¿Listo para asumir el liderazgo y construir algo propio?
Somos una próspera empresa manufacturera de 30 millones de dólares, lista para escalar al siguiente nivel. Actualmente contamos con 50 empleados dedicados y sabemos que nuestro crecimiento futuro depende enteramente de construir un equipo de clase mundial.

No necesitas ser gerente hoy para solicitar este puesto. Si eres un generalista de RRHH o un socio de negocio con un profundo conocimiento de RRHH, una fuerte ética de trabajo y un fuerte deseo de asumir un puesto en la dirección, queremos hablar contigo. Los candidatos bilingües son un punto a favor. Esta es tu oportunidad para asumir la función de RRHH, diseñar nuestra infraestructura de personas y impactar directamente en nuestro crecimiento.

Lo que harás (La misión)

Construir infraestructura: Establecer procesos formales de RRHH, flujos de trabajo de cumplimiento y sistemas de gestión del rendimiento desde cero.
Impulsa la captación de talento: Diseña y ejecuta estrategias de reclutamiento para localizar, entrevistar y contratar a los miembros del equipo que impulsarán nuestra expansión.
Desarrollar la cultura: Fomentar un entorno laboral de alto rendimiento, colaborativo e inclusivo donde a los empleados les encante trabajar.
Asesora a los líderes: Colabora directamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de crecimiento empresarial.
Gestionar las operaciones: supervisar la coordinación diaria de nóminas, la administración de beneficios, la incorporación y las relaciones laborales.

Lo que traes (los requisitos)

Base sólida en RRHH: 4+ años de experiencia progresiva en RRHH (roles de Generalista, Especialista o HRBP).
Ambición de liderazgo: Un claro deseo de asumir un rol de gestión y asumir plena responsabilidad del departamento de RRHH.
Conocimiento y cumplimiento: Conocimiento profundo de las leyes laborales, la administración de beneficios y las mejores prácticas de recursos humanos.
Mentalidad de constructor: Entusiasmo por trabajar en un entorno más pequeño y ágil donde puedes crear sistemas en lugar de solo mantenerlos.
Habilidades de comunicación: Capacidad para conectar de forma auténtica con los empleados de la planta y presentar ideas con confianza al equipo directivo.

Lo que ofrecemos

Salario competitivo
Paquete integral de beneficios para salud, dentales y visión
Un camino claro y documentado hacia un puesto de director a medida que la empresa crece

Cómo solicitar

Si estás listo para llevar tu carrera en RRHH al siguiente nivel y formar un equipo ganador, envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué estás preparado para esta oportunidad de gestión.