Director General
- Un lugar de trabajo donde tu trabajo realmente importe
- Camino hacia el crecimiento
- Cultura de equipo de apoyo y alto rendimiento
- Oportunidades de bonificación por rendimiento y derivaciones
- Estipendio opcional de seguro disponible
- Uniforme proporcionado
- Portátil proporcionado
- Programación flexible
- Asignación para vehículo de la empresa o para vehículos proporcionados
- Salario base competitivo + bonificaciones por rendimiento vinculadas a ventas y rentabilidad
- Lidera un equipo en crecimiento que está redefiniendo cómo es un servicio fiable en el hogar
- Debe tener 3+ años en gestión de ventas
- Reparto entre trabajo de campo y de oficina (aproximadamente 50/50)
- Reporta directamente al propietario
También eres:
- Un comunicador seguro de sí mismo que disfruta trabajando con personas
- Organizado y cómodo gestionando múltiples partes móviles
- Motivado por alcanzar objetivos y construir algo más grande que uno mismo
- Con experiencia en ventas, operaciones o gestión de la construcción
- Lo suficientemente hábil con la tecnología para gestionar la programación, los sistemas CRM y los reportes básicos
- Liderar reuniones semanales de equipo y entrenar a un equipo de 2+ manitas y 15+ subcontratistas
- Gestiona el horario, el despacho y el flujo de trabajo usando nuestro CRM
- Impulsa el alcance B2B y patrocina almuerzos con agentes inmobiliarios para crear redes de recomendación
- Gestiona los leads entrantes y las llamadas, proporcionando una comunicación rápida y profesional con los clientes
- Reclutar y gestionar subcontratistas para satisfacer la demanda
- Haz seguimiento del rendimiento del equipo, la rentabilidad laboral y los KPIs generales
- Presentar los informes de nóminas y proyectos a la propiedad
- Representa a Monty's en la comunidad con profesionalidad e integridad
- 2+ años de experiencia en ventas, gestión o oficios de la construcción
- Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo
- Cómodo trabajando tanto en el campo como en un ordenador
- Historial de conducción limpio y capacidad para superar una verificación de antecedentes
- Fiable, organizado y motivado para crecer con la empresa
- Primera entrevista: Virtual
- Segunda entrevista: Presencial
En Monty's Handyman Services, estamos construyendo algo más que una empresa de manitas, estamos construyendo un movimiento para restaurar el orgullo, el profesionalismo y el respeto hacia los oficios especializados. Como una de las empresas de manitas y renovaciones de más rápido crecimiento en Estados Unidos, estamos creando oportunidades para artesanos talentosos que quieren algo más que otro trabajo. Creemos que estos oficios merecen el mismo prestigio que cualquier otra profesión, y estamos demostrando que una artesanía excepcional, integridad y atención al cliente pueden redefinir lo que los propietarios esperan de una empresa de manitas.
Los miembros de nuestro equipo se enorgullecen de ofrecer trabajo de alta calidad, resolver problemas reales para los clientes y representar a una empresa que valora la excelencia en cada proyecto. Ya sea una reparación pequeña o una reforma completa, abordamos cada trabajo con profesionalidad, responsabilidad y atención al detalle.
El crecimiento no solo ocurre para nuestra empresa, está integrado en cada carrera. A medida que seguimos expandiéndonos a nuevos mercados, estamos comprometidos a promover desde dentro y a desarrollar futuros líderes. Si estás motivado, eres fiable y estás comprometido con dominar tu oficio, encontrarás oportunidades reales para mejorar tus habilidades, aumentar tus ingresos y ascender a puestos de liderazgo.
En Monty's, buscamos personas que quieran ayudar a elevar la reputación de los oficios mientras construyen una carrera gratificante en una empresa que está cambiando el sector.
Si estás listo para unirte a un equipo que crece rápidamente, elevando el nivel de artesanía y devolviendo dignidad y prestigio a los oficios, nos encantaría conocerte.
No hay representación en agencias de empleo. La empresa ofrece solo servicios de reclutamiento y búsqueda de candidatos. La empresa no actúa como agencia de empleo, agencia de empleo, proveedor temporal, organización profesional de empleadores ni empleador registrado. La empresa no emplea, supervisa, compensa, dirige ni controla a ningún candidato o empleado contratado por el cliente. El cliente permanece como único responsable de todas las decisiones laborales y del cumplimiento de las leyes laborales aplicables.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
