Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Formación y desarrollo

Horarios / Horas de trabajo esperadas:

Lunes - viernes: 8:30 a.m. - 17:30

Sobre el puesto

La responsabilidad del Director del Centro Preescolar es operar y gestionar eficazmente todos los aspectos del centro, incluyendo recursos humanos, relaciones con clientes, marketing, programas educativos, responsabilidad financiera y instalaciones físicas. El director también promoverá una imagen positiva del programa dentro de la comunidad y establecerá sólidas relaciones de trabajo con las autoridades estatales de licencias, los departamentos de salud locales y del condado, y otras agencias reguladoras.

Ubicación: 9301 Fairfield St, Providence Village, TX 76227

Lo que harás

General

Garantiza que el centro cumpla con todas las normativas federales, estatales y locales.
Implementa normas de salud y seguridad, y garantiza que se utilicen diariamente la supervisión adecuada de los niños y las prácticas de transporte seguro.
Completa y mantiene toda la documentación y los registros necesarios de manera organizada, precisa y actualizada. Mantiene contactos de emergencia actualizados y comprende todos los procedimientos de evacuación.
Mantiene informado al propietario del centro sobre asuntos críticos, incluidos accidentes graves de estudiantes, problemas con empleados y eventos relevantes. Establece y mantiene relaciones sólidas con autoridades de licencias, proveedores y contactos comunitarios.
Puede que sea necesario transportar a los niños hacia y desde el colegio y el lugar de la excursión. (Autobús no CDL para 14 pasajeros)
Realiza observaciones de los Directores del Centro trimestralmente.

Atención al cliente

Desarrolla y mantiene activamente una comunicación positiva con los padres.
Reconoce y responde adecuadamente a las preocupaciones de los padres, comunicando los problemas relevantes a profesores o personal para abordar y prevenir que se repitan.
Responsable de mantener al mínimo a los niños dados de baja; determina las razones de la pérdida de matrícula y aborda las áreas problemáticas que contribuyen a la pérdida de matrícula.

Operaciones

Responde y hace seguimiento a todas las consultas sobre matrícula. Ofrece a los posibles clientes visitas guiadas por el programa e información detallada sobre la filosofía educativa y los profesores de aula.
Está al tanto de las inscripciones o bajas con motivo en el centro cada semana.
Garantiza que todos los profesores sigan los estándares de marca y completen correctamente las CSR/transiciones diariamente. Asegura que se realicen revisiones horarias regularmente.
Asegúrate de que el centro esté siempre preparado para cumplir con el cumplimiento normativo

Programa educativo

Garantiza que el currículo se implemente adecuadamente en todo el programa y cumpla con los requisitos estatales para cada grupo de edad.
Garantiza que el personal utilice técnicas de Disciplina Consciente y desarrolla formación para responder a las necesidades.
Trabaja con el equipo directivo en las transiciones de los estudiantes y en la colocación adecuada de las clases.

Responsabilidad financiera

Está familiarizado y es capaz de crear un presupuesto de programa para asegurar que todos los recursos se gestionen eficazmente y estén dentro de las limitaciones presupuestarias.
Crea horarios de personal que son eficientes y generan costes laborales que se mantienen dentro de los presupuestos asignados.
Garantiza que se cumplan los requisitos de conservación de registros relacionados con la informática, incluyendo la cobranza de matrículas.
Mantiene los recibos correspondientes de todos los gastos de tarjetas de crédito y centros

Recursos Humanos

Entiende y cumple con las Políticas de Personal de Ivy Kids.
Recluta, selecciona y forma adecuadamente al personal cualificado.
Incorpora y forma al personal según lo establecido en el Ivy Kids Learning Journey. Proporciona coaching y mentoría en el aula y en el trabajo para asegurar el éxito del nuevo contratado.
Prever las necesidades de personal, preparar y publicar los horarios semanales de personal, y los modifica según el número diario de estudiantes en cada aula. Garantiza que se cumplan las normativas estatales y locales en todo momento.

Marketing

Trabaja para desarrollar estrategias de marketing que aumenten la utilización de capacidades, utiliza técnicas de marketing basadas en la comunidad y otros métodos de marketing adecuados.
Sigue el plan anual de marketing y participa en programas de marketing comunitario y ejecuta eventos en centros
Crea y mantiene un calendario en redes sociales y publica eventos del centro, actividades en clase, excursiones, vídeos de marketing, etc. en redes sociales con regularidad.
Mantiene los recibos correspondientes de todos los gastos de tarjetas de crédito y centros

Instalación física

Mantiene el edificio, el equipo y los terrenos para garantizar un entorno seguro que cumpla con los estándares de seguridad de programas y licencias
Mantiene un entorno limpio, seguro y saludable mediante limpiezas programadas y controles de seguridad frecuentes
Coordina las reparaciones de equipos y instalaciones, y garantiza la finalización oportuna para minimizar cualquier riesgo de lesiones a otras personas
Asegurarse de que el mantenimiento y las inspecciones de los autobuses se realicen regularmente. Asegúrese de que todas las reparaciones se completen cuando sea necesario.

Cualificaciones:

Debe cumplir o superar los requisitos estatales de licencia en cuanto a edad, educación y experiencia. Se prefiere un título de Grado o Asociado en Educación Infantil.
Debe estar cualificado para conducir los vehículos de la empresa cuando sea necesario.
Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en cualquier aula según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa.
Debe ser capaz de doblarse, agacharse y correr repetidamente; debe levantar y cargar repetidamente a niños de hasta 50+ libras.
Debe ser capaz de interactuar y comunicarse eficazmente con niños y padres.
Debe mantener al menos 30 horas de formación cada año.

Resumen de la empresa
Ivy Kids es un centro de educación infantil de primer nivel centrado en ofrecer un entorno seguro, acogedor y atractivo donde los niños puedan aprender, crecer y prosperar.

Propósito/Misión de la Compañía
Fomentar el amor por el aprendizaje, hábitos saludables, desarrollo emocional y un carácter fuerte en cada niño, todo ello en un entorno seguro y acogedor.

Valores de la empresa

Pon las necesidades del niño en primer lugar
Servir a nuestras familias
Servir a la comunidad
Fomentar alianzas sólidas

Cuando fomentas el potencial de los niños, desbloqueas el tuyo propio. En Ivy Kids, tu trayectoria profesional se desarrolla junto a las mentes que estás formando: creando significado, comunidad y oportunidad en cada paso.

Desbloquea tu potencial en un Centro de Aprendizaje Temprano Ivy Kids.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de dicho franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no al Centro de Aprendizaje Temprano Ivy Kids.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Nombre de Pila*

Apellido*

Correo Electrónico*

Teléfono*

Text me updates about my application

Yes No

Message and data rates may apply. Message frequency varies. Reply STOP to opt out. Reply HELP for help. See our User Terms of Service and Privacy Policy for details.

Ubicación

Dirección

Ciudad

States