Líder de Entrega y Transformación Ágil
Hybrid - US
Líder de Entrega y Transformación Ágil
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Sobre el puesto
Buscamos un Líder de Entrega y Transformación Ágil que se una a nuestra práctica de consultoría y ayude a los clientes a desarrollar capacidades ágiles duraderas mientras impulsan programas de plataformas empresariales a gran escala. Este puesto combina asesoramiento ágil en transformación, coaching a las organizaciones clientes sobre diseño de modelos operativos, madurez ágil y formas de trabajo escaladas, con liderazgo práctico en la entrega. Actuarás como un asesor de confianza que moldea el funcionamiento de una organización cliente, y como líder de entrega asegurando que el trabajo se realice según las mejores prácticas. Este es un puesto de alta visibilidad para alguien que ha participado en transformaciones ágiles y que también puede liderar personalmente la entrega de grandes fuentes de valor.
Responsabilidades clave
Asesoramiento de Transformación Ágil
- Evaluar la madurez Ágil del cliente y diseñar modelos operativos objetivo, topologías de equipo y estructuras de gobernanza para la entrega Ágil
- Asesora a la dirección del cliente sobre las decisiones de diseño organizativo necesarias para mantener las formas ágiles de trabajar: roles, modelos de financiación, gobernanza de carteras y métricas
- Diseñar y liderar programas de desarrollo de capacidades Ágiles: formación, planes de coaching, comunidades de práctica y evaluaciones de madurez
- Construir el caso del cambio con los ejecutivos de los clientes, utilizando datos y resultados de entrega para demostrar el valor de las inversiones en transformación
- Apoyar esfuerzos más amplios de gestión del cambio vinculados a la transformación (alineación de grupos de interés, comunicaciones, seguimiento de adopciones)
Liderazgo en la Entrega de Programas / Fuentes de Valor
- Poner en marcha y ejecutar Trenes de Liberación Ágil para programas empresariales, coordinando múltiples equipos Ágiles para asegurar la alineación, la gestión de dependencias y la entrega sincronizada
- Facilitar la planificación de PI, sincronizaciones ART, Scrum de Scrums, demostraciones de sistemas y sesiones de Inspección y Adaptación
- Colaborar con Product Owners, Product Manager y Líderes Técnicos para gestionar el backlog del programa, resolver dependencias entre equipos y reducir riesgos a la entrega
- Establecer e informar métricas a nivel ART (velocidad, previsibilidad, flujo, calidad) al liderazgo del cliente
- Aflorar, escalar e impulsar la resolución de riesgos e impedimentos a nivel de programa
Cualificaciones requeridas
- 3–7 años de experiencia que abarca coaching/transformación Ágil y gestión de programas o versiones (por ejemplo, RTE, Scrum Master senior, líder de programas Ágil) en entornos de entrega tecnológica o consultoría
- Experiencia en implementaciones a gran escala de SAP, Salesforce o plataformas empresariales similares
- Experiencia demostrada participando o liderando iniciativas de transformación Ágil
- Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y gestión de grupos de interés, con experiencia asesorando a liderazgo senior de clientes
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas; cómodo operando en ambigüedad
- Licenciatura en Empresariales, Informática, Sistemas de Información o campo relacionado
Cualificaciones Preferidas
- Certificación SAFe (SPC, RTE, etc.) o similar
- Experiencia con herramientas de gestión de entregas ágiles (Jira, Azure DevOps, Rally, ServiceNow)
- Exposición a múltiples plataformas empresariales en diferentes sectores (por ejemplo, SAP S/4HANA, Salesforce Sales/Service Cloud)
Camino de crecimiento
Este puesto es una vía rápida hacia la Estrategia Organizacional y el Liderazgo en Transformación: recibirás mentoría, progresión basada en hitos y un presupuesto de desarrollo profesional para obtener certificaciones y formación avanzada. Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario base líder en el mercado y bonificaciones por desempeño, y un conjunto completo de beneficios que cubre servicios médicos, dentales, de visión, aportación de jubilación, generosos días de vacaciones y baja parental.
El puesto está basado en Indianápolis, IN , con opciones de trabajo híbrido y expectativas para viajes nacionales e internacionales.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Carreras transformadoras
Vamos a dar forma al futuro en equipo
En una misión
¿Por qué Bridge Atlantic?
Todos los días, cultivamos una cultura de confianza y adaptabilidad, potenciando la innovación para prosperar, convirtiendo los contratiempos en trampolines y asegurando que el progreso sea imparable. Cuando su trabajo impulsa un cambio significativo, es más que un trabajo: es un legado duradero que da forma al futuro.
Un enfoque en las personas
Al fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, brindar experiencias personalizadas y apoyar a las comunidades, Bridge Atlantic genera confianza, lealtad y éxito a largo plazo. Esto se basa en el bienestar de los empleados, la satisfacción del cliente y la responsabilidad social.
Los mejores beneficios de su clase
Bridge Atlantic ofrece un paquete de beneficios muy competitivo, que incluye atención médica, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, bonificaciones, desarrollo profesional y acuerdos de trabajo flexibles. Estos beneficios apoyan el crecimiento, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
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