High Caliber Organics Inc
Gerente de Flores y Deleafing
Tiempo completo • Adelanto
Resumen del puesto
High Caliber Organics busca un Gerente de Flores y Deleafing experimentado y motivado para supervisar las operaciones diarias de nuestros departamentos de Flores y Deleafing. Este puesto liderará un equipo de aproximadamente 13 empleados, incluyendo jefes de departamento y personal de Control de Calidad.
El Gerente coordinará el trabajo diario, asignará tareas, supervisará la productividad y la calidad, formará y formará a los empleados, abordará preocupaciones sobre el rendimiento y la asistencia, y garantizará que las operaciones se lleven a cabo de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de la empresa.
Es un puesto de liderazgo práctico. El Gerente trabajará ocasionalmente junto al equipo, pero también debe apartarse de las responsabilidades de producción para completar funciones de gestión como supervisión de empleados, programación, evaluaciones de desempeño, documentación y comunicación con el Responsable de Cultivo, el Director General y Recursos Humanos.
Responsabilidades esenciales
- Supervisar y proporcionar liderazgo a aproximadamente 13 empleados de los departamentos de Flores y Deleafing.
- Asigna y prioriza tareas diarias según las necesidades de producción y los horarios de selección semanales establecidos.
- Proporcionar coaching, formación, orientación y retroalimentación continua a empleados y líderes de departamento.
- Supervisa la productividad, la calidad, la asistencia, el rendimiento en el trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Asegurarse de que los empleados cumplan con los procedimientos establecidos, requisitos de seguridad, EPI, saneamiento y estándares de calidad.
- Trabajar con los responsables de departamento y el control de calidad para mantener estándares consistentes de producción y calidad.
- Monitoriza el flujo de trabajo e identifica oportunidades para mejorar la eficiencia, productividad y calidad.
- Mantener la organización del departamento, la limpieza y las condiciones laborales adecuadas.
- Aborda las preocupaciones sobre el rendimiento, la asistencia y la conducta de los empleados de manera profesional y rápida.
- Documenta las preocupaciones sobre el rendimiento y trabaja con Recursos Humanos cuando sea necesario tomar medidas correctivas o disciplinarias.
- Recomienda medidas disciplinarias con orientación de Recursos Humanos.
- Participa en evaluaciones de desempeño de los empleados y proporciona retroalimentación significativa sobre el rendimiento y el desarrollo.
- Recomienda a los empleados para responsabilidades adicionales, ascenso u oportunidades de liderazgo.
- Recomienda la terminación cuando sea apropiado; las decisiones finales de empleo se tomarán en coordinación con Recursos Humanos y la dirección/asesoría legal de la empresa.
- Comunicar las preocupaciones sobre personal, operaciones, calidad y empleados al Gerente de Cultivo y al Director General.
- Sigue el horario semanal establecido por el Director General mientras gestionas las asignaciones y prioridades diarias.
- Ajustar las asignaciones diarias a medida que cambien las necesidades operativas y comunicar a la dirección las preocupaciones importantes sobre el personal.
- Trabajar junto a los empleados cuando sea necesario durante periodos de mayor carga de trabajo o necesidades de personal.
- Equilibra las responsabilidades prácticas de producción con tareas administrativas y de supervisión.
- Mantener la confidencialidad respecto a la información de empleados y de la empresa.
Cualificaciones
Obligatorio:
- Experiencia previa en gestión o supervisión.
- Diploma de secundaria o GED.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para formar eficazmente a los empleados, proporcionar feedback y exigir responsabilidades a los empleados.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
- Capacidad para abordar profesionalmente las preocupaciones sobre el desempeño y la conducta de los empleados.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones acertadas dentro del ámbito del puesto.
- Debe tener al menos 21 años.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.
- Debe completar con éxito cualquier verificación de antecedentes requerida.
- Transporte fiable y asistencia fiable.
- Capacidad para trabajar en un horario variable, incluyendo fines de semana ocasionales.
Preferido:
- Experiencia gestionando equipos de 10 o más empleados.
- Experiencia en producción, manufactura, agricultura, cultivo, almacén u otro entorno operativo de ritmo acelerado.
- Experiencia en la industria del cannabis o en el cultivo.
- Habilidades bilingües de comunicación inglés/español.
- Experiencia en control de calidad, programación y gestión del rendimiento de empleados.
No se requiere experiencia en cultivo de cannabis. Se impartirá formación sobre procedimientos, sistemas y procesos de cultivo específicos de cada empresa.
Requisitos físicos y condiciones laborales
Este puesto requiere la capacidad de trabajar en un entorno activo de cultivo. El gerente debe ser capaz de estar de pie y caminar durante largos periodos; doblarse, arrodillarse, agacharse y alcanzar; levantar y cargar hasta 50 libras; realizar tareas físicas repetitivas cuando sea necesario; trabajar en condiciones cálidas y húmedas; trabajar en torno a las plantas de cannabis y olores asociados; y el uso del equipo de protección personal obligatorio.
El Gerente puede ocasionalmente desempeñar las mismas funciones físicas que los empleados del departamento, manteniendo al mismo tiempo las responsabilidades generales de supervisión. Se pueden considerar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad conforme a la legislación aplicable.
Expectativas de liderazgo
Se espera que el Gerente lidere con el ejemplo y mantenga un entorno laboral profesional, respetuoso y responsable. El candidato seleccionado comunicará las expectativas de forma clara, tratará a los empleados con justicia y respeto, abordará los problemas con rapidez, mantendrá límites de gestión adecuados, protegerá la información confidencial y trabajará en colaboración con Recursos Humanos, el responsable de cultivo y el gerente general.
Compensación y calendario
Rango salarial: 28,00–32,00 $ por hora, según la experiencia y las cualificaciones.
Este es un puesto a tiempo completo, por horas/no exento. El horario normal es de lunes a viernes; sin embargo, los horarios pueden variar según las necesidades empresariales y operativas. Puede ser necesario trabajar ocasionalmente los fines de semana.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
High Caliber Organics, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con mantener un lugar de trabajo profesional libre de discriminación y acoso ilegales. Las decisiones laborales se basan en cualificaciones, experiencia, rendimiento, necesidades empresariales y otras consideraciones legales.
Compensación: 28,00 $ - 32,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)