Geólogo del Proyecto Kellogg

Geólogo del Proyecto

Tiempo completo • Kellogg
Resumen del puesto 
El Geólogo del Proyecto desempeña un papel fundamental en el apoyo a la exploración, desarrollo de recursos, planificación minera y actividades operativas de geología de la mina Bunker Hill. Este puesto lidera y ejecuta programas geológicos que incluyen perforación, muestreo, cartografía, evaluación de recursos, control de minerales e informes técnicos. Trabajando estrechamente con los equipos de operaciones, ingeniería, medio ambiente y liderazgo, el Geólogo del Proyecto garantiza que los datos geológicos se recopilen y utilicen con precisión para optimizar el desarrollo de recursos, apoyar prácticas mineras seguras y contribuir al éxito a largo plazo de la operación.

Deberes y responsabilidades 
  • Planificar, coordinar y ejecutar programas de exploración superficial y subterránea.
  • Realizar cartografía geológica, registro de núcleos, interpretación estructural y modelización de yacimientos minerales.
  • Gestionar los programas de perforación que incluyen supervisión de contratistas, planificación, gestión de muestras y control de calidad/control de calidad.
  • Recopilar, validar, interpretar y mantener información geológica, geoquímica, geotécnica y de bases de datos.
  • Apoyar las actividades de estimación de recursos minerales, desarrollo de reservas y reporte técnico.
  • Colaborar con los equipos de ingeniería y operaciones para optimizar los planes de desarrollo y producción de minas.
  • Monitorizar las actividades de control de minerales para maximizar la recuperación y minimizar la dilución.
  • Apoyar la obtención de permisos medioambientales, iniciativas de cumplimiento y evaluaciones geológicas.
  • Coordina con consultores, laboratorios y contratistas mientras gestionas los presupuestos y calendarios del proyecto.
  • Asegúrese de que todo el trabajo se realice conforme a las normas de seguridad de la empresa y a las normativas de la MSHA.
Requisitos de experiencia 
  • Licenciatura en Geología, Ingeniería Geológica, Ciencias de la Tierra o campo relacionado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en minería subterránea, exploración mineral o desarrollo de recursos.
  • Experiencia con depósitos de plata, plomo, zinc u otros metales base polimetálicos.
  • Sólido conocimiento de geología estructural, geología económica, modelado de yacimientos de minerales y programas de perforación.
  • Competencia en el uso de software geológico y de planificación minaria como Leapfrog, Vulcan, Deswik, Datamine u plataformas similares.
  • Experiencia en gestión de bases de datos geológicas, análisis de datos y redacción técnica.
  • Conocimiento práctico de las normativas de MSHA y de las prácticas de seguridad en la industria minera.
  • Se prefieren Geólogos Profesionales (PG), máster, experiencia en NI 43-101/S-K 1300 y experiencia en gestión de proyectos.
Requisitos físicos 
  • Capacidad para trabajar tanto en oficinas como en minería subterránea.
  • Capacidad para caminar por terrenos irregulares, escaleras y escalones, y acceder a trabajos subterráneos.
  • Capacidad para levantar y cargar hasta 50 libras ocasionalmente.
  • Capacidad para llevar el equipo de protección personal obligatorio, incluidos respiradores cuando sea necesario.
  • Capacidad para mantenerse de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y alcanzar durante largos periodos.
  • Capacidad para trabajar en condiciones meteorológicas y ambientales variables y desplazarse a las localizaciones del proyecto según sea necesario.
  • Capacidad para trabajar con horarios rotativos, horarios ampliados o fines de semana cuando las necesidades operativas lo requieran.
Sobre nosotros 
La mina Bunker Hill es una histórica operación subterránea de plata, plomo y zinc situada en Kellogg, Idaho, en el corazón del Valle de la Plata. Con más de un siglo de herencia minera, Bunker Hill ha desempeñado un papel fundamental en la región. Hoy en día, nos centramos en construir su futuro.
 
Operada por Bunker Hill Mining Company, la mina está siendo revitalizada mediante ingeniería moderna, tecnología avanzada y prácticas de seguridad y medio ambiente de primer nivel. Guiados por un liderazgo experimentado, valores sólidos y una visión clara, estamos creando una operación responsable y sostenible a largo plazo. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un emocionante reinicio: ayudar a construir una operación segura y de alto rendimiento y formar a la próxima generación de minería responsable en el Valle de la Plata.
 
Nuestro éxito está impulsado por los valores en los que vivimos cada día. Empoderamos a nuestra gente para que se comporte como propietarios y actúe con un sentido de urgencia mientras hacen las cosas de forma segura. Asumimos buenas intenciones, esperamos que cada empleado sea un jugador de equipo y responsabilizamos mutuamente mientras tratamos a los demás con respeto y amabilidad. Estamos comprometidos con la mejora continua y la entrega de resultados: apoyando a nuestra comunidad, promoviendo la minería responsable y proporcionando a nuestros empleados un entorno laboral de primer nivel.
 
¡Únete a nuestro equipo! 
Si te interesa, ¡aplica hoy mismo! Nuestro equipo revisará tu información y se pondrá en contacto contigo por correo electrónico si tus habilidades y experiencia coinciden con lo que buscamos en este momento.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El relleno del formulario es completamente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y conservada en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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