Niño pequeño principal y maestro de preescolar temprano Chicago (South Loop), IL

Niño pequeño principal y maestro de preescolar temprano

Tiempo completo • Chicago (South Loop), IL
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Reembolso de matrícula
  • Plan de jubilación
  • Programa de referencia
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono de firma
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
La Escuela Goddard de South Loop – Chicago, IL
A tiempo completo | Profesor(es) principal(es)

¿Te encanta trabajar con niños pequeños, te sientes orgulloso de tu aula y quieres trabajar en un colegio donde se valora y apoya a los grandes profesores?

La Escuela Goddard de South Loop busca profesores principales experimentados y apasionados para nuestras aulas de Niños Pequeños y Preescolares. Creemos que los niños prosperan cuando están rodeados de docentes que son acolhedores, fiables, comprometidos y genuinamente entusiasmados por ayudarles a crecer. También creemos que los grandes profesores merecen un lugar de trabajo que invierta en ellos. Nuestro objetivo es formar un equipo de educadores que no se limiten a supervisar a los niños: queremos profesores que establezcan relaciones, creen experiencias de aprendizaje significativas, se adueñen de sus aulas, apoyen a sus compañeros y sigan creciendo profesionalmente.

Lo que harás

Como Profesor Principal, asumirás un papel activo de liderazgo en tu aula y ayudarás a crear un entorno seguro, cariñoso y atractivo para los niños.

Tú lo harás:
  • Construye relaciones cálidas y de confianza con niños y familias
  • Proporciona supervisión atenta y activa a lo largo del día
  • Planifica e implementa experiencias de aprendizaje atractivas y adecuadas para el desarrollo
  • Crea un entorno de aula donde los niños puedan explorar, aprender y desarrollar independencia
  • Observar el desarrollo y las necesidades individuales de los niños
  • Mantener documentación regular en el aula y comunicación familiar
  • Establecer rutinas de aula consistentes y prácticas de orientación positivas
  • Mantén tu aula organizada, acogedora y preparada para el aprendizaje
  • Colaborar con profesores de apoyo y proporcionar liderazgo y dirección en el aula
  • Participa en eventos escolares, desarrollo profesional e iniciativas en equipo
  • Colabora con nuestro equipo directivo cuando surjan desafíos en lugar de sentir que tienes que resolverlo todo solo

El profesor que buscamos

Nos interesan especialmente los educadores que:
  • Disfrutan de verdad pasando el día con niños pequeños
  • Son cálidos, pacientes y acogedores
  • Entiende que la supervisión activa y la seguridad infantil son lo primero
  • Asume la responsabilidad de su aula en lugar de esperar a que te digan lo que hay que hacer
  • Sean fiables y comprendan cuánto importa su asistencia para los niños y sus compañeros
  • Comunícate profesionalmente con familias, compañeros de trabajo y liderazgo
  • Me sientes cómodo recibiendo comentarios y te interesa seguir creciendo
  • Trabaja bien como parte de un equipo
  • Aporta energía positiva y soluciones cuando surjan desafíos
  • Entiende que enseñar a niños pequeños implica mucho más que completar un plan de lección: se trata de relaciones, compromiso, observación e interacciones con propósito a lo largo de todo el día

No necesitas saberlo todo desde el primer día. Valoramos a los profesores que lo son dispuesto a aprender, receptivo al coaching y comprometido a convertirse en educadores más fuertes.

Lo que puedes esperar de nosotros

Sabemos que cuidar de los niños comienza con cuidar de las personas que les enseñan.
En The Goddard School of South Loop, nos esforzamos por crear un entorno donde los profesores se sientan apoyados, valorados y capaces de crecer.

Dependiendo de la elegibilidad y el puesto, los miembros de nuestro equipo pueden recibir:
  • Remuneración competitiva basada en la formación y la experiencia
  • Tiempo libre remunerado
  • Festivos pagados
  • Beneficios de salud y otros beneficios elegibles
  • Beneficios del 401(k)
  • Beneficios/descuentos en el cuidado infantil
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación
  • Apoyo en la educación continua y el avance de credenciales
  • Oportunidades para aumentar la responsabilidad y el crecimiento profesional
  • Recursos en el aula y apoyo curricular
  • Agradecimiento y reconocimiento regulares a lo largo del año
  • Un equipo directivo accesible que participe activamente en el centro
Creemos que el buen trabajo debe ser reconocido. Reconocemos regularmente a los miembros del equipo que demuestran un compromiso excepcional, trabajo en equipo, crecimiento profesional y cuidado por nuestros hijos y familias.

Una escuela donde los profesores puedan crecer

Nuestro equipo directivo cree en el coaching, no simplemente en corregir. Entendemos que la educación infantil puede ser exigente. Cuando algo no funciona, nuestro objetivo es identificar el desafío, ofrecer recursos y apoyo, y ayudar a que nuestros profesores tengan éxito. Al mismo tiempo, como las familias confían en nosotros con sus hijos cada día, nos exigimos altos estándares de seguridad, profesionalidad, fiabilidad y responsabilidad.

Si buscas un colegio donde puedas simplemente "cuidar a los niños", probablemente esta no sea la posición adecuada.

Pero si quieres formar parte de una escuela donde tu trabajo importe, donde puedas desarrollarte como educador y donde los profesores fuertes sean realmente valorados, Nos encantaría conocerte.

Cualificaciones

Los candidatos ideales tendrán:
  • Experiencia trabajando con niños pequeños y/o en edad preescolar
  • Se prefieren cursos de Educación Infantil, título, CDA o titulaciones equivalentes
  • Capacidad para cumplir con los requisitos de Profesor Principal del DCFS de Illinois para el aula asignada
  • Sólidas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Capacidad para cumplir con los requisitos físicos de un aula de educación infantil
  • Compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos de licencias, salud y seguridad

También se anima a los profesores asistentes experimentados que cumplen con las cualificaciones de Profesor Principal y están preparados para dar el siguiente paso en su carrera a postularse.

Únete a nuestra aldea Goddard

Las relaciones que nuestros profesores construyen con los niños pueden durar años. Muchas de nuestras familias comienzan con nosotros desde la infancia y permanecen hasta Pre-K, dando a nuestros educadores la oportunidad de ver cómo los niños crecen de bebés a niños seguros de sí mismos.
Nos tomamos esa responsabilidad—y ese privilegio—muy en serio.
Si eres un educador que quiere tener un impacto, seguir creciendo y formar parte de una comunidad escolar de apoyo, nos encantaría saber de ti.

Solicita hoy mismo y cuéntanos un poco sobre lo que más te gusta de trabajar con niños pequeños.

Nota: El candidato debe estar vacunado contra CO-VID.
Compensación: 18,00 $ - 22,00 $ la hora




Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.

 

 

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Beneficios para usted

Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor, LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de compensación y beneficios, que varían según la ubicación. Muchas ubicaciones ofrecen beneficios como:
Tiempo libre remunerado
Seguro médico (médico, dental, oftalmológico)
Sin horarios nocturnos, fines de semana y festivos
Reembolso/descuento por cuidado de niños
Beneficios del plan de jubilación
Reembolso de matrícula