Director General Media

Apertura Futura: Director General

Medio tiempo • Media
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Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Resumen del puesto
School of Rock es la escuela original de música interactiva basada en la interpretación, fundada en 1998 en Filadelfia. Con más de 240 escuelas y una marca reconocida internacionalmente fuerte, School of Rock es el mayor proveedor de educación musical extraescolar. Nuestra misión es ayudar a los niños a arrasar.

El Director General (GM) dirige el espectáculo desde ACDC hasta Zappa, creando un entorno seguro y interesante para que los estudiantes alcancen su potencial musical y creativo. Queremos que el mayor número posible de niños tenga la oportunidad de experimentar la magia que es School of Rock. Nuestros directores generales aportan ese compromiso a la vida trabajando con cada parte de la comunidad del colegio para organizar espectáculos épicos a través de los cuales nuestros estudiantes aprenden música y habilidades para la vida. El director general es el principal propietario de la relación con nuestros estudiantes y padres.

Roles y responsabilidades:
  • Ofrecer una experiencia excepcional de educación musical para los estudiantes, ofrecer una fuerte implicación con cada niño y maximizar la matrícula
  • Ofrece una experiencia de atención al cliente de alta calidad, incluyendo facturación, gestión de horarios y comunicación.
  • Gestionar al Director Musical (MD) para ayudarles a ofrecer un excelente programa de educación musical que incluya la contratación de profesores de música excepcionales y la identificación de locales icónicos
  • Supervisa la producción y gestión exitosa del espectáculo, proporcionando a los estudiantes oportunidades de actuación inspiradoras
  • Obtener resultados mediante la gestión de KPIs educativos y la disciplina en torno a los KPIs empresariales
  • Gestionar el marketing, las ventas y las promociones para impulsar el éxito de la escuela y del alumnado
  • Gestionar el personal y las instalaciones escolares para ofrecer una experiencia segura, fresca y adecuada para todos los estudiantes
  • La gestión financiera de la escuela, incluyendo pero no limitándose a, analizar resultados, hacer seguimiento de presupuestos y gestionar los costes laborales
  • El Director General reporta al Director de Operaciones de la Escuela de la Empresa (DO).
  • Cumple con el Código de Conducta de SOR, políticas de seguridad, incluida la política de Supervisión y Supervisión.
Requisitos de habilidades:
  • 3+ años de experiencia en marketing, ventas y/o atención al cliente
  • Excelente atención al cliente y habilidades de relación
  • Amplia experiencia en reclutamiento y gestión de personal
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Habilidades demostradas para resolver problemas
  • Colaborador que trabaja bien entre poblaciones diversas
  • Ética de trabajo, integridad y habilidades de liderazgo sólidas
  • Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas
  • Experiencia e interés en trabajar con niños
  • Pasión y/o interés por la música y las artes muy deseable
La política de la School of Rock es proporcionar igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. School of Rock cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa disponga de instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones laborales, incluyendo, pero no limitado a, contratación, colocación, promoción, despido, despido, revocación, traslado, permisos de ausencia, compensación y formación.

School of Rock prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a empleados basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida en la capacidad de los empleados de School of Rock para desempeñar sus funciones esperadas no es en absoluto tolerada.




Al hacer clic en 'ENVIAR' reconoces que estás solicitando trabajo con una franquicia independiente de School of Rock, no con School of Rock, LLC. ni ninguna de sus filiales. Cualquier información que envíes se proporcionará únicamente al franquiciado. Si te contratan, el franquiciado será tu único empleador. Los programas salariales y de beneficios pueden variar entre los franquiciados.

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Comunidad y pertenencia
En School of Rock, somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad global construida sobre la música, la creatividad y la conexión. Creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten vistas, apoyadas e inspiradas. Por eso fomentamos una cultura basada en la pertenencia, la colaboración y el optimismo, donde estudiantes y personal de todas las edades, etnias, géneros, identidades y expresiones de género, creencias religiosas y capacidades cognitivas pueden manifestarse como ellos mismos. Cuando te unes a School of Rock, te unes a una red de educadores apasionados y amantes de la música que se apoyan entre sí dentro y fuera del escenario.
Una red global de oportunidades
Con 425+ escuelas en todo el mundo, School of Rock es el mayor proveedor de educación musical extraescolar y sigue creciendo. Desde instructores hasta coordinadores de estudio y gerentes generales, ofrecemos puestos para cada etapa de tu carrera. Tanto si acabas de empezar como si quieres crecer hasta convertirte en liderazgo, aquí tienes un camino.
Herramientas para ayudarte a tener éxito
El Método™ School of Rock es nuestro enfoque probado y basado en la interpretación para la educación musical, diseñado para darte todo lo que necesitas para tener éxito. Desde nuestro currículo estructurado y los Libros de Método hasta nuestra potente Aplicación de Métodos, es un conjunto completo de herramientas diseñado para apoyar a nuestro equipo musical, para que puedas pasar menos tiempo resolviendo cosas y más tiempo teniendo impacto.
Beneficios, Sueldos y Beneficios
En School of Rock, apoyamos a nuestro equipo tanto profesional como personalmente. Ofrecemos salarios por hora competitivos basados en tu experiencia, experiencia y disponibilidad, con beneficios adicionales disponibles a través de nuestras franquicias independientes. Además, todos los miembros del equipo tienen acceso a asociaciones exclusivas con las principales marcas musicales, desbloqueando grandes descuentos en instrumentos y equipos de alta calidad para que puedas mantenerte inspirado, creativo y conectado con la música.