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Descripción de la empresa
Metanoia es un líder consolidado en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos apoyar el desarrollo de una comunidad que disfrute de un sentido de pertenencia, donde nos apoyemos mutuamente y donde encontremos consuelo en experiencias de vida compartidas. Lo hacemos buscando y perfeccionando los activos únicos que existen dentro de la comunidad. Escuchamos las necesidades de los demás, ayudando a formar líderes de la próxima generación, construyendo viviendas asequibles y facilitando mayores oportunidades laborales.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Creemos que todos tienen el derecho inherente a vivir bien, en los lugares que aman y llaman hogar. Pero, como en demasiadas otras comunidades históricamente marginadas, los activos que hay en ellas —incluyendo a su gente, lugares y asociaciones— a menudo están infravalorados o incluso no reconocidos. Con el tiempo, esto puede crear una sensación de posibilidades disminuidas. Metanoia está aquí para ayudar a revertir esta tendencia buscando los activos únicos que existen dentro de la comunidad y construyendo sobre esas fortalezas. Cuando invertimos unos en otros de esta manera, podemos abrir corazones y mentes a todo lo posible, inspirando la creencia de que todos podemos vivir en este lugar, y vivir bien.
Resumen del puesto
El instructor del Club de la Academia de Liderazgo Juvenil Metanoia es un empleado temporal y temporal responsable de diseñar y facilitar experiencias semanales de enriquecimiento para los estudiantes que participan en la Academia de Liderazgo Juvenil Metanoia (MYLA). MYLA es un programa extraescolar de enriquecimiento centrado en formar líderes de carácter, excelencia y presencia durante todo el curso escolar. Este puesto es ideal para personas apasionadas, creativas y centradas en la comunidad, con un fuerte interés en involucrar a los jóvenes a través de experiencias de aprendizaje interactivas y significativas. El instructor del Club de la Academia de Liderazgo Juvenil Metanoia (MYLA) reportará directamente al Director de Programas.
Los instructores del Club de Liderazgo Juvenil Metanoia planifican y dirigen sesiones prácticas que exponen a los estudiantes a nuevas habilidades, ideas y oportunidades más allá del entorno tradicional del aula. Los temas pueden incluir, pero no se limitan a, artes, STEM, jardinería, medios de comunicación, artes culinarias, fitness, habilidades para la vida y enriquecimiento cultural. Trabajando en colaboración con el personal del centro, los Instructores del Club Metanoia Youth Leadership (MYLA) ayudan a crear un entorno dinámico, inclusivo y atractivo que apoya el desarrollo, la curiosidad y la confianza de los estudiantes a lo largo del programa.
Cualificaciones
- Se requiere diploma de secundaria, se prefiere matrícula en cursos universitarios o título universitario.
- Se prefiere tener experiencia trabajando con jóvenes, pero no es obligatoria.
- Habilidad, talento o experiencia demostrada en la materia para liderar una actividad de enriquecimiento.
- Sólidas habilidades de facilitación y comunicación, con la capacidad de involucrar a diversos grupos de académicos.
- Creatividad, adaptabilidad y una mentalidad centrada en la comunidad.
- Fiabilidad y la capacidad de comprometerse y asistir de forma constante a las seis sesiones del programa.
Funciones del puesto
- Diseñar y facilitar un currículo enriquecedor del club alineado con el área de especialización identificada.
- Crear y mantener un entorno seguro, atractivo e inclusivo para todos los estudiantes.
- Lidera actividades interactivas y prácticas que fomenten el aprendizaje, la creatividad y la exploración.
- Colabora con el personal del centro de la Metanoia Youth Leadership Academy (MYLA) para apoyar la implicación de los estudiantes y fomentar comportamientos positivos.
- Comunica con antelación las necesidades materiales, las solicitudes de apoyo y cualquier ajuste del programa.
- Mantén una asistencia constante y llega preparado para cada sesión programada.
Requisitos
- Debe pasar una verificación de antecedentes.
- Debe asistir a la incorporación y formación antes de comenzar el programa.
- Debe estar disponible en las seis (6) fechas del programa.
Horario de trabajo
Hasta 5 horas por semana
Hasta 5 horas por semana
Beneficios
- N/A
Compensación: 20,00 dólares la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Metanoia es un líder establecido en el desarrollo comunitario basado en activos en la región de Charleston. Buscamos un modelo innovador que apoya a las comunidades en el descubrimiento y crecimiento de los activos de los vecindarios en dificultades, de modo que la salud de la comunidad se restaure de adentro hacia afuera. Apoyamos un movimiento que defiende escuelas y empresas prósperas, mejorando la sostenibilidad económica y social central.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
¿Por qué trabajar para Metanoia? Metanoia llega a una fuerte participación comunitaria obedeciendo la "Regla de Hierro" de la organización comunitaria: nunca hacer por las personas lo que pueden hacer por sí mismas. Y requiriendo siempre un intercambio por cualquier oportunidad que presentemos a la comunidad. Por ejemplo, nuestros programas extracurriculares no son gratuitos para los padres, sino que cobran cuatro horas de participación comunitaria al mes. Al crear sistemas de intercambio, creamos un sentido de orgullo y propiedad que los residentes locales sienten hacia Metanoia. El mayor cumplido que se nos hace es cuando los residentes se refieren a Metanoia como "nosotros" o "nosotros" en lugar de "ellos". Para obtener más información sobre nuestra organización, visite nuestro sitio web en metanoiasc.org.
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Tiempo libre pagado
Vacaciones pagadas
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Seguro de Visión y Dental
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