Director de producción
Piscataway
Director de producción
Tiempo completo • Piscataway
Beneficios:
- Seguro dental
- Seguro médico
- Seguro de visión
Acerca de innovaciones en snacks
Snack Innovations es una empresa de productos de consumo envasados de rápido crecimiento, apasionada por los snacks que son mejores para ti y es la marca matriz detrás de Drizzilicious, Natural Endurance, Smart Fries y Sunday Snacks. Operando tanto como fabricante de marca propia como innovadora de snacks directos al consumidor, estamos expandiéndonos rápidamente y buscamos personas motivadas y emprendedoras que crezcan con nosotros.
Necesitamos a alguien que pueda tomar sistemas inmaduros y transformarlos en procesos completamente profesionales. Buscamos constructores y personas que hagan vida en entornos ágiles y emprendedores y que se sientan cómodos creando estructuras donde aún no existen. El candidato ideal ha visto operaciones de primer nivel y sabe cómo adaptar esa experiencia en un entorno dinámico.
Resumen del rol
El Director de Producción es responsable de liderar todas las operaciones diarias de fabricación para garantizar la producción segura, eficiente y fiable de productos de alta calidad. Este puesto supervisa las actividades diarias de producción, el personal de producción y el rendimiento de fabricación, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, clientes y normativas.
El Responsable de Producción desempeña un papel fundamental en mantener operaciones de fabricación eficientes asegurando que se cumplan los calendarios de producción, que los recursos se utilicen eficazmente y que los empleados dispongan de las herramientas y el apoyo necesarios para producir productos seguros y de alta calidad cada día.
Responsabilidades principales
- Operaciones de producción: Liderar todas las operaciones diarias de producción para alcanzar los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia.
- Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Dirige a supervisores de producción y personal de fabricación, promoviendo la responsabilidad, el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados.
- Programación de la producción: Asegurar que se cumplan los calendarios de producción maximizando la utilización de la mano de obra, el rendimiento del equipo y la eficiencia de la fabricación.
- Rendimiento Operativo: Supervisar el rendimiento diario de la producción y ajustar el personal, la programación y el flujo de trabajo para cumplir con los objetivos operativos.
- Coordinación interfuncional: Coordinar las prioridades de producción con los departamentos de Mantenimiento, Aseguramiento de la Calidad, Almacén, Envíos, Planificación y otros.
- Seguridad alimentaria y cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas de la FDA, la Ley de Modernización de la Seguridad Alimentaria (FSMA), las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), el Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control (HACCP), los programas de saneamiento, el control de alérgenos y los requisitos de seguridad alimentaria para los clientes.
- Cultura de Seguridad y Calidad: Promover una cultura en la que la seguridad de los empleados, la seguridad alimentaria, la calidad del producto y la excelencia operativa sigan siendo prioridades principales.
- Asociación de calidad: Colaborar con los líderes de departamento para asegurar que se cumplan o superen los estándares de control de calidad.
- Soporte de auditoría: Apoyo a auditorías de clientes, regulatorias y de terceros.
- Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar la productividad, el rendimiento, la utilización de mano de obra, la calidad del producto, la eficiencia del equipo y el rendimiento general de la fabricación.
- Métricas de rendimiento: Utiliza métricas de producción y datos operativos para identificar tendencias e implementar mejoras en los procesos.
- Colaboración interfuncional: Construir y aprovechar relaciones positivas interfuncionales para abordar los problemas identificados e implementar las mejores prácticas que apoyen los requisitos empresariales actuales y futuros.
- Cumplimiento corporativo: Asegura el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.
Cualificaciones
- Se prefiere un título de grado con especialización en Ingeniería, Ciencia de Alimentos, Gestión de Operaciones, Negocios o un campo relacionado. Se considerará experiencia equivalente en liderazgo en manufactura.
- Cinco o más años de experiencia en liderazgo en fabricación en un entorno de fabricación alimentaria, con al menos tres años de experiencia en gestión de producción requerida.
- Se prefiere experiencia en snacks, alimentos beneficiosos, panadería, cereales, extrusión, fabricación de snacks refrescos o fabricación de productos envasados de consumo.
- Sólido conocimiento de las normativas de la FDA, la Ley de Modernización de la Seguridad Alimentaria (FSMA), las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), el Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control (HACCP), los programas de saneamiento, el control de alérgenos y los sistemas de gestión de la seguridad alimentaria.
- Capacidad demostrada para mejorar el rendimiento manufacturero mediante iniciativas de mejora continua y toma de decisiones basada en datos.
- Capaz de destacar en un entorno colaborativo y liderar equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos de producción.
- Habilidades excepcionales de planificación y organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación acelerado.
- Habilidades superiores de análisis, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Competencia informática con sistemas ERP, Microsoft Office y software de reportes de producción.
- Debe ser bilingüe (inglés/español)
Compensación: 110.000,00 $ - 125,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)