- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Impulsar el crecimiento de la membresía en cuatro ubicaciones
- Formar y formar al personal en ventas, prospección, seguimiento de leads y cierre
- Monitoriza los leads, citas, mostrar tasas, conversiones y ventas de membresía
- Desarrollar procesos de ventas y sistemas de rendición de cuentas
- Identificar oportunidades para aumentar los ingresos por entrenamiento personal y coaching
- Dirige reuniones regulares de coaching de ventas y rendimiento
- Recluta, entrevista y ayuda a contratar a grandes empleados
- Formar e incorporar a los nuevos miembros del equipo
- Desarrollar a los empleados de recepción/ventas para que rindan con buen desempeño
- Establece expectativas y exige responsabilidades a los empleados
- Aborda los problemas de rendimiento de forma rápida y profesional
- Ayuda a mantener el personal y la programación adecuadas en todas las ubicaciones
- Visita regularmente los cuatro lugares
- Asegurarse de que los clubes mantengan altos estándares de limpieza, servicio y presentación
- Ayudar a resolver problemas de miembros y operativos
- Intervenir cuando sea necesario durante la escasez de personal o las transiciones
- Identificar problemas y asumir la responsabilidad de resolverlos
- Mantener la coherencia en las cuatro ubicaciones
- Tener una sólida formación en ventas, gestión de ventas o formación en ventas
- Tener experiencia entrenando a personas para mejorar el rendimiento
- Te sientes cómodo trabajando con objetivos, KPIs y responsabilidad
- Tener experiencia en contratación, formación o gestión de empleados
- Son muy organizados y capaces de gestionar múltiples prioridades
- Toma la iniciativa en lugar de esperar a que te digan qué hacer
- Te sientes cómodo teniendo conversaciones difíciles sobre el rendimiento
- Disfruta siendo tanto líder como solucionador de problemas práctico
- Puede moverse entre ubicaciones según dónde se necesite más
- Construir personal fiable en cada ubicación
- Establecer procesos coherentes de ventas y seguimiento de leads
- Mejora las habilidades de ventas y la rendición de cuentas de los empleados
- Aumento de la membresía y ventas de formación
- Reducir la necesidad de la propiedad para gestionar el personal y los problemas operativos diarios
- Desarrollar empleados capaces de gestionar con éxito las responsabilidades diarias en cada club
Compensación
Bonificaciones por rendimiento: Hasta $12,000–$15,000+ anuales
Compensación Total Objetivo: Aproximadamente $52,000–$60,000+
Aquí está ocurriendo algo diferente.
Y es AF real.
Nuestra cultura se define por las personas, el propósito, las ganancias, el juego®. Buscamos personas trabajadoras con un propósito que encuentren la diversión en todo lo que hacen.
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