Coordinador de Experiencia del Cliente Albany

Apertura Futura: Coordinador de Experiencia del Cliente

Medio tiempo • Albany
¿Te encanta crear grandes experiencias?

Buscamos un Coordinador de Experiencia del Cliente que crea que los pequeños detalles importan.

En The Brothers That Just Do Gutters, no creemos que el marketing sea solo anuncios, redes sociales y leads. Cada interacción con un cliente o empleado forma parte de nuestra marca.

La forma en que contestamos el teléfono.
La forma en que saludamos a un propietario.
La forma en que nuestros camiones llegan a una casa.
La forma en que un instalador se comunica con un cliente.
La forma en que celebramos a un empleado.
Todo es marketing.

Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a mejorar esas experiencias.
Lo que harás

Este es un puesto práctico y multifuncional. No estarás sentado detrás de un escritorio todo el día.
Trabajarás con casi todos los departamentos de la empresa para entender cómo interactuamos con clientes y empleados.

Experiencia del cliente
Ayúdanos a crear una experiencia para el cliente que haga que los propietarios digan:
"Nunca había tenido un contratista que se comunicara tan bien."

Tú:
  • Sigue el recorrido del cliente desde el lead inicial hasta el proyecto finalizado.
  • Identificar oportunidades para mejorar la comunicación y el servicio.
  • Recoge opiniones de los clientes.
  • Monitoriza las opiniones de los clientes e identifica tendencias.
  • Ayuda a mejorar los procesos de seguimiento.
  • Ayudar a desarrollar programas de apreciación y recomendación del cliente.
  • Trabaja con Ventas, Producción y Atención al Cliente para resolver problemas de experiencia.
  • Ayuda a convertir a clientes satisfechos en reseñadores de 5 estrellas y fuentes de recomendación.
Experiencia y cultura del empleado
Nuestros empleados también son clientes de nuestra empresa.
Nos ayudarás a crear una experiencia para empleados que haga que la gente se sienta orgullosa de trabajar aquí.

Ayudarás con:

  • Programas de reconocimiento de empleados.
  • Celebraciones y eventos para empleados.
  • Experiencias de bienvenida para nuevos empleados.
  • Focos para empleados.
  • Comunicaciones internas.
  • Actividades de trabajo en equipo.
  • Iniciativas de feedback de los empleados.
  • Programas de cultura y compromiso.
  • Celebrando los logros de los empleados.
Pasarás tiempo con empleados de diferentes departamentos para entender qué funciona y qué podría mejorar.
Aprende todos los departamentos
Rotarás y trabajarás junto a:

Marketing – Aprende cómo generamos leads y contamos nuestra historia.
Ventas – Entiende al cliente desde la primera llamada telefónica hasta el presupuesto firmado.
Oficina – Entiende la programación, la comunicación y las preguntas de los clientes.
Producción – Entiende cómo se planifican y gestionan los empleos.
Equipos de instalación – Experimenta lo que ocurre en el hogar del cliente.

Tu trabajo es conectar los puntos.
Constantemente te preguntarás:
"¿Dónde se estropea la experiencia del cliente y cómo podemos solucionarlo?"
Marketing y Contenido
También ayudarás a contar nuestra historia.

Crea y captura:
  • Fotos de antes y después.
  • Vídeos cortos.
  • Testimonios de clientes.
  • Focos para empleados.
  • Historias de instalación.
  • Contenido educativo.
  • Proyectos comunitarios.
  • Contenido sobre la cultura de la empresa.
  • Contenido en redes sociales.
No necesitas ser un videógrafo profesional.
Tienes que serlo Lo suficientemente curioso como para reconocer una buena historia cuando la ves.

Reseñas y recomendaciones
Ayuda a crear sistemas que conviertan grandes experiencias en:

  • Reseñas de 5 estrellas en Google.
  • Recomendaciones de clientes.
  • Testimonios.
  • Clientes recurrentes.
  • Interacción en redes sociales.
Trabajarás con nuestros equipos para que pedir opiniones y recomendaciones sea una parte natural de la experiencia del cliente.
Buscamos a alguien que sea:

  • Amable y naturalmente extrovertido.
  • Muy organizado.
  • Un comunicador fuerte.
  • Cómodo hablando con clientes y empleados.
  • Creativo y dispuesto a probar ideas nuevas.
  • Tengo curiosidad por saber cómo funcionan las empresas.
  • Cómodo trabajando en varios departamentos.
  • Cómodo usando las redes sociales y la tecnología básica.
  • Capaz de hacer fotos y vídeos con un smartphone.
  • Estoy dispuesto a salir de la oficina y pasar tiempo en el campo.
  • Un solucionador de problemas que toma la iniciativa.
  • Alguien que se fija en detalles que otros pasan por alto.
No necesitas saber cómo son las canaletas
No necesitas años de experiencia en canalones o construcción.
Te enseñaremos las canaletas.
Lo que buscamos es a alguien que entienda a las personas.
Alguien que se da cuenta cuando un cliente está frustrado.
Alguien que reconoce cuándo un empleado merece reconocimiento.
Alguien que ve una oportunidad para mejorar algo y realmente hace algo al respecto.

Tendrás la oportunidad de trabajar directamente con el liderazgo y adquirir experiencia en:
  • Marketing
  • Experiencia del cliente
  • Ventas
  • Operaciones
  • Compromiso de los empleados
  • Cultura de la empresa
  • Comunicaciones
  • Desarrollo empresarial
Este puesto puede crecer contigo a medida que la empresa crece.
Si crees que un contratista puede ofrecer una experiencia excepcional al cliente en lugar de simplemente hacer un trabajo...
Queremos conocerte.
Solicita hoy y cuéntanoslo Un ejemplo de una gran experiencia de cliente o empleado que has creado.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad y gestión independiente. El franquiciado, no The Brothers que solo se dedica a Gutters Corporate, es el único empleador para este puesto: tu solicitud va directamente a ellos, ellos toman todas las decisiones de contratación, y cualquier consulta laboral debería dirigirse al franquiciado en lugar de a la Central.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación*
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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