Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- 401(k)
- Seguro de visión
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
Resumen del puesto: El Director del Programa Médico (RN) proporciona liderazgo y supervisión operativa del Departamento Médico (Clínica). Este puesto combina una sólida experiencia en enfermería, gestión de programas y liderazgo de equipo para garantizar la prestación de atención al paciente de alta calidad y un programa quirúrgico exitoso. El Director actúa como enlace clave entre pacientes, familias, médicos, voluntarios y socios hospitalarios, asegurando una comunicación, coordinación y resultados excepcionales para los pacientes. El Director es responsable de gestionar los fines de semana de cirugía, supervisar al personal y voluntarios, apoyar las actividades de alcance y fomentar un entorno colaborativo y centrado en el paciente.
Liderazgo y gestión
- Liderar y gestionar las operaciones diarias del Departamento Médico para garantizar servicios sanitarios eficientes y eficaces.
- Sirve como un líder fuerte, mentor y recurso para el personal médico, voluntarios y miembros del equipo administrativo.
- Promover una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo, seguridad del paciente y excelencia en el servicio.
- Desarrollar, implementar y evaluar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento normativo y las mejores prácticas.
- Gestionar los programas y servicios sanitarios asociados con el Hospital Infantil Rady y colaborar estrechamente con los coordinadores hospitalarios.
Responsabilidades clínicas y de atención al paciente
- Actuar como líder de enfermeros titulados y defensor de la atención centrada en el paciente.
- Actúa como enlace entre pacientes, familias, cirujanos, médicos y equipos de atención para facilitar la comunicación y la coordinación.
- Apoya consultas con pacientes, evaluaciones, pruebas diagnósticas, cirugías, tratamientos con láser, logopedia y programación de tratamientos dentales.
- Proporcionar orientación clínica y asegurar la continuidad de la atención a lo largo de todo el recorrido del paciente.
- Participar en eventos de alcance a pacientes y ayudar con las evaluaciones cuando sea apropiado.
Supervisión Operativa
- Gestionar y coordinar los fines de semana de cirugía, asegurando personal, programación, recursos y preparación operativa.
- Preparar y mantener horarios quirúrgicos coherentes y asegurar los recursos clínicos y voluntarios necesarios.
- Desarrollar y gestionar los presupuestos departamentales y supervisar los recursos de forma responsable.
- Planificar y facilitar las reuniones del Comité Conjunto de Supervisión y del Comité de Programa Médico.
- Supervisar la formación del personal y las iniciativas de desarrollo profesional.
Participación comunitaria
- Representar a la organización en entornos comunitarios y profesionales.
- Apoya actividades de alcance y educación para pacientes que impulsen la misión de Fresh Start Surgical Gifts.
- Construye relaciones sólidas con proveedores sanitarios, socios comunitarios y voluntarios.
Cualificaciones
- Se requiere Licenciatura en Enfermería (BSN); Se prefiere un máster.
- Se requiere licencia de enfermero registrado (RN) vigente en California.
- Mínimo de 5 años de experiencia clínica en enfermería y liderazgo en salud; se prefiere experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Se requiere certificación actual de RCP; se prefieren certificaciones ACLS, PALS y CNOR.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización e interpersonales.
- Conocimiento de la normativa sanitaria, estándares de acreditación y operaciones clínicas.
Atributos personales
- Demostró compasión y compromiso con el servicio a poblaciones desfavorecidas.
- Excelentes habilidades para construir relaciones y resolver conflictos.
- Adaptabilidad y toma de decisiones acertadas en un entorno sanitario dinámico.
- Estándares más altos de integridad, profesionalidad y conducta ética.
Rango salarial: 120.000-140.000 dólares
AVISO: AVISO
Las funciones mencionadas anteriormente están destinadas únicamente a representar las funciones esenciales de este puesto. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto. La descripción del puesto no constituye un acuerdo laboral entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios a discreción exclusiva del empleador. Nada en este documento modifica el estatus laboral a voluntad de un empleado.
Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza (incluyendo rasgos históricamente asociados a la raza, como la textura del cabello y peinados protectores, como trenzas, mechones y torces), etnia, religión, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de estilo grooming), color, casta, sexo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estatus de miembro del servicio y veterano uniformado, estado civil, embarazo, edad (40 años o más), condición médica protegida (incluyendo cáncer y condiciones genéticas), información genética, discapacidad (mental y física), toma de decisiones sobre salud reproductiva, baja médica u otros tipos de permisos protegidos (solicitando o aprobando permiso bajo la Ley de Permisos Familiares y Familiares de California), condición de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otro estado protegido conforme a todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Las funciones mencionadas anteriormente están destinadas únicamente a representar las funciones esenciales de este puesto. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto. La descripción del puesto no constituye un acuerdo laboral entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios a discreción exclusiva del empleador. Nada en este documento modifica el estatus laboral a voluntad de un empleado.
Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza (incluyendo rasgos históricamente asociados a la raza, como la textura del cabello y peinados protectores, como trenzas, mechones y torces), etnia, religión, credo religioso (incluyendo vestimenta y prácticas de estilo grooming), color, casta, sexo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estatus de miembro del servicio y veterano uniformado, estado civil, embarazo, edad (40 años o más), condición médica protegida (incluyendo cáncer y condiciones genéticas), información genética, discapacidad (mental y física), toma de decisiones sobre salud reproductiva, baja médica u otros tipos de permisos protegidos (solicitando o aprobando permiso bajo la Ley de Permisos Familiares y Familiares de California), condición de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otro estado protegido conforme a todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Compensación: 120.000,00 $ - 140.000,00 $ al año
Misión benéfica para niños Fresh Start
Como una de las principales organizaciones que ayuda a los niños, Fresh Start Surgical Gifts transforma las vidas de bebés, niños y adolescentes desfavorecidos con deformidades físicas causadas por nacimiento, accidentes, abuso o enfermedad a través del regalo de la cirugía reconstructiva y los servicios de atención médica relacionados.
Nuestra visión
La visión de Fresh Start es construir una comunidad de voluntarios comprometidos a ver que cada niño con una deformidad física tenga la oportunidad de tener una imagen positiva de sí mismo, enriqueciendo así las vidas tanto del receptor como del donante.
Nuestro compromiso
Fresh Start se compromete con la cirugía restaurativa integral a largo plazo y con el cuidado de cada uno de nuestros niños. Para ayudar a lograr ese objetivo de transformar las vidas de los niños, organizamos seis fines de semana de cirugía anualmente donde profesionales médicos voluntarios transforman las vidas de los niños con deformidades a través de la cirugía reconstructiva. Las clínicas dentales atienden a niños que requieren procedimientos dentales más complejos fuera del alcance de un fin de semana de cirugía. Las clínicas dentales se llevan a cabo de 13 a 14 veces al año y atienden de 15 a 30 niños en cada clínica con servicios que van desde trabajos de restauración y ortodoncia para niños con labio leporino o paladar hendido hasta empastes y atención más básica.
Historia
El fundador de Fresh Start, el difunto Dr. Dennis Nigro, un renombrado cirujano plástico de San Diego, viajó a áreas remotas para realizar cirugías reconstructivas al comienzo de su carrera. Mientras estaba en el extranjero, fue testigo de quirófanos y procedimientos subóptimos, por lo que a fines de la década de 1980 comenzó a traer niños con deformidades físicas de todo el mundo y de la comunidad local a su propia oficina en San Diego para recibir un mayor nivel de atención a largo plazo. cuidado. El Dr. Nigro reconoció que había toda una población de personas, especialmente niños, que sufrían de condiciones corregibles pero que no podían pagar la atención médica que necesitaban.
En 1991, el Dr. Nigro fundó e incorporó Fresh Start Surgical Gifts, una organización sin fines de lucro que brinda cirugía de caridad para niños, y la mayor parte de la atención aún se brinda dentro de su propia oficina, pero con un mayor enfoque en los niños locales de San Diego. En 2001, Fresh Start recibió una gran donación en apoyo de su misión; a partir de esto, establecimos una fundación separada, Fresh Start Surgical Gifts Foundation, que proporciona al menos el 4% de sus fondos invertidos cada año para cubrir los gastos generales y administrativos. permitiendo que el 100 % de cada donación se destine al Programa Médico y permitiendo que Fresh Start se convierta en una organización sostenible. Después de la gran donación en 2001, Fresh Start comenzó a expandirse y, en 2009, abrió la Clínica Fresh Start en el Rady Children's Hospital en San Diego, lo que nos permitió tratar afecciones complejas, brindar atención con mayor frecuencia y reducir los altos costos de alquiler de espacio de quirófano.
Más recientemente, en 2010, Fresh Start inició una nueva colaboración con Plastic Surgery Foundation para expandir Fresh Start a nivel nacional. Desde su creación en febrero de 2014, Fresh Start Caring for Kids Foundations ha organizado con éxito numerosos fines de semana de cirugía en el Centro Médico de la Universidad de Chicago. La expansión gradual de Fresh Start a nivel nacional ha permitido que Fresh Start enfoque más recursos y tiempo en nuestra base de pacientes local dentro de los condados de San Diego e Imperial. En los próximos años, el objetivo de Fresh Start es aumentar drásticamente nuestra base de pacientes locales dentro de San Diego y las áreas circundantes, a medida que las nuevas sucursales comiencen a aceptar más casos internacionales y nacionales dentro de sus propias comunidades.
Desde el inicio de Fresh Start, más de 7,900 niños han recibido cirugía benéfica y atención médica gratuitas valoradas en más de $42,000,000 y la base de voluntarios de Fresh Start es de unos 500 al año.
(si ya tienes un currículum en Indeed)



