Tu impacto: responsabilidades

• Planifica experiencias de aprendizaje divertidas y prácticas.
• Haz que el aprendizaje sea significativo y adecuado para el desarrollo.
• Fomenta la curiosidad, la confianza y la independencia.
• Observa a los niños y utiliza lo que aprendes para guiar la enseñanza.
• Apoya el crecimiento socioemocional de los niños.
• Utiliza una guía positiva para ayudar a los niños a aprender y crecer.

• Crea un aula cálida, organizada y atractiva.
• Construye relaciones sólidas con cada niño.
• Mantén las aulas seguras, limpias y acogedoras.
• Sigue los estándares de licencias de Virginia y LeafSpring.
• Modela prácticas educativas positivas y rutinas en el aula.

• Construye relaciones de confianza con las familias.
• Comparte las experiencias y logros diarios de los niños.
• Comunícate abierta y profesionalmente con los padres.
• Participa en conferencias y actualizaciones de progreso.

• Trabaja de forma colaborativa con profesores y administradores.
• Comparte ideas y apoya a tus compañeros.
• Estate dispuesto a aprender, crecer y probar cosas nuevas.
• Contribuye a una cultura escolar positiva y familiar.

• Crear un entorno estructurado, atractivo y acogedor, alineado con altos estándares de calidad (por ejemplo, NAEYC).
• Supervisa y mentoriza a profesores adjuntos y auxiliares, modelando estrategias de enseñanza efectivas y rutinas en el aula.
• Asegúrate de que todas las actividades y prácticas en el aula cumplan con los estándares de licencias estatales de Virginia.
  
  

Lo que buscamos

• Experiencia trabajando con niños de entre 6 semanas y 5 años.
• Una personalidad cariñosa, paciente y fiable.
• Una sólida comprensión del desarrollo infantil.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Diploma de secundaria o GED.

• Se prefieren 1–2+ años de experiencia en preescolar o en el aula de la primera infancia.
• Se prefiere o está en proceso de obtener un título de asociado o grado en Educación Infantil o en un campo relacionado.
• ¡El CDA es un plus!
• La experiencia liderando o mentorizando a otros profesores es un punto a favor.

• Aporta energía y entusiasmo al aula.
• Ve los momentos difíciles como oportunidades para enseñar.
• Te sientes cómodo haciendo preguntas y aprendiendo cosas nuevas.
• Toma la iniciativa y resuelve problemas.
• Construye relaciones genuinas con niños, familias y compañeros de trabajo.
• Quiero crecer hacia oportunidades de liderazgo.

Por qué los profesores eligen LeafSpring

• Salario competitivo
• Equilibrio entre vida laboral y personal
• Días libres pagados y festivos pagados
• Fiesta de cumpleaños
• 401(k)
• Seguro de salud, dental y de visión
• Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
• Comidas diarias proporcionadas
• Matrícula reducida para tus hijos
• Acceso gratuito a nuestro lugar de Recuperación en el propio lugar cuando tu hijo esté enfermo
• Desarrollo profesional remunerado
• Reembolso de matrícula
• Oportunidades para crecer hasta convertirse en liderazgo