Título del puesto: SAP S/4HANA Plan-to-Report (P2R) Líder de Preparación Empresarial / Consultor - Preparación para el Lanzamiento de Módulos
Ubicación: Dearborn, MI (En situ)
Modelo de trabajo: Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar presencialmente en la ubicación del cliente según sea necesario.
Duración: 1 año

Resumen del puesto
Buscamos líderes y consultores de preparación empresarial SAP S/4HANA Plan-to-Report (P2R) con experiencia para apoyar un programa de transformación ERP a gran escala. Este puesto es responsable de impulsar las actividades de preparación empresarial en los lanzamientos de módulos SAP, asegurando la adopción exitosa, las pruebas, la formación, la ejecución de cambios y la estabilización en activación.
El candidato ideal poseerá una amplia experiencia en SAP S/4HANA Contabilidad Financiera (FI), Controles (CO) y procesos Registro-to-Informe (R2R/P2R), combinados con sólidas habilidades de consultoría orientadas al negocio. El candidato seleccionado colaborará estrechamente con los grupos de interés empresariales, equipos de producto, equipos de pruebas y liderazgo del programa para garantizar la preparación operativa y el despliegue exitoso de nuevas capacidades SAP.
Este es un puesto muy visible que requiere habilidades excepcionales de comunicación, gestión de grupos de interés y liderazgo en el cambio.

Experiencia
• 12+ años de experiencia total en SAP
• Experiencia demostrada apoyando implementaciones y despliegues a gran escala de SAP S/4HANA
• Éxito demostrado liderando actividades de preparación empresarial y puesta en marcha para programas de transformación ERP

Habilidades requeridas
Experiencia Funcional SAP
• SAP S/4HANA
• Contabilidad Financiera SAP (FI)
• Control SAP (CO)
• Plan a Informe (P2R)
• Registro a Informe (R2R)
• Cierre final de periodo
• Informes financieros
• Reconciliaciones
• Controles internos y cumplimiento
Preparación y Despliegue Empresarial
• Evaluaciones de Preparación Empresarial
• Pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT)
• Gestión del Cambio
• Preparación y habilitación de la formación
• Planificación y ejecución de cambios
• Preparación para la puesta en marcha
• Soporte de hipercuidado
• Gestión de defectos y coordinación de resolución
Habilidades profesionales
• Comunicación entre ejecutivos y partes interesadas
• Transformación de procesos empresariales
• Colaboración interfuncional
• Gestión de riesgos y dependencias
• Documentación y gobernanza

Responsabilidades clave
• Liderar las actividades de preparación empresarial para los lanzamientos y hitos de despliegue de módulos SAP S/4HANA.
• Realizar evaluaciones de preparación y facilitar recorridos de procesos empresariales con los principales interesados.
• Coordinar las actividades de Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT), incluyendo ejecución de pruebas, gestión de incidencias y firma empresarial.
• Colaborar con pymes empresariales, equipos de producto, equipos de integración y liderazgo de programas para identificar y mitigar riesgos de lanzamiento.
• Apoyar iniciativas de gestión del cambio y preparación organizativa para impulsar la adopción exitosa por parte de los usuarios.
• Desarrollar materiales de formación, documentación de preparación, listas de verificación de lanzamiento y comunicaciones con los interesados.
• Impulsar la planificación de la reestructuración, revisiones de preparación para la ejecución y lanzar actividades de gobernanza.
• Rastrear y gestionar defectos, incidencias abiertas, riesgos, dependencias y acciones a lo largo de las fases de prueba y despliegue.
• Preparar y mantener informes de preparación, pruebas de prueba, registros de incidencias, documentación de recorte y artefactos de aprobación de lanzamiento.
• Apoyar eventos de puesta en marcha y actividades de estabilización tras el lanzamiento para garantizar una transición fluida a las operaciones de producción.
• Colaborar con partes interesadas financieras y operativas para validar los procesos de negocio y garantizar la preparación para el despliegue.
• Proporcionar liderazgo y orientación durante las pruebas de integración de sistemas (SIT), UAT, ensayos generales, cambios de control y periodos de hipercuidado.

Cualificaciones
• Amplia experiencia práctica con SAP S/4HANA FI/CO y procesos financieros de negocio.
• Sólido conocimiento de los procesos Plan-to-Report y Record-to-Report.
• Experiencia apoyando transformaciones ERP empresariales y múltiples eventos de puesta en marcha de SAP.
• Capacidad demostrada para trabajar directamente con los grupos de interés empresariales y el liderazgo ejecutivo.
• Experiencia liderando actividades de UAT, formación, gestión del cambio y recorte.
• Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para operar de forma independiente en un entorno dinámico y altamente colaborativo.