Sobre la oportunidad
Somos una empresa de diseño de aprendizaje propiedad de mujeres que organiza cursos que cambian el comportamiento de principio a fin para clientes corporativos, gubernamentales y de educación superior.
Estamos compitiendo por un contrato federal plurianual para modernizar el currículo de formación en correcciones. El alcance incluye la revisión de cursos de aprendizaje electrónico existentes, el desarrollo de cursos de microaprendizaje que apoyen la formación anual, la creación de cursos mixtos de habilidades técnicas que combinen instrucción virtual dirigida por instructores y instrucción en aula de residentes, y la revisión de planes de estudio dirigidos por instructores residentes.
Si se le concede, este puesto sería la autoridad técnica en prácticas correccionales para ese programa. No es un rol de revisor. Diseñarías, actualizarías, modernizarías y evaluarías planes de estudio penitenciarios especializados, construirías planes de clase y ejercicios interactivos, y establecerías las métricas de evaluación para evaluar si la formación funciona.
Buscamos un profesional de correcciones que se haya convertido en creador de cursos. Si pasaste por una academia penitenciaria, trabajaste en centros y luego pasaste a desarrollo de formación, este puesto fue escrito para ti.

Titulaciones requeridas
No se puede presentar un candidato que no cumpla con los cuatro requisitos. Cada uno debe estar documentado en tu currículum en el momento de solicitar.

Educación - Grado universitario o superior en justicia penal, criminología, psicología, sociología, administración pública o gestión de emergencias. Se prefiere ampliamente un máster en uno de estos campos y afecta a cómo se clasifica el puesto en el contrato.
Nota: el Gobierno establece un título de asociado como base para este puesto. Exigimos una licenciatura porque cada categoría laboral en nuestro vehículo de contrato federal implica un mínimo de grado o máster, y un candidato debe cumplir ese mínimo para ser facturable. Un título de asociado cumple con el estándar establecido por el Gobierno, pero no puede ser fijado en el precio. Por favor, no solicite solo con un título de asociado.
2. Certificación de la academia penitenciaria
Formación en academia penitenciaria certificada por el estado o la agencia, realizada a través de un departamento estatal de correcciones, la oficina del sheriff del condado o la autoridad penitenciaria, o la Oficina Federal de Prisiones. Tu currículum debe indicar la academia, la agencia certificadora y la fecha de finalización.
Un título académico en justicia penal no cumple este requisito. Esta es la credencial que obtienes como empleado de una agencia penitenciaria.
3. Siete o más años de experiencia
En todas las áreas centrales de la prisión, esa experiencia debe incluir las tres siguientes:
• Experiencia reciente en correcciones sobre el terreno, es decir, trabajo dentro de operaciones penitenciarias o de detención en lugar de trabajo sobre correccionales
• Desarrollo del contenido temático ocupacional
• Control de calidad de los entregables
4. Capacidad dual demostrada
Profundo conocimiento tanto del desarrollo de materiales de aprendizaje para adultos como de las operaciones actuales de los centros penitenciarios, incluyendo operaciones de seguridad y protección.

No necesitas profundidad en todos estos temas. Deberías poder hablar con autoridad en la mayoría y identificar dónde deberías consultar.
Operaciones de seguridad y protección
uso de la fuerza y control defensivo; armas menos letales, incluyendo agentes químicos, OC, táseres, municiones de impacto y equipos de sujeción; técnicas de registro y transporte de celdas; control de herramientas, llaves y contrabando; preparación ante disturbios, intentos de fuga, situaciones de rehenes y desastres naturales; seguridad contra incendios y evacuación; mando de incidentes para correcciones.
Respuesta conductual y de salud
Prevención e intervención del suicidio, incluyendo señales de alerta temprana y protocolos de respuesta inmediata antes de la llegada del personal médico; concienciación sobre la salud mental del personal, incluyendo el reconocimiento de psicosis, depresión severa y conductas neurodivergentes entre el personal; desescalada de crisis y desintegración verbal; práctica informada en trauma; primeros auxilios, RCP y componentes de conocimiento del DEA.
Normas legales, éticas y profesionales
PREA, que incluye la investigación de abusos sexuales en confinamiento, los roles y responsabilidades de los coordinadores, el proceso y los instrumentos de auditoría, la atención médica y de salud conductual para las víctimas y la solicitud de centros de detención tribal; los derechos de los reclusos y la legislación constitucional que abarcan la libertad religiosa, el correo, registros de celdas y las audiencias disciplinarias; la ética y los estándares de conducta en correcciones, incluyendo la lucha contra la corrupción, los límites profesionales y la prevención de la explotación del poder; la atención a la conducta sexual inapropiada de los internos; la trata de personas.
Operaciones, supervisión y liderazgo
comunicación interpersonal con los delincuentes penitenciarios; asignación de internos a alojamientos; análisis de datos de la cárcel; inspección de la cárcel; liderazgo penitenciario y el papel del gestor penitenciario; competencias del subdirector; formación en correcciones; transición de prisión a la comunidad; gestión del desempeño basada en competencias y planificación de sucesión.

Lo que harías tú
• Actuar como la autoridad técnica responsable de diseñar, actualizar, modernizar y evaluar planes de estudio penitenciarios especializados
• Desarrollar planes de clase, contenidos de cursos y ejercicios interactivos alineados con la política de correcciones y la normativa local, estatal y federal aplicable
• Ofrecer orientación autorizada sobre los temas principales de corrección y definir las métricas de evaluación para evaluar la eficacia de la formación
• Validar la precisión instruccional de todo el contenido producido por el equipo de diseño antes de que llegue al cliente
• Trabajar directamente con los expertos en la materia del cliente y el representante del oficial de contratación mediante ciclos estructurados de revisión y aprobación
• Realizar el control de calidad de los entregables, incluyendo storyboards, cursos publicados, manuales de instructores y participantes, y bancos de evaluación
• Colaborar con diseñadores instruccionales, un diseñador gráfico, un evaluador de accesibilidad y un redactor técnico bajo la supervisión de un gestor de proyectos, en un programa que imparte múltiples cursos simultáneamente
Cualificaciones preferidas

Cualificaciones Preferidas
• Un máster en uno de los campos mencionados anteriormente
• Certificación de instructor de la academia de correcciones, o experiencia como formador en academia o en servicio
• Certificación de la Asociación Correccional Americana: Gestor Certificado de Correcciones, Ejecutivo Certificado de Correcciones o Oficial Correccional Certificado
• Experiencia práctica de autoría en ELB Gold Suite Lectora, Articulate 360 Suite, Adobe Creative Suite o Envato Elements
• Conocimiento práctico de las normas de accesibilidad de nivel AA de la Sección 508 y WCAG 2.1 aplicadas al e-learning
• Experiencia desarrollando contenido para una cárcel, prisión, supervisión comunitaria o agencia de detención juvenil bajo contrato federal o estatal
• Experiencia como auditor o coordinador de PREA
• Historial demostrado trabajando de forma remota en un equipo distribuido con fechas fijas de hitos


Contingencia. Este puesto existe solo si ganamos el contrato. Nada en esta descripción es una oferta de empleo, y nada aquí nos obliga económicamente a ninguno de los dos. Si no nos conceden, el compromiso no comienza y no hay ninguna obligación adicional por tu parte.
Estructura. Contrato de contrato, aproximadamente 1.860 horas al año, equivalente a tiempo completo. El programa, tal y como se solicita, tiene un año base, un año de opción y una posible prórroga de seis meses. Estamos abiertos a acuerdos W-2 o de contratistas independientes y hablaremos de lo que mejor se adapte a ti.
Ubicación. Totalmente en remoto. Actualmente no se prevé ningún viaje. El trabajo se alinea a una jornada media de ocho horas entre las 8:00 y las 17:00 horas del Este, de lunes a viernes, excluyendo festivos federales.
Plazos. La propuesta vence a principios de septiembre de 2026. Se espera que la concesión sea para otoño. Si somos seleccionados, los trabajos comenzarán poco después de la concesión, así que os pedimos que nos digáis con sinceridad cuándo podríais empezar.
Compensación. 58/hora

Sobre la carta de compromiso
Si avanzamos juntos, te pediremos que firmes una carta de compromiso que presentemos junto con la propuesta. Vale la pena dejar claro qué es y qué no es ese documento.
• Establece que estás disponible y que tienes intención de desempeñar este puesto si nos adjudican el contrato.
• No es un contrato de trabajo. No te obliga a pagar nada, y no nos obliga a pagarte a menos que ganemos y empieces a trabajar.
• Es lo que exige el Gobierno. Las propuestas para este puesto no se evalúan sin una.
• No le impide continuar con otros trabajos mientras la beca está pendiente. Solo le pedimos que nos informe si su disponibilidad cambia.

Qué enviar
Como este puesto estaría incluido en una propuesta federal, tu currículum es evaluado por el Gobierno, no solo por nosotros. Por favor, incluye:
1. La credencial de la academia, indicada claramente: nombre de la academia, estado o agencia certificante, fecha de finalización. Adjunta el certificado si lo tienes.
2. Tus años en el campo, con el nombre de la instalación, tu puesto y las fechas de mes y año de cada uno. Por favor, no comprimas ni solapes fechas.
3. Trabajo de desarrollo de contenido, con lo que has construido, para quién, en qué herramienta y cuál fue tu contribución específica.
4. Responsabilidad en el control de calidad, es decir, cuando eres responsable de la exactitud de los entregables producidos por otros.
5. Educación, con título, campo e institución.
6. Fecha de disponibilidad.