Asociado de ventas Baltimore

Asociado de ventas

Tiempo completo • Baltimore
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
No hay noches. No hay fines de semana. No hay guardias. Un verdadero camino a seguir.

Un puesto para alguien que ya sabe vender y cerrar — no para alguien que aprende ventas por primera vez. Landers ha ofrecido un servicio galardonado en la región de Baltimore durante más de 40 años.

Salario y Crecimiento

  • 30 - 35 $ / hora + bonificaciones.
  • Detalles de fabricación adicionales
  • Oportunidades reales para crecer y asumir roles más grandes a medida que te demuestras a tu valía — incluyendo gestionar más la relación con el cliente y, con el tiempo, otros representantes
¿Qué hace que esto sea diferente?

  • De lunes a viernes. Sin noches, sin fines de semana, sin guardias — punto.
  • Entras ya sabiendo vender: te formamos en nuestra gama de productos, precios y sistema de ventas
  • Tu cumpleaños es un festivo pagado de la empresa
  • 2 semanas de PTO en el primer año, 3 semanas de PTO en los años 2-10
  • Seguro de salud (médico, dental, de vista) — cubrimos una parte sustancial de tu prima
  • 401k con una aportación del 4% de la empresa
  • Seguro de vida pagado por la empresa, además de cobertura complementaria opcional (enfermedad grave, hospitalización, accidente)
Para quién es esto

  • Personas con experiencia real en un puesto de ventas por comisión — sabes cómo gestionar una pipeline, gestionar objeciones y cerrar
  • La experiencia en ventas de electrodomésticos es un punto a favor, no un requisito
  • Comunicadores seguros y profesionales que pueden ser responsables de la relación con el cliente desde la primera llamada hasta la entrega
  • Gente que quiere un techo que se mueva, no un techo fijo
Requisitos

  • Experiencia demostrada en un puesto de ventas por comisión (en cualquier sector)
  • Se prefiere experiencia en ventas de electrodomésticos, pero no es obligatoria
  • Sólidas habilidades organizativas; capacidad para gestionar una cadena de cartas completa sin dejar escapar detalles
  • Comunicación escrita y verbal clara y profesional
  • Cómodo aprendiendo software nuevo (te formaremos en HUB)
  • Disponibilidad de lunes a viernes dentro del horario de nuestra sala de ventas
Si ya has demostrado que puedes vender y quieres horas reales y crecimiento real, solicita ahora.
Compensación: 22,00 $ - 28,00 $ la hora




Este negocio es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la empresa independiente, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de dicha empresa. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente a la ubicación y no a la Asociación de Proveedores de Servicios de Electrodomésticos Unidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué debería considerar una carrera en reparación de electrodomésticos?

Alta demanda
La reparación de electrodomésticos no se está ralentizando, está creciendo. Con la población de Maryland envejeciendo en su lugar, las familias dependiendo más que nunca de sus hogares y los electrodomésticos cada vez más complejos, los técnicos cualificados están en constante demanda. Landers ha sido el nombre de confianza durante 43 años, lo que significa que nuestros técnicos se mantienen ocupados con un trabajo real y constante durante todo el año.
Seguridad en el empleo
Este es un comercio que no puede ser externalizado, automatizado ni enviado a otro país. Cuando algo se estropea en una casa, un profesional local tiene que arreglarlo. Los técnicos de Landers cuentan con miles de clientes fieles, una sólida reputación y una empresa construida para durar. Las carreras aquí son estables, fiables y están diseñadas para el largo plazo.
Movilidad ascendente
Invertimos mucho en formación — no solo en habilidades técnicas, sino también en desarrollo profesional, liderazgo y crecimiento a largo plazo. Tanto si empiezas en la oficina, en operaciones, en instalaciones o como aprendiz, hay un camino claro a seguir. Muchos de nuestros líderes comenzaron en puestos de nivel inicial. Si trabajas duro y cumples con nuestros estándares, avanzas.
Compensación Competitiva
Landers paga por el rendimiento. Los técnicos ganan salarios, bonificaciones y beneficios; el personal de apoyo crece hacia puestos mejor remunerados a medida que domina su oficio; Y cada puesto viene con expectativas claras y recompensas reales. Nuestra compensación está diseñada intencionadamente para ayudarte a construir una gran vida, no para quemarte ganándola.