- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- 401(k)
- Salario competitivo
- El candidato ideal poseerá una licenciatura en gestión de la construcción, administración de la construcción o experiencia laboral relacionada
- De 5 a 10 años de experiencia en gestión de proyectos en proyectos residenciales, comerciales y/o desde cero
- Debe dominar Microsoft Word, Excel y Outlook
- Se requieren excelentes habilidades de comunicación
- Debe ser un jugador de equipo y trabajar bien con los demás
- Los candidatos deben poseer una fuerte ética de trabajo
- Atención al detalle con capacidad para reconocer discrepancias
- Asumir la responsabilidad de los proyectos asignados, liderando todas las fases desde la preconstrucción, planificación y construcción hasta los servicios de cierre y postconstrucción.
- Mantener la supervisión estratégica, centrándose en la gestión de riesgos, la rentabilidad y la comunicación constante a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto.
- Gestionar los presupuestos y supervisar toda la documentación del proyecto, asegurando que se cumplan los requisitos diarios, se documente el progreso y que cualquier desafío se informe rápidamente a la dirección.
- Identificar y abordar cuestiones críticas de constructibilidad, incluidos los costes y los desafíos logísticos, desde el principio del proyecto.
- Supervisa el desempeño de los subcontratistas, asegurando que el trabajo se alinea con los calendarios de los proyectos y los objetivos de beneficios.
- Actualizar continuamente el conocimiento de las prácticas actuales y pasadas de construcción para aplicar las mejores prácticas de manera eficaz.
- Estar disponible para trabajos ocasionales de noche y fines de semana según sea necesario, y desplazarse según sea necesario.
- Registrar y reportar con precisión el tiempo trabajado, así como el uso de equipos y materiales.
- Cultiva y mantén relaciones sólidas con clientes, arquitectos, subcontratistas y socios del sector para garantizar un compromiso y satisfacción continuos.
- Proporcionar informes completos de proyectos y mantener una comunicación regular con el equipo de proyecto, el equipo de diseño y los clientes.
- El trabajo es una combinación de participación virtual y de campo, dependiendo de los requisitos del proyecto y el nivel de implicación necesario.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)





