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Especialista en facturación y cobros

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RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En The Nemecek Firm, creemos que toda persona merece una representación legal cualificada y ser tratada con dignidad durante todo el proceso de inmigración.

Ayudamos a individuos, familias y empresas en Estados Unidos y en el extranjero a navegar asuntos migratorios complejos. Nuestro trabajo incluye defensa en expulsión, asilo, inmigración familiar, inmigración laboral, naturalización y cumplimiento migratorio corporativo.

Buscamos un Especialista en Facturación y Cobros con confianza y personalidad. La responsabilidad principal de este puesto es la gestión de cobros y la comunicación con los pagos con clientes. El especialista contactará con los clientes para los saldos pendientes, asegurará los pagos, establecerá acuerdos de pago aprobados, supervisará los compromisos de pago y mantendrá registros contabiles precisos. El puesto también apoya el procesamiento de pagos, la investigación de cuentas y otras funciones de facturación.

LO QUE HARÁS

• Procesar y aplicar los pagos de los clientes a los asuntos y facturas correspondientes.
• Enviar facturas, recibos, confirmaciones de pago y comunicaciones de cuenta.
• Responder a preguntas de los clientes sobre saldos, pagos y actividad de cuentas.
• Monitorizar los saldos pendientes y contactar con los clientes sobre pagos pendientes y pendientes.
• Establecer acuerdos de pago con los clientes, documentar los términos y hacer seguimiento de los compromisos de pago.
• Investigar discrepancias en los pagos, pagos devueltos y saldos incorrectos de las cuentas.
• Conciliar la actividad de pagos en los sistemas de facturación, gestión de casos y contabilidad de la firma.
• Mantener registros precisos mientras se protege la información confidencial del cliente y financiera.

¿QUÉ TE PREPARARÁ PARA EL ÉXITO

• Eres preciso, organizado y cómodo trabajando con la información de pagos y financiera.
• Puedes hablar sobre saldos y cuentas vencidas de forma profesional, respetuosa y segura.
• Te comunicas claramente por teléfono y por escrito.
• Puedes gestionar múltiples transacciones, comunicaciones con clientes y seguimientos sin perder atención al detalle.
• Ejerces buen juicio, documentas tu trabajo y reconoces cuándo debe escalarse un problema.
• Te sientes cómodo aprendiendo nuevos sistemas y usando la tecnología de forma responsable, protegiendo la información confidencial.

La experiencia en facturación, procesamiento de pagos, cuentas por cobrar, cobranza o atención al cliente es útil, pero no es obligatoria.

Los candidatos que dominen español, francés u otro idioma recibirán consideración adicional, aunque no se requiere fluidez en lenguas extranjeras.

TODAVÍA QUEREMOS SABER DE TI

Si te interesa este puesto pero no cumples todas las cualificaciones mencionadas, te animamos igualmente a que te postules. La experiencia relevante puede provenir de muchos sectores diferentes, y consideramos toda la gama de habilidades y perspectivas que cada candidato puede aportar a nuestra firma y a nuestros clientes.

COMPENSACIÓN

El rango salarial horario previsto para este puesto es de 20,00 a 25,00 dólares por hora.
El salario inicial se determinará en función de la experiencia, educación, formación, dominio del idioma, conocimientos técnicos y otras cualificaciones relacionadas con el puesto del candidato.

UBICACIÓN

Este es un puesto presencial a tiempo completo con sede en el centro de Columbus, Ohio. El horario habitual es de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes.

RECOMPENSAS TOTALES

• Tiempo libre remunerado
• 9 festivos de la empresa
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Plan de ahorro para la jubilación con una aportación del 3% de la empresa
• Aparcamiento gratuito
• Gimnasio y cafetería en el recinto
• Desarrollo profesional y oportunidades de formación

TRABAJANDO EN LA EMPRESA NEMECEK

Nuestros clientes confían en nosotros asuntos legales que pueden marcar su seguridad, familias, carreras y futuros. Te unirás a un equipo que valora la comunicación clara, el trabajo cuidadoso, la responsabilidad, la colaboración y un servicio reflexivo a cada cliente.

USO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA CONTRATACIÓN

Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial para apoyar partes del proceso de contratación, incluyendo la revisión de solicitudes, el análisis de currículums, la evaluación de respuestas e identificación de información que pueda requerir revisión o verificación adicional. Estas herramientas apoyan a nuestro equipo de contratación, pero no sustituyen el juicio humano. Todas las decisiones finales de contratación las toman las personas. Si desea más información sobre cómo procesamos su información, por favor contáctenos.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora

Different perspectives, backgrounds, and lived experiences make our Firm and our work stronger. We are committed to building an inclusive workplace where everyone feels respected, supported, and valued, and we hold ourselves accountable for continuing to grow.

Employment decisions are based on an applicant’s qualifications and ability to perform the essential functions of the position, with or without reasonable accommodation. If you need a reasonable accommodation during the hiring process, please let us know.

The Nemecek Firm, Ltd. is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender, including pregnancy, childbirth, pregnancy related conditions, and lactation, gender identity or expression, including transgender status, sexual orientation, marital status, military service or veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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