Azure DevOps Migration Lead Fully Remote - US

Azure DevOps Migration Lead

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • Salario competitivo
Ubicación
Remoto

Nivel de experiencia
Nivel Senior–Lead / Manager (8 o más años de experiencia en DevOps, infraestructura cloud y liderazgo en migración)

Resumen del rol
El Líder de Migración de Azure DevOps actúa como responsable de entrega diaria y principal recurso técnico orientado al cliente para una organización empresarial de Azure DevOps y una iniciativa de migración de tenidos. Este rol es responsable de liderar el descubrimiento del estado actual, establecer el modelo operativo de identidad y gobernanza del estado objetivo, desarrollar runbooks de migración de extremo a extremo y dirigir equipos técnicos durante ensayos y cortes de producción. El Líder de Migración también proporciona supervisión técnica para los ingenieros de implementación, asegurando al mismo tiempo una alineación estructurada entre partes interesadas entre partes.

Responsabilidades clave

Arquitectura, Estrategia y Modelo de Operación
• Liderar el descubrimiento en estado actual y la validación integral de inventarios en proyectos, repositorios y construir pipelines.
• Confirmar y establecer la organización DevOps de Azure soportada y la estrategia de transición de tenant de Microsoft Entra ID.
• Definir la identidad del estado de destino, la gestión de accesos, la administración de la plataforma y el modelo operativo.
• Liderar evaluaciones técnicas de Azure Reps, pipelines YAML multietapa, agentes de compilación autoalojados, extensiones y dependencias externas.

Planificación y Gobernanza de la Migración
• Desarrollar artefactos de migración completos, incluyendo manuales de operaciones detallados, estrategias de prueba, listas de verificación para el cambio y planes de reversión.
• Ensayos de migración de leads, revisiones de preparación técnica, barreras de decisión de go/no go y ejecución de la puesta en marcha de producción.
• Gestionar riesgos, problemas, suposiciones, decisiones, dependencias y acciones del cliente del proyecto.
• Proporcionar orientación técnica directa, asignación de tareas y revisión de calidad para ingenieros de implementación práctica de Azure DevOps.

Gestión y Ejecución de Partes Interesadas
• Actuar como enlace técnico principal entre los actores multipartido, responsables de ingeniería y socios externos.
• Facilitar talleres técnicos y sesiones de descubrimiento para traducir hallazgos técnicos en planes de ejecución accionables.
• Elaborar informes de estado listos para ejecutivos, documentación de arquitectura técnica y resúmenes de estabilización tras el cambio de rumbo.

Cualificaciones requeridas
• 8 o más años de experiencia en ingeniería DevOps, infraestructura cloud y liderazgo técnico de proyectos.
• 4 o más años de experiencia práctica administrando y configurando Azure DevOps Services.
• Experiencia comprobada en la planificación y ejecución de migraciones complejas de organización, proyecto, tenant o identidad de Azure DevOps.
• Conocimiento técnico profundo de Azure Repos, pipelines YAML, pools de agentes autoalojados, conexiones de servicios y archivos seguros.
• Sólido conocimiento práctico de Microsoft Entra ID, incluyendo RBAC de usuario/grupo, responsables de servicio y protocolos modernos de autenticación.
• Competencia con las APIs REST de Azure DevOps, Azure CLI, PowerShell o herramientas de scripting equivalentes para descubrimiento y automatización.
• Experiencia demostrada facilitando talleres técnicos, gestionando expectativas de los clientes y traduciendo los requisitos empresariales en estrategias de migración.

Cualificaciones Preferidas
• Experiencia en la gestión de separaciones de inquilinos, desinversiones o adquisiciones corporativas empresariales.
• Familiaridad con la integración de JFrog Artifactory y las cadenas de herramientas de construcción MATLAB / Simulink.
• Experiencia en apoyo a entornos de construcción y pipelines de ingeniería de software embebido.
• Formación en servicios profesionales, consultoría de gestión o prestación de asesoramiento técnico.

Habilidades y atributos básicos
• Mentalidad estratégica arquitectónica combinada con capacidades prácticas de validación y revisión técnica.
• Excepcionales habilidades de atención al cliente en la impartición de talleres, facilitación de talleres y gestión de partes interesadas.
• Liderazgo organizativo fuerte para gestionar eficazmente riesgos complejos, dependencias y plazos de recorte.
• Comunicación verbal y escrita clara y precisa tanto entre equipos de ingeniería como en liderazgo.

Este es un puesto remoto.





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