca un Gestor de Proyectos de Tecnología tecno-funcional con experiencia en la implementación de soluciones Oracle para liderar proyectos complejos y multidisciplinares de Tecnología de la Información (TI) y Gestión de la Información (IM), incluyendo la implementación de Oracle Enterprise Data Warehouse. Este puesto es responsable de facilitar la recopilación de requisitos con los interesados internos y de guiar los proyectos a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo la gestión del alcance, calendario, presupuesto, riesgos y comunicaciones. La persona en este puesto trabaja bajo supervisión limitada con supervisión matricial de los miembros del equipo. El puesto requiere informes analíticos y basados en métricas regulares a los equipos de proyecto, Comités Ejecutivos y otros grupos de interés. Apoyo demostrado a una cultura laboral inclusiva.

Responsabilidades
 

  • Gestión de proveedores.
  • Cultiva relaciones de colaboración entre los interesados del proyecto.
  • Elabora planes y calendarios de proyecto con hitos bien definidos y presenta los planes de proyecto a la alta dirección para comentarios y aprobación.
  • Gestionar la comunicación del estado del proyecto dentro del equipo y fuera del equipo (proveedores y partes interesadas); Escalar los problemas según sea necesario.
  • Evalúa la calidad y el valor del proyecto mediante el seguimiento de los entregables entrantes en comparación con los requisitos empresariales de Prince William Water.
  • Desarrolla herramientas y procesos para mejorar el valor del proyecto.
  • Identificar y gestionar cambios en el alcance, el calendario y el presupuesto.
  • Gestionar el progreso del proyecto e informar sobre el desempeño a los altos directivos.
  • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto, definir oportunidades de mejora y trabajar con el equipo del proyecto y los altos directivos para establecer remediaciones.
  • Gestionar los procesos de gobernanza y control de proyectos para permitir una escalada y toma de decisiones eficaces.
  • Trabajar con los altos mandos para apoyar las actividades anuales de planificación como la identificación, priorización y planificación de proyectos.
  • Puede considerarse esencial en cualquier momento.
  • Realizar otras tareas según se asigne o sea necesario.
Requisitos 

  • Conocimiento de principios, conceptos y prácticas de gestión de proyectos y uso de tecnologías de la información, normas y regulaciones relacionadas con la asignación; procedimientos y prácticas modernas de oficina; equipos informáticos y aplicaciones de software relacionadas con la asignación; matemáticas empresariales; y el uso del inglés, ortografía, gramática y puntuación.
  • Experiencia comprobada liderando la planificación y despliegue de adquisiciones de Sistemas de Información en Gestión de Proyectos.
  • Sólidas habilidades en gestión de proyectos y programas demostradas a través de la experiencia profesional relevante.
  • Comunicación efectiva y habilidades de gestión de grupos de interés con enfoque en la colaboración, la creación de equipos y la atención al cliente.
  • Eficacia de trabajar diplomáticamente entre equipos con objetivos variables.
  • Uso demostrado de herramientas de software de Microsoft Office, incluyendo gestión de proyectos.
  • Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de organización.
Educación y experiencia laboral mínimas 

  • Licenciatura en informática o campo relacionado.
  • Al menos tres años de experiencia como gestor de proyectos en el campo de Tecnologías de la Información y/o Gestión de la Información.
  • O una combinación de formación y experiencia como se ha descrito antes.
Licencias/certificaciones requeridas y otros requisitos especiales 

  • Credencial de Project Management Professional (PMP) ofrecida por el Project Management Institute al momento de la contratación o requerida para obtener y mantener dentro de un año desde su empleo en este puesto.

DANE LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veteranos protegidos.
 


 

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 156.000,00 $ - 200,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad