Especialista en Éxito de Clientes y Cuidadores en Campo Gilbert

Generations Home Care LLC

Especialista en Éxito de Clientes y Cuidadores en Campo

Tiempo completo • Gilbert
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Programa de recompensas
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
Especialista en Éxito de Clientes y Cuidadores en Campo

Somos una empresa en crecimiento de Generations Home Care, LLC que ofrece servicios de atención y apoyo no médicos, a domicilio para adultos y personas mayores. Nos centramos en el servicio al cliente que ofrecemos a nuestros clientes, cuidadores y fuentes de referencia. Estamos aquí para ofrecer cuidado, compasión y apoyo. Nuestras líneas de negocio son pago privado, atención privada a largo plazo y servicios basados en el hogar y la comunidad de la VA.
 
Buscamos un asistente altamente organizado y práctico para nuestro Líder Especialista en Selección de Personal, con un enfoque en el éxito de clientes y cuidadores. Debe sentirse cómodo trabajando en el terreno y apoyando tanto a cuidadores como a clientes. Este puesto va más allá de la programación en la oficina: el candidato ideal participará activamente en la presentación de nuevos cuidadores, la apertura de nuevos casos, el cumplimiento de llamadas de última hora, el apoyo al cuidador, la formación, el coaching y las responsabilidades de guardia. Este candidato es alguien que lidera con el ejemplo y disfruta involucrarse activamente con cuidadores y clientes en el sector, no alguien que quiera un puesto estrictamente de programación de oficina.
 
La persona adecuada debe ser fiable, tranquila bajo presión, excelente comunicadora y segura trabajando directamente con cuidadores y clientes.
 
Como Especialista en Éxito de Clientes y Cuidadores En Campo, serás responsable de:
 
·        Apoyando a nuestro responsable de especialistas en reclutamiento.
·        Ayuda con la programación diaria y el mantenimiento de la cobertura adecuada para los cuidadores.
·        Intervenga para cubrir las bajas de los cuidadores y las necesidades urgentes de personal, cuando sea necesario, bajo la dirección del Responsable Especialista en Personal.
·        Ayuda a iniciar nuevos casos y asegura que los cuidadores comprendan el plan de cuidados, las rutinas, las expectativas y el hogar del cliente
medio ambiente.
·        Realiza las presentaciones de nuevos cuidadores y asegúrate de que los cuidadores sean presentados adecuadamente a clientes y familias.
·        Proporciona apoyo práctico durante la transición a nuevos casos.
·        Visita a los clientes y cuidadores en el terreno según sea necesario para garantizar la calidad de la atención y el éxito del cuidador.
·        Proporcionar apoyo continuo a los cuidadores y resolver problemas para la programación o preocupaciones de atención al cliente.
·        Formar, entrenar, mentorizar y apoyar a los cuidadores en el terreno.
·        Ayuda de forma profesional y eficiente con las consultas de clientes y cuidadores.
·        Mantener registros precisos de programación y comunicar actualizaciones importantes a la dirección
·        Crea empatía y relaciones con nuestro personal, clientes y fuentes de referencia.
·        Ayudar con otras tareas o proyectos administrativos relacionados, según se le asigne.
·        Compartiendo la rotación de tareas de guardia 24/7 – programadas fuera del horario laboral y los fines de semana – se proporciona Pago de Bonificación de fin de semana.

Habilidades/Cualificaciones:

·       Experiencia previa en programación y selección de personal en una agencia de atención a domicilio, preferiblemente en atención domiciliaria u otros campos relacionados con la salud como: atención domiciliaria y cuidados paliativos
  
·       Debe tener experiencia práctica demostrada en el campo, ¡se prefiere Asistente de Enfermería Certificada!
  
·       Aprende rápido y posee fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico
  
·       Gran atención al detalle y fuerte ética de trabajo

·       La experiencia formando cuidadores es un punto a favor.
 
·       Debe tener conocimientos sobre atención domiciliaria y servicios de hospicio
 
·       Presente en una mansión profesional
 
·       Habilidades sobresalientes de comunicación tanto verbal como escrita
 
·       Destaca en el servicio al cliente en un entorno de atención y posee sólidas habilidades interpersonales
 
·       Organizado y con la capacidad de hacer varias tareas a la vez
 
·       Capaz de trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo dinámico
 
·       Experiencia demostrada en liderazgo y desarrollo de relaciones sólidas con los compañeros
 
·       Persona flexible, fiable y que juega en equipo
 
·       Experiencia de guardia
 
Beneficios:

·       Flexibilidad con el horario de trabajo
·       Excelente ambiente de trabajo
·       Carga de casos menor
·       Trabajo para una empresa gestionada por su propio propietario
·       Salario base competitivo
·       Bono de fin de semana por guardia
·       Reembolso de kilometraje
·       Días de baja por enfermedad acumulados
 
Tipo de puesto: Fijación fija - Jornada completa
 
Pago: 48.000-50.000 dólares
 
Compensación: 48.000,00 $ - 50,000,00 $ al año




Las empresas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la empresa miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esa empresa. Todas las consultas sobre el empleo en estos negocios deben hacerse directamente a la ubicación del negocio y no a Home Care Association of America.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)