Gestor de Entrega o Gestor de Programa - Pedido a Cash O2C y Azure - W2 King of Prussia

Gestor de Entrega o Gestor de Programa - Pedido a Cash O2C y Azure - W2

Tiempo completo • King of Prussia
Título del puesto: Responsable de entrega / Gestor de programa – Pedido a Efectivo (O2C) y Azure
Ubicación: [rey de Prusia, PA] En el sitio, 4 días, 1 día remoto (*solo locales de KOP, sin reubicación aceptada por el cliente)
Nivel de experiencia: 15+ años
Visado: Cualquiera (SIN OPT ni CPT)
 
Sobre el puesto:
Buscamos un Gestor de Entrega / Gestor de Programa experimentado, con amplia experiencia en procesos de Pedido a Pago (O2C), experiencia práctica en plataformas técnicas (preferiblemente Azure) y experiencia probada liderando programas complejos de transformación y entrega. El candidato ideal tenderá puentes entre negocio, tecnología y operaciones, impulsando la ejecución exitosa de proyectos y la alineación de los grupos de interés.
 
Responsabilidades clave:
Liderar la entrega integral de iniciativas de transformación tecnológica o de procesos centradas en O2C.
Responsabiliza el ciclo de vida del proyecto, desde la recopilación de requisitos, el diseño de la solución, el desarrollo, el despliegue y la estabilización.
Colabora con los grupos de interés empresariales para comprender los desafíos de los procesos y definir estrategias efectivas de mejora de procesos O2C.
Gestionar equipos transversales y de geografía (modelo onshore/offshore).
Supervisa la gobernanza del programa, los plazos de entrega, el cumplimiento del presupuesto y la gestión de riesgos.
Colaborar con equipos técnicos para el diseño e integración de soluciones, preferiblemente aprovechando la plataforma Microsoft Azure.
Define KPIs y métricas de éxito para hacer un seguimiento de la salud del proyecto y la eficiencia de los procesos.
Realizar revisiones periódicas de proyectos con la alta dirección y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
Impulsa la comunicación con los grupos de interés, la gestión del cambio y las iniciativas de adopción por parte de los usuarios.
Habilidades y experiencia requeridas:
15+ años de experiencia en Entrega de TI o Gestión de Programas.
Sólido conocimiento del proceso de negocio Order-to-Cash (O2C), incluyendo gestión de pedidos, facturación, gestión de crédito, facturación, cobro y reconocimiento de ingresos.
Experiencia liderando programas ERP / CRM / transformación en la nube (NetSuite, SAP, Oracle, Dynamics 365 o similares).
Formación técnica con arquitectura de sistemas práctica, integraciones y soluciones basadas en la nube.
Experiencia en Azure – familiaridad con Azure DevOps, pipelines, integraciones y frameworks de despliegue.
Experiencia demostrada gestionando programas tecnológicos a gran escala y con múltiples partes interesadas.
Excelente comunicación, gestión de grupos de interés y habilidades de liderazgo.
Mentalidad analítica y de resolución de problemas sólida, con un enfoque en la mejora continua.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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