Solar Swim & Gym
Director de campamento estacional
Medio tiempo • Solar Swim and Gym
Responsive recruiter
Solar Swim & Gym - Director de Campamento Estacional
Reportes a: Subgerente de Obra
Reportes directos: Monitores de campamento
Reportes a: Subgerente de Obra
Reportes directos: Monitores de campamento
Empleo: Cada hora
Resumen del puesto
El Director del Campamento lidera la planificación y la gestión diaria de los campamentos estacionales de verano, invierno y primavera de Solar Swim & Gym. Este puesto supervisa al personal del campamento, los horarios, las actividades, la seguridad de los campistas, la comunicación con los padres y la experiencia general del campamento.
El Director del Campamento trabaja estrechamente con el Analista de Programas Conductuales para implementar programas inclusivos, estrategias de apoyo conductual y un currículo neurodiverso, para que los campistas de diferentes habilidades y necesidades de apoyo puedan participar de forma segura y exitosa.
Responsabilidades clave
1. Programación y Operaciones del Campamento
- Planifica y dirige el flujo diario del campamento, incluyendo horarios, actividades, transiciones, tiempo para nadar, comidas y programas especiales.
- Desarrolla temas, actividades, juegos y experiencias atractivas para el campamento adecuadas a las edades y habilidades de los campistas.
- Asegúrate de que los espacios del campamento, suministros, equipos y materiales estén organizados y listos para la programación diaria.
- Supervisa la inscripción de campistas, la asistencia, el personal y las necesidades operativas diarias.
- Coordina con la dirección del sitio respecto al uso de las instalaciones, actividades acuáticas, actividades de fitness y otras necesidades del campamento.
2. Liderazgo del personal
- Supervisar, programar, formar y proporcionar orientación diaria a los Monitores del Campamento.
- Asegura la cobertura adecuada de los monitores y la supervisión del campista durante todo el día del campamento.
- Lidera la orientación previa al campamento, reuniones de personal, reuniones diarias y formación continua según sea necesario.
- Supervisa el rendimiento del monitor, su profesionalidad, la asistencia y el cumplimiento de las expectativas del campamento.
- Abordar las preocupaciones rutinarias del personal y escalar los problemas significativos de rendimiento o conducta al Subgerente de Obra.
3. Programación inclusiva y apoyo conductual
- Trabajar en conjunto con el Analista de Programas de Conducta para implementar un currículo neurodiverso, estrategias de apoyo conductual y prácticas inclusivas en campamentos.
- Asegurarse de que los monitores de campamento reciban formación en estrategias establecidas para apoyar a campistas neurodivergentes y a campistas con necesidades de apoyo variadas.
- Ayudar al personal a reconocer y responder adecuadamente a las necesidades conductuales, sensoriales, de comunicación y de participación.
- Implementar adaptaciones individualizadas o estrategias de apoyo según lo indique el Analista de Programas Conductuales y el liderazgo del centro.
- Comunica preocupaciones significativas sobre el comportamiento o el apoyo y colabora en los siguientes pasos adecuados.
4. Seguridad y cumplimiento de las caravanas
- Mantener una supervisión activa de la seguridad de los campistas, supervisión y cobertura entre equipos durante las operaciones del campamento.
- Asegúrate de que el personal siga los procedimientos establecidos para el check-in y salida de los campistas, asistencia, transiciones, actividades en la piscina, emergencias e informes de incidentes.
- Asegurarse de que se cumplan la formación requerida del personal, las certificaciones, el control de antecedentes y los requisitos de la empresa para trabajar con menores.
- Respondan adecuadamente ante lesiones, incidentes de comportamiento, emergencias u otras preocupaciones de seguridad.
- Mantener registros precisos del campamento y la documentación requerida.
5. Experiencia de padres y campistas
- Actuar como el principal punto de contacto presencial para padres y familias respecto a preguntas y preocupaciones rutinarias sobre el campamento.
- Crea una experiencia acogedora, atractiva, organizada e inclusiva para los campistas.
- Comunícate profesionalmente con las familias sobre horarios, actividades, necesidades de los campistas e incidentes relevantes.
- Abordar las preocupaciones rutinarias de los padres y escalar los problemas importantes al Subgerente de Obra según corresponda.
- Supervisa la participación de los campistas y la experiencia general del programa y haz ajustes cuando sea necesario.
Indicadores clave de rendimiento (KPI)
El rendimiento puede evaluarse en función de:
- Seguridad y supervisión de las caravanas
- Organización del campamento y preparación operativa
- Participación y experiencia de los campistas
- Rendimiento y fiabilidad del personal
- Implementación de programas inclusivos y neurodiversos
- Comunicación y satisfacción de los padres
- Formación y cumplimiento
- Programación, asistencia y documentación precisas
- Comunicación y colaboración con la dirección del sitio
Cualificaciones
- Experiencia trabajando en campamentos, guardería, recreación, educación, programas juveniles, acuáticos o en entornos relacionados.
- Se prefiere experiencia previa liderando o supervisando empleados o personal de programas juveniles.
- Experiencia en la planificación y liderazgo de actividades para niños de distintas edades y capacidades.
- Se prefiere mucho experiencia trabajando con niños neurodivergentes o personas con necesidades de apoyo variadas.
- Sólidas habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades y responder con calma y adecuada a situaciones cambiantes.
- Certificación en RCP/DEA y primeros auxilios o capacidad para obtener dentro del plazo requerido.
- Debe completar toda la formación requerida, el control de antecedentes y los requisitos para trabajar con menores.
Compensación y beneficios
Por horas: 21-23 $
Horario: Sujeto al periodo del campamento
1 de otoño: 23 de septiembre - 2 de octubre
Otoño 2: 5-9 de octubre
Otoño 3: 23-25 de noviembre
Invierno 1: 21-23 de diciembre
Invierno 2: 28-30 de diciembre
Estado laboral: Estacional
Clasificación: Por horas, no exento, a voluntad
Clasificación: Por horas, no exento, a voluntad
Requisitos de Horario y Disponibilidad
Este es un puesto por horas, no exento, con horas basadas en la programación estacional del campamento y las necesidades operativas.
Se espera que el Director del Campamento esté presente durante las horas asignadas y puede que deba trabajar horas adicionales para la planificación, la formación del personal, la instalación del campamento, la comunicación con los padres y la preparación del programa. Se requiere una asistencia fiable durante las sesiones asignadas del campamento.
Requisitos de trabajo físico
- Capacidad para estar de pie, caminar, inclinarse, alcanzar, arrodillarse y moverse regularmente por las áreas de actividades de la instalación y del campamento.
- Capacidad para participar activamente y supervisar actividades recreativas, de fitness y de campamentos en piscinas.
- Posibilidad de entrar y salir de la piscina según lo requiera la programación del campamento.
- Capacidad para levantar, transportar o mover equipos y suministros de campamento que puedan pesar hasta 40 libras.
- Capacidad para responder rápida y adecuadamente ante preocupaciones de seguridad de los campistas y situaciones de emergencia.
- Capacidad para trabajar en entornos activos tanto interiores como exteriores, incluyendo alrededor de agua, humedad, superficies mojadas, temperaturas variables y niveles de ruido moderados a altos.
- Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas cualificadas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del puesto.
Responsabilidades adicionales y aviso legal
Esta descripción del puesto describe la naturaleza general del puesto y no es una lista exhaustiva de responsabilidades. Se pueden asignar tareas razonables adicionales según las necesidades operativas.
Zalexy Group se reserva el derecho de modificar responsabilidades según evolucionen las necesidades del negocio.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Zalexy Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece igualdad de oportunidades laborales conforme a la legislación aplicable. Se proporcionarán adaptaciones razonables según lo requiera la ley.
Compensación: 21,00 $ - 23,00 $ la hora
El destino de diversión y acondicionamiento físico de su familia
El club de la gente de verdad.
Solar Swim & Gym no es un club de fitness promedio. Somos el club de personas reales de todos los tamaños, edades, géneros y razas. Somos una comunidad y un lugar que da la bienvenida a todos. Los lazos de amistad comienzan aquí y duran décadas.
Pero no te fíes solo de nuestra palabra. Solo tienes que preguntar por ahí. Hemos estado aquí desde 1939 enseñando a nadar a miles de niños y generaciones de familias en Antioquía.
Con nuestras renovaciones recientes, es fácil entender por qué a nuestros miembros les encanta este lugar. Cuando estás bajo el sol tumbado bajo una palmera con tus amigos y familiares cerca, Solar Swim & Gym se siente como un resort.
En el mundo actual, es fácil distraerse con dispositivos electrónicos. Esta es la oportunidad de desconectar. Recompénsate y tómate un descanso. Únase a nosotros y relájese o juegue en la piscina resplandeciente con sus hijos. Tonifica en el gimnasio. Conviértete en un Aquacise Water Warrior. Aprende a jugar al Pickle Ball. Enséñale a tu hijo a jugar baloncesto. Reúnase al aire libre con sus amigos y familiares para hacer una barbacoa y celebrar momentos especiales en su vida.
Solar Swim & Gym es una comunidad de amigos donde el fitness es divertido y se convierte en parte de la vida de su familia a un precio que puede pagar. Llámenos para un recorrido.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
