Subdirector - Haz crecer tu carrera de liderazgo en la primera infancia Arvada, CO

Subdirector - Haz crecer tu carrera de liderazgo en la primera infancia

Tiempo completo • Arvada, CO
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
En la Escuela Goddard de Arvada, invertimos tanto en nuestra gente como en nuestros estudiantes. Nos enorgullece ofrecer una cultura colaborativa, oportunidades significativas de crecimiento profesional y un equipo directivo de apoyo dedicado a proporcionar una experiencia excepcional para niños, familias y profesorado.

Buscamos un líder experimentado en la primera infancia que sienta pasión por apoyar a niños, familias y educadores. Nuestro candidato ideal prospera en entornos colaborativos, adopta una mentalidad de crecimiento, promueve una cultura laboral positiva y valora el liderazgo por encima de la dirección.  Se prefiere experiencia previa en liderazgo y conocimiento de las normativas de licencias de Colorado. Como Subdirectora, asistirá al equipo directivo en la implementación y apoyo de un programa de atención y educación de alta calidad para los niños, familias y profesorado de nuestra comunidad escolar.

¿Por qué unirse a nuestro equipo directivo?
  • Entorno de liderazgo colaborativo
  • Fuerte inversión en el crecimiento profesional
  • Relaciones significativas con niños y familias
  • Cultura escolar positiva y de apoyo
  • Oportunidad de dejar una huella duradera en un programa de educación infantil consolidado
Salario
  • 58.000-64.000 dólares anuales, según el nivel y experiencia del Certificado Profesional de Primera Infancia 3.0.

Beneficios
  • 100% de descuento en la matrícula de un hijo dependiente.
  • Seguro de salud, dental y de visión 100% pagado por el empleador
  • Asistencia para el desarrollo profesional de hasta 1000 dólares anuales
  • Tiempo libre remunerado ilimitado; coordinado con las necesidades operativas del centro y los principales eventos escolares.
  • Festivos pagados (Día de Martin Luther King Jr., Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo y el viernes anterior, Acción de Gracias y el viernes después, y de Nochebuena hasta Año Nuevo)
  • Coincidencia con 401K
Calendario
  • Puesto a tiempo completo, normalmente de lunes a viernes
Cualificaciones requeridas
  • Credencial Profesional de Primera Infancia 3.0 Nivel 3 o superior
  • Conocimiento de las normativas de licencias de Colorado
  • Sólidas habilidades de comunicación y construcción de relaciones
  • Capacidad para supervisar a los niños manteniendo la supervisión visual y auditiva
  • Capacidad para realizar tareas de apoyo en el aula, incluyendo pañalar y hacer el baño cuando sea necesario
  • Capacidad para guiar al personal en situaciones de emergencia y crisis
  • Compromiso con mantener una cultura escolar positiva
Una oferta de empleo puede estar condicionada a lo siguiente:
  • Un examen físico actual realizado por un médico
  • Una verificación de antecedentes penales aprobada, que incluye, sin limitación, un Registro Criminal y una Verificación del FBI según lo requiera el Departamento de Servicios Humanos de Colorado
  • Comprobación de referencias
  • Presentación de una declaración médica firmada por un médico titulado u otro profesional sanitario con fecha no superior a seis meses antes de su contratación y no más tardar 14 días después de su fecha de contratación, que verifique que se encuentra en buena salud mental, física y emocional adecuada para este puesto
Responsabilidades clave
  • Apoyar al Director de Educación y al Director de Operaciones en el mantenimiento de un programa de alta calidad para la primera infancia.
  • Asegura el cumplimiento de las normativas de licencias, salud y seguridad de Colorado.
  • Reclutar, desarrollar, formar y apoyar al personal docente.
  • Realizar observaciones en el aula y apoyar la implementación del currículo.
  • Construye relaciones sólidas con las familias y actúa como embajador escolar.
  • Colaborar con la inscripción, las visitas y los esfuerzos de alcance comunitario.
  • Apoyar el funcionamiento escolar, la programación y la administración de programas.
Compensación: 58.000,00 $ - 64,000,00 $ al año




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de las franquicias de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de las franquicias establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchos lugares ofrecen beneficios tales como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios de noches, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula