Responsive recruiter
Compensación: 130.000-150.000 dólares/año
Ubicación: En la oficina
Experiencia: Se requieren 3–5 años de experiencia en litigios
Sobre el puesto
Nuestro despacho busca un abogado con experiencia para añadir a nuestro departamento de derecho laboral del lado demandante, reconocido a nivel nacional. Somos conocidos por obtener resultados sólidos para clientes que enfrentan despidos improcedentes, discriminación, acoso, represalias y reclamaciones por salarios impagados. Nuestra carga de trabajo está creciendo rápidamente y buscamos un litigante experimentado para unirse a nuestro equipo mientras nos expandimos. Este es un puesto para un abogado que quiere una verdadera responsabilidad sobre sus casos — desde la evaluación inicial hasta el juicio — y que se motiva tanto por el trabajo en sí como por una estructura de compensación que premie un rendimiento sólido.
Lo que harás
• Redacción de alegaciones, mociones y descubrimiento
• Representar a los clientes en audiencias, declaraciones, mediaciones y juicios
• Negociar acuerdos en nombre de los clientes
• Evaluar y evaluar los casos entrantes para comprobar su mérito y ajuste
• Gestionar tu propia carga de casos y plazos con un alto grado de independencia
• Construir relaciones de recomendación y contribuir al crecimiento de la firma mediante networking y reputación — sin llamadas en frío ni cuotas de ventas
Lo que buscamos
• 3–5 años de experiencia en litigios (se prefiere mucho experiencia en derecho laboral, pero no es obligatoria)
• Acceso activo al colegio de abogados en Georgia
• Sólidas habilidades de redacción y defensa oral
• Cómodo gestionando una carga completa de casos de forma independiente en un entorno acelerado
• Centrado en el cliente, con habilidades organizativas para gestionar plazos competitivos
• Un interés genuino en defender a los empleados que enfrentan problemas laborales
Compensación y Crecimiento
• 130.000-150.000 $/año
• Estructura significativa de bonificaciones/comisiones vinculada a los resultados de los casos y acuerdos — los mejores empleados de nuestro equipo ganan muy por encima de la base
• Seguro médico, 401K, cuotas para el acceso al examen
• Camino real de crecimiento a medida que el despacho amplía su Departamento de Derecho Laboral
Por qué unirse a nosotros
Únete a un equipo apasionado y dedicado a hacer que nuestros clientes sean completos. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a algunos de los mejores abogados del sector y aprender de algunos de los mejores abogados del sector — abogados con décadas de experiencia en algunos de los despachos más grandes del país, que han litigado en ambos lados de disputas laborales. Nuestro equipo ha recuperado millones de dólares para nuestros clientes y buscamos a alguien que quiera seguir construyendo sobre ese historial.
Para postular: Por favor, envía tu currículum y carta de presentación por correo electrónico a aosorio@theleachfirm.com
Experiencia: Se requieren 3–5 años de experiencia en litigios
Sobre el puesto
Nuestro despacho busca un abogado con experiencia para añadir a nuestro departamento de derecho laboral del lado demandante, reconocido a nivel nacional. Somos conocidos por obtener resultados sólidos para clientes que enfrentan despidos improcedentes, discriminación, acoso, represalias y reclamaciones por salarios impagados. Nuestra carga de trabajo está creciendo rápidamente y buscamos un litigante experimentado para unirse a nuestro equipo mientras nos expandimos. Este es un puesto para un abogado que quiere una verdadera responsabilidad sobre sus casos — desde la evaluación inicial hasta el juicio — y que se motiva tanto por el trabajo en sí como por una estructura de compensación que premie un rendimiento sólido.
Lo que harás
• Redacción de alegaciones, mociones y descubrimiento
• Representar a los clientes en audiencias, declaraciones, mediaciones y juicios
• Negociar acuerdos en nombre de los clientes
• Evaluar y evaluar los casos entrantes para comprobar su mérito y ajuste
• Gestionar tu propia carga de casos y plazos con un alto grado de independencia
• Construir relaciones de recomendación y contribuir al crecimiento de la firma mediante networking y reputación — sin llamadas en frío ni cuotas de ventas
Lo que buscamos
• 3–5 años de experiencia en litigios (se prefiere mucho experiencia en derecho laboral, pero no es obligatoria)
• Acceso activo al colegio de abogados en Georgia
• Sólidas habilidades de redacción y defensa oral
• Cómodo gestionando una carga completa de casos de forma independiente en un entorno acelerado
• Centrado en el cliente, con habilidades organizativas para gestionar plazos competitivos
• Un interés genuino en defender a los empleados que enfrentan problemas laborales
Compensación y Crecimiento
• 130.000-150.000 $/año
• Estructura significativa de bonificaciones/comisiones vinculada a los resultados de los casos y acuerdos — los mejores empleados de nuestro equipo ganan muy por encima de la base
• Seguro médico, 401K, cuotas para el acceso al examen
• Camino real de crecimiento a medida que el despacho amplía su Departamento de Derecho Laboral
Por qué unirse a nosotros
Únete a un equipo apasionado y dedicado a hacer que nuestros clientes sean completos. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a algunos de los mejores abogados del sector y aprender de algunos de los mejores abogados del sector — abogados con décadas de experiencia en algunos de los despachos más grandes del país, que han litigado en ambos lados de disputas laborales. Nuestro equipo ha recuperado millones de dólares para nuestros clientes y buscamos a alguien que quiera seguir construyendo sobre ese historial.
Para postular: Por favor, envía tu currículum y carta de presentación por correo electrónico a aosorio@theleachfirm.com
Compensación: 130.000,00 - 150.000,00 $ al año
Experiencia en la que puedes confiar. Resultados que te mereces.
Antes de comenzar su bufete de lesiones en Orlando, Florida, el fundador Carlos Leach fue socio de uno de los bufetes demandantes más grandes del país. Desde 2004, se ha dedicado a ayudar a los floridanos y georgianos que sufren de discriminación en el lugar de trabajo y otros problemas de derecho laboral, como salarios no pagados y despido injustificado, lesiones personales y compensación laboral por lesiones en el trabajo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
