Director General
Olathe
Director General
Tiempo completo • Olathe
Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
KidStrong ¡Olathe está buscando a su próximo líder apasionado!
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
KidStrong es Juego Atlético: un nuevo tipo de actividad para niños de 1 a 11 años que fomenta la confianza, el carácter y la conexión familiar mediante juegos de fitness basados en la ciencia dirigidos por entrenadores expertos. Lo hacemos en clases semanales de 45 minutos de cada año, apropiadas para su desarrollo. Cada clase incluye juegos únicos de fitness basados en la ciencia dirigidos por entrenadores altamente entrenados y centrados en los niños.
En KidStrong, los Directores Generales son el corazón de nuestros centros, actuando como líderes dinámicos que inspiran y impulsan el éxito. Como primer al mando, serás directamente responsable de cultivar una cultura de crecimiento, desarrollo y excelencia — empoderando y liderando tanto a nuestros apasionados coaches como a las increíbles familias que cruzan nuestras puertas. Un gerente general fuerte entregará resultados clave en el negocio con altas cifras de ventas y baja rotación de miembros.
RESPONSABILIDADES:
OPERACIONES DEL CENTRO:
OPERACIONES DEL CENTRO:
- Comprende los KPIs clave y los datos financieros del centro para tomar decisiones empresariales informadas y responsables.
- Construye y mantén relaciones con las familias de KidStrong para alinearse con nuestros valores fundamentales y ofrecer un servicio al cliente excepcional.
- Supervisar iniciativas a nivel central, es decir, mantenimiento del centro, formación, coherencia de marca, etc.
- Limpieza y mantenimiento diarios, semanales y mensuales del centro
- El horario típico incluye 4 días laborables y un turno de fin de semana con horarios específicos según las necesidades del centro. ¡Esto no es un horario típico de 9 a 5!
- Gestiona el horario semanal de coaching y asegúrate de que los turnos se cubran a diario.
- Programa y vende eventos KidStrong como campamentos y fiestas, para maximizar la rentabilidad del centro.
- Apoya la presencia del centro en redes sociales con publicaciones, historias y reels orgánicos y en línea a la marca. Responde puntualmente a las consultas en redes sociales.
VENTAS
- Mantener una gestión impecable de leads realizando campañas de llamadas a leads nuevos y existentes en la herramienta CRM del Centro.
- Finaliza las ventas y reservas generadas mediante el flujo de autoinscripción online.
- Busca y asiste a eventos locales para aumentar el reconocimiento de marca y generar leads y membresías incrementales.
LIDERAZGO
- Fomenta una cultura de coaching: ve algo, di algo.
- El director general estará a cargo del Subgerente General (AGM) del centro, junto con el resto del equipo técnico, que está formado por 6 a 10 entrenadores a tiempo parcial.
- Evalúa y valora continuamente a los entrenadores basándose en el perfil de ADN de KidStrong y la calidad de la clase.
- Reclutar, seleccionar, entrevistar, incorporar, gestionar, formar y entrenar a los candidatos según sea necesario para asegurar que el centro esté dotado de personal.
- Gestiona y apoya el desarrollo profesional continuo del personal a través de LearnUpon, nuestro recurso educativo online.
- Liderar reuniones mensuales de personal a nivel central centradas en: desarrollo, productividad, programación y producto.
- Comunícate profesionalmente con los compañeros de Slack y Email, incluyendo revisiones periódicas de los mensajes cuando no estén en el centro.
- Asiste a reuniones semanales de liderazgo.
ENTRENADOR
- Formar a los estudiantes ofreciendo un currículo en evolución que se centre en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde caminar hasta los 11 años, aproximadamente según lo requiera la demanda.
- Entiende el "por qué" detrás del currículo de KidStrong y sé capaz de comunicarlo de forma clara y concisa.
- Demuestra y gestiona la implementación de diversos elementos de programación y currículo.
- Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intenso: los entrenadores pueden recorrer varios kilómetros en un turno moviéndose por clase, levantando y moviendo repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
- Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para asegurar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
- Aproximadamente 5 - 10 horas de entrenamiento por semana.
HABILIDADES/CUALIFICACIONES
- Formación deportiva y/o de entrenadores con experiencia trabajando o entrenando a niños de 15 meses a 11 años. ¡La pasión por trabajar con niños no es negociable!
- Me siento cómodo hablando con padres o tutores sobre una variedad de temas.
- Tener experiencia previa como terapeuta ocupacional o fisioterapeuta pediátrica es un plus, pero no es obligatorio.
- Se requiere experiencia previa en gestión.
- Un dominio básico de sistemas tecnológicos como las plataformas de Google (gmail, calendario, hojas de trabajo, documentos), así como de herramientas CRM como Hubspot, Podium y sistemas KidStrong.
- Conocimientos intermedios de fisiología, técnicas de ejercicio y mecánica corporal.
ADN / Competencias: Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
- Exhibir altos estándares
- Lidera con el ejemplo
- Pasión
- Presencia de mando
- Deseo de enseñar a los niños
- Profesional
- Mentor
- Planificación/Organización
- Comunicación oral/escrita
- Trabajo en equipo
- Mentalidad de entrenamiento/bajo ego
- Adaptabilidad
Si estás listo para asumir un rol en el que tu liderazgo crea un impacto duradero en niños, familias y miembros del equipo, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo!
Compensación: 45.000,00 $ - 55,000,00 $ al año
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo del cerebro, físico y del carácter para edades desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia, enfocado en los padres e impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE :
- Quiere trabajar con grandes personas.
- Quiere crecimiento personal y profesional.
- Quiere hacer un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES UNOS A OTROS.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.