UNITED MITOCHONDRIAL DISEASE F
Gestor de Desarrollo II
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- Beneficios sanitarios 100% pagados por la empresa para empleados y dependientes
- Beneficios de visión 100% pagados por la empresa para empleados y dependientes
- Beneficios dentales 100% pagados por la empresa para empleados y dependientes
- Seguro de vida
- Plan de ahorro antes de impuestos 403b
- Financiación para el Desarrollo Profesional y la Educación Continua
- Cuentas SEP IRA financiadas por empresas (6% de salario)
- Tiempo libre remunerado
FUNDACIÓN UNIDA DE ENFERMEDADES MITOCONDRIALES
Gestor de Desarrollo II
TIEMPO COMPLETO • TOTALMENTE REMOTO - EE. UU.
Título del puesto: Responsable de Desarrollo II
Empleador: Fundación Unida para la Enfermedad Mitocondrial
Reporta a: Director Asociado de Desarrollo
Ubicación: Remoto y se requiere desplazarse para eventos presenciales
Tipo de trabajo: Jornada completa
SOBRE LA ORGANIZACIÓN:
Nuestra misión
Colaboramos para apoyar y empoderar a pacientes y familias con enfermedades mitocondriales, fomentar la concienciación, movilizar la defensa, mejorar el acceso al diagnóstico y la atención de calidad, y acelerar avances en tratamientos y curaciones.
Nuestro trabajo
Durante treinta años, la United Mitochondrial Disease Foundation ha estado en el centro de una lucha global contra uno de los desafíos más complejos y devastadores de la medicina. La enfermedad mitocondrial —una condición en la que las células del cuerpo no producen la energía necesaria para sostener la vida— afecta a aproximadamente 1 de cada 5.000 personas en todo el mundo, privando a niños y adultos de su capacidad para caminar, hablar, comer y respirar. Con solo 2 de más de 300 variantes conocidas que cuentan con tratamientos aprobados por la FDA, la urgencia nunca ha sido mayor. Durante más de tres décadas, la UMDF ha construido una vasta red de pacientes, familias, clínicos, investigadores y socios industriales unidos por una única misión: crear un mundo libre de enfermedades mitocondriales financiando investigaciones de primer nivel, apoyando y empoderando a los afectados, educando a la comunidad clínica, fomentando la concienciación y movilizando la defensa en el Capitolio.
Nuestro trabajo
Durante treinta años, la United Mitochondrial Disease Foundation ha estado en el centro de una lucha global contra uno de los desafíos más complejos y devastadores de la medicina. La enfermedad mitocondrial —una condición en la que las células del cuerpo no producen la energía necesaria para sostener la vida— afecta a aproximadamente 1 de cada 5.000 personas en todo el mundo, privando a niños y adultos de su capacidad para caminar, hablar, comer y respirar. Con solo 2 de más de 300 variantes conocidas que cuentan con tratamientos aprobados por la FDA, la urgencia nunca ha sido mayor. Durante más de tres décadas, la UMDF ha construido una vasta red de pacientes, familias, clínicos, investigadores y socios industriales unidos por una única misión: crear un mundo libre de enfermedades mitocondriales financiando investigaciones de primer nivel, apoyando y empoderando a los afectados, educando a la comunidad clínica, fomentando la concienciación y movilizando la defensa en el Capitolio.
Para más información, por favor visite: www.umdf.org
RESUMEN DEL PUESTO
El Director de Desarrollo II desempeña un papel vital en el avance de la misión de la UMDF al generar ingresos y compromiso mediante patrocinios corporativos, equipos de liderazgo ejecutivo y equipos de recaudación de fondos de alto rendimiento. El Gerente de Desarrollo II lidera la formación y gestión de patrocinadores, construye y apoya comités ejecutivos de voluntarios y maximiza la recaudación de fondos en equipo para superar los objetivos de ingresos. El candidato ideal es un profesional orientado a las relaciones con éxito demostrado en el desarrollo de alianzas estratégicas y la movilización de voluntarios de nivel líder.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Desarrollo de Patrocinios Corporativos
- Identidad, cultivar y asegurar socios corporativos a nivel local y nacional para Energy for Life Walks y otros programas de misión.
- Construye y gestiona una sólida cartera de patrocinio alineada con los objetivos de ingresos.
- Desarrollar propuestas de patrocinio personalizadas, asegurar compromisos, hacer seguimiento y gestionar beneficios/entregables.
- Mantener relaciones sólidas con los directivos corporativos para asegurar asociaciones a largo plazo.
Participación del liderazgo ejecutivo
- Reclutar y gestionar equipos de liderazgo ejecutivo (ELTs) en mercados clave para impulsar patrocinios y recaudación de fondos del equipo.
- Proporcionar orientación estratégica, herramientas y coaching a los ELTs para aprovechar redes y abrir puertas a posibles empresas potenciales.
- Apoyar a los ELTs en el alcance de los objetivos de patrocinio y en la captación de voluntarios adicionales con niveles de liderazgo.
- Actuar como enlace principal entre los equipos directivos ejecutivos de Energy for Life y el personal de la UMDF.
Recaudación de fondos y gestión del equipo
- Reclutar y formar equipos corporativos de recaudación de fondos de alto rendimiento para eventos de Energy for Life.
- Proporciona coaching personalizado, recursos y actualizaciones periódicas para asegurar que los equipos alcancen y superen los objetivos de recaudación de fondos.
- Reconoce y cuida a capitanes y patrocinadores de equipos de alto impacto mediante estrategias de compromiso personalizadas.
- Colabora con marketing/comunicación para equipar a los equipos con herramientas de reclutamiento y recaudación de fondos.
Dirección de eventos
- Liderar todos los aspectos asignados de las caminatas Energy for Life y otros eventos de recaudación de fondos, con especial atención al patrocinio y los ingresos del equipo corporativo.
- Colabora con líderes ejecutivos y comités para asegurar patrocinadores, reclutar equipos e involucrar a los principales recaudadores de fondos.
- Asegura una fuerte presencia y activación de patrocinadores el día del evento.
- Actuar como líder in situ para la ejecución del evento, gestionar activaciones de patrocinadores y reconocer el liderazgo.
- Trabajar en colaboración con el puesto de Responsable de Desarrollo I, que supervisa los voluntarios, la recaudación de fondos comunitaria y la logística de eventos.
Presupuestos e informes
- Crea y gestiona presupuestos para eventos en línea con los objetivos fiscales.
- Patrocinio del circuito, equipo y rendimiento general del evento frente a los referentes.
- Proporcionar informes de progreso regulares sobre ingresos corporativos, compromiso con ELT y rendimiento del equipo.
CUALIFICACIONES:
- De 3 a 5 años de experiencia en recaudación de fondos corporativa, desarrollo de patrocinios o eventos especiales sin ánimo de lucro.
- Historial probado en la obtención y gestión de socios corporativos.
- Experiencia reclutando, involucrando y gestionando líderes ejecutivos/voluntarios.
- Sólidas habilidades para construir relaciones, negociar y presentarse.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos con atención al detalle.
- Competencia con plataformas de recaudación de fondos (por ejemplo, DonorDrive), CRM de Salesforce, y
Microsoft Office Suite. - Disposición para viajar (aproximadamente 25-30%) y trabajar ocasionalmente por las noches y fines de semana.
COMPETENCIAS CLAVE:
- Pensamiento estratégico: Capacidad para analizar situaciones complejas, anticipar tendencias y formular planes efectivos.
- Fiabilidad: Cumple con compromisos, maneja bien los cambios y se mantiene enfocado bajo presión.
- Construcción de relaciones: Desarrolla y fomenta relaciones positivas y a largo plazo con los principales interesados.
- Competencia cultural: Comprende y se relaciona de manera significativa con personas de diversos orígenes.
- Negociación: Persuade e influye eficazmente en otros para alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos.
- Administración: Organiza, gestiona y ejecuta tareas de forma eficiente para apoyar los objetivos operativos.
- Impacto: Aporta un valor significativo a través de la innovación, el cambio positivo y resultados medibles.
- Comunicación: Se comunica eficazmente en diversos formatos, incluyendo escritura, expresión oral y presentación.
- Integridad: Actúa de forma constante con honestidad, justicia y responsabilidad; mantiene estándares éticos en todas las decisiones y acciones.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)