RESUMEN DEL PUESTO:

Este puesto es responsable de planificar y administrar los programas de servicios sociales dentro de la instalación, en colaboración con el Administrador y el Equipo Interdisciplinar. Colabora en el desarrollo de las políticas del Centro de Cuidado Diurno para Adultos Courtyard respecto a la participación en la planificación de instalaciones para los Servicios de Trabajo Social. El Trabajador Social planifica y coordina la planificación del alta y la coordinación de los recursos comunitarios.

RESPONSABILIDADES/RESPONSABILIDADES

1. Ayuda en la planificación e implementación de un programa integral de servicios sociales que ofrece asesoramiento y otros servicios de apoyo para participantes y familias;

2 Identifica las necesidades sociales médicas de los participantes, proporciona servicios adecuados para satisfacer las necesidades individuales y colectivas de los participantes, y mantiene registros relacionados con las necesidades y atención de los participantes en el trabajo social;

3 Consulta con los demás jefes de departamento en cuestiones interdisciplinarias, así como en el mantenimiento de los registros adecuados;

4 Trabaja directamente con los participantes y familias que experimentan dificultades personales y ambientales o preocupaciones relacionadas con la condición física o emocional del participante;

5 Promueve la preservación de la salud física y mental del participante y evita la aparición o progresión de problemas personales y sociales;

6 Mantiene un registro escrito de la frecuencia y naturaleza de la consulta de servicios sociales y los servicios prestados;

7 Evalúa las necesidades sociales de cada participante, luego formula el plan para la atención y registra el plan en el historial médico del participante. Reevalúa periódicamente junto con el plan de atención total del participante;

8 Planifica e implementa reuniones familiares para proporcionar un foro de discusiones continuas entre participantes/familia y equipo de tratamiento, con un enfoque principal en la planificación del alta y/o apoyo y servicios en el hogar;

9 Recopila datos sociales pertinentes antes y tras la admisión de cada participante y los incluye en el historial médico, incluyendo información sobre los problemas personales y familiares relacionados con la enfermedad y el cuidado del participante, la red de apoyo y las acciones tomadas para atender a la persona del participante

necesidades y posterior alta a un nivel de atención adecuado basado en la capacidad funcional. Los datos sociales pertinentes estarán disponibles para el médico responsable y otros miembros del personal adecuados;

10 Actúa como enlace entre los participantes, familias, agencias externas y el administrador de la instalación para garantizar que se mantengan los derechos del participante;

11 Funciona de manera que cumpla con todas las políticas y procedimientos del centro, como representante de la administración del Centro de Cuidado Diurno para Adultos de Matawan;

12 Documenta y prepara cualquier informe solicitado por la administración; también asesora y proporciona asistencia cuando ocurre un cambio en la situación financiera de los participantes en el Centro de Cuidado Diurno para Adultos de Matawan;

13 Coordina la planificación de la alta y ayuda en la creación de un plan organizado de alta para todos los participantes;

14 Se preocupa por la seguridad de todos los participantes de la instalación para minimizar el potencial de incendios y accidentes. Además, garantiza que la instalación cumpla con los códigos legales, de seguridad, salud, incendios y saneamiento, conociendo su papel en la ejecución de los planes de incendios, seguridad y desastres de la instalación;

15 Garantiza que los participantes y sus familias reciban el servicio de la más alta calidad en un ambiente solidario y compasivo que reconozca las necesidades y derechos de las personas;

16. Mantiene, investiga y recopila las quejas de los participantes conforme a la política de la instalación.

17. Mantiene la Lista de Descargas de la instalación conforme a la normativa y política.

18. Participa en el Programa de Mejora de la Calidad de Matawan.

19. Desarrolla y mantiene una lista de recursos comunitarios.

20. Realiza otras tareas según se solicite.

REQUISITOS EDUCATIVOS/VOCACIONALES ESPECÍFICOS:

1. Certificado por un médico autorizado para su empleo en buena salud, incluyendo la libertad frente a enfermedades transmisibles, incluida la tuberculosis en su forma transmisible, según nuestras políticas de salud para empleados.

2 Educación/Experiencia Grado de Bachillerato en trabajo social o sociología o psicología con experiencia en un centro sanitario autorizado (preferiblemente un centro de atención geriátrica). Título de CSW o LCSW en Trabajo Social o una licenciatura en un campo de servicios humanos que incluye, pero no se limita a, Sociología, Educación Especial, Rehabilitación y Psicología.

3 Cualquier certificación requerida por la normativa estatal de Nueva Jersey.

4 Se prefiere el conocimiento de la evaluación, la planificación de cuidados y las intervenciones.

5 Mantiene un registro de CEUs de Trabajo Social.

HABILIDADES LABORALES:

1 Excelentes habilidades interpersonales.

2 Habilidades altamente desarrolladas de comunicación escrita y verbal.

3 Conocimiento de todas las normativas gubernamentales relacionadas con el Departamento de Servicios Sociales.

4 Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas y tomar decisiones según sea necesario.

5 Capacidad para interactuar positivamente con el personal, los participantes, los familiares, los visitantes, las agencias/personal gubernamental y el público en general.

6 Proporcionar verificación anual de test cutáneo negativo para tuberculosis.

DESEMPEÑA FUNCIONES RELACIONADAS:

1 Interactúa de forma positiva con los participantes, familias, visitantes y empleados.

2 Realiza otras tareas según se solicite en situaciones en las que pueda ser necesaria intervención o participación práctica.

3. Mantiene la confidencialidad de la información de los participantes. (HIPAA)

4. Es capaz de realizar funciones laborales con o sin adaptaciones razonables.

5. Participa en la educación continua en servicio en las instalaciones

Tipo de trabajo: A tiempo parcial