Director General KidStrong a tiempo completo
DMV
Director General KidStrong a tiempo completo
Tiempo completo • DMV
Beneficios:
- Seguro médico
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
Título del puesto: Director General
Área central:
Área central:
Sobre KidStrong
KidStrong es un programa de formación infantil basado en la ciencia que ayuda a los niños a desarrollar confianza, fortaleza, carácter y habilidades sociales. Trabajamos con niños desde la edad de caminar hasta aproximadamente los 11 años y les ayudamos a crecer mediante movimiento, coaching y ánimo positivo.
Buscamos un Director General con mucha energía, organización y centrada en las personas para liderar nuestro centro KidStrong.
Resumen del puesto
El Director General es responsable de liderar el equipo del centro, crear una experiencia excepcional para los miembros, desarrollar coaches, impulsar las ventas y la retención, y garantizar que el centro funcione sin problemas cada día.
Este puesto encaja perfectamente con alguien a quien le gusta el liderazgo, el coaching, la atención al cliente, las ventas, las operaciones y trabajar con familias en un entorno dinámico.
Responsabilidades clave
- Liderar las operaciones diarias del centro y asegurarse de que el centro esté limpio, sea seguro, organizado y funcione conforme a los estándares de KidStrong.
- Construye relaciones sólidas con las familias y ofrece una experiencia excepcional al cliente.
- Gestionar el rendimiento del centro, incluyendo el crecimiento de miembros, la actividad de ventas, la retención, el personal y los objetivos generales del centro.
- Reclutar, entrevistar, incorporar, formar, programar y desarrollar entrenadores y miembros del equipo.
- Crea y mantén horarios de personal basados en las necesidades del centro.
- Lidera y apoya al equipo de coaching mediante retroalimentación, responsabilidad y desarrollo continuo.
- Gestiona leads, actividades de seguimiento, conversiones de pruebas, ventas de membresía y reservas de eventos.
- Programa, promueve y vende eventos de KidStrong como campamentos, fiestas y programas especiales.
- Asiste a eventos locales para aumentar el reconocimiento de la marca y generar clientes potenciales.
- Comunícate profesionalmente a través de los sistemas de la empresa, incluyendo Slack, correo electrónico y plataformas de agenda.
- Asiste a reuniones semanales de liderazgo.
- Coach KidStrong toma clases según sea necesario, normalmente de 3 a 5 horas de entrenamiento por semana.
Cualificaciones
- Se requiere experiencia previa en gestión.
- Experiencia liderando, desarrollando o supervisando un equipo.
- Se prefieren formación en deportes, entrenamiento, fitness, recreación, programación juvenil o desarrollo infantil.
- Se prefiere experiencia trabajando con niños de entre 15 meses y 11 años.
- Se requiere pasión por trabajar con niños y familias.
- Sólidas habilidades de comunicación, atención al cliente y construcción de relaciones.
- Se prefiere experiencia en ventas, membresía o gestión de leads.
- Cómodo hablando con padres y tutores.
- Se prefiere experiencia con Google Workspace y las plataformas Microsoft.
- Se requiere o debe obtenerse la certificación de RCP.
- Debe completar la certificación de entrenador KidStrong y la formación requerida.
A quién buscamos
El candidato ideal es un líder nato, enérgico, profesional, organizado, capacitado y capaz de construir una cultura de equipo sólida. Esta persona debe sentirse cómoda dando y recibiendo retroalimentación, liderando con el ejemplo, gestionando múltiples prioridades y creando una experiencia positiva tanto para las familias como para los miembros del equipo.
Requisitos físicos
Este puesto requiere trabajar en un entorno activo de coaching. Los miembros del equipo pueden desplazarse por el centro durante largos periodos de tiempo, demostrar ejercicios, interactuar con niños y levantar o mover equipos de hasta 25 libras.
Calendario
El horario del Director General suele incluir cuatro turnos entre semana y uno de fin de semana. Los días y horarios exactos pueden variar según las necesidades del centro, el personal, los eventos y las demandas del negocio.
¿Por qué unirte a KidStrong?
En KidStrong, liderarás un equipo, impactarás a las familias y ayudarás a los niños a ganar confianza, fortaleza y carácter. Es una gran oportunidad para alguien que quiere combinar liderazgo, coaching, ventas, operaciones y desarrollo infantil en un entorno de alta energía donde el trabajo realmente importa.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
KidStrong es un centro privado de capacitación para el desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que caminan hasta los 11 años de edad. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es enseñado por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieres trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quiere tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.