Production_Technician.doc 74,5 KBPuesto Título: Técnico de Producción
Reporta a: Jefe de equipo
Estado laboral: A tiempo completo
Estado FLSA: No Exento
Ubicación:
La misión de FRSTeam es ejemplificar el cuidado y la preocupación sinceros por nuestras comunidades, proporcionando productos y servicios innovadores que ayuden a apoyar y restaurar la vida de quienes servimos. Somos una comunidad unida de profesionales seleccionados a mano (como tú), comprometidos con restaurar objetos personales y ayudar a las familias a retomar sus vidas.
Resumen del puesto:
El Técnico de Producción desempeña un papel clave en el procesamiento y restauración del contenido del cliente dentro del almacén o planta de limpieza. Este puesto es responsable de recibir, limpiar, desodorizar y reempaquetar los bienes personales afectados por daños por incendio, humo, agua o moho. Trabajando bajo la dirección del Responsable de Producción o del Director de Operaciones, el técnico sigue los procedimientos establecidos para asegurar que los artículos se restauren a su estado previo a la pérdida y estén listos para ser devueltos al cliente.
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Desembalar y preparar el contenido entrante para su limpieza y procesamiento, verificando la documentación del inventario.
- Limpia y desodoriza una variedad de contenidos (por ejemplo, artículos para el hogar, decoración, electrónica, objetos de colección) utilizando técnicas y agentes de limpieza aprobados por la industria.
- Operar equipos especializados de restauración, incluyendo máquinas ultrasónicas, cámaras de ozono, estaciones de secado y aspiradoras HEPA.
- Reempaquetar y etiquetar correctamente el contenido para su almacenamiento o devolución, asegurando que el estado esté correctamente documentado.
- Mantener la limpieza y la organización en todas las áreas de producción, incluyendo estaciones de limpieza, zonas de secado y estanterías.
- Ayuda en el mantenimiento del equipo y suministros, informando al supervisor de cualquier necesidad de mantenimiento.
- Manipula el contenido con extremo cuidado, especialmente los frágiles, sentimentales o de alto valor.
- Sigue los protocolos de seguridad, incluyendo el manejo adecuado de productos químicos y materiales contaminados.
- Colabora con los equipos de campo y de almacén para asegurarte de que el contenido esté listo a tiempo para su entrega o su embalaje.
- Apoya controles de calidad para asegurarse de que todos los elementos cumplen con los estándares de restauración antes de ser marcados como completos.
Requisitos mínimos (conocimientos, habilidades y capacidades):
· Gran atención al detalle y compromiso con el trabajo de calidad
· Excelente servicio al cliente interno y externo
· Grandes habilidades de comunicación
· Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo acelerado.
· Capacidad para manejar objetos frágiles, dañados o de alto valor con cuidado y discreción
· Permiso de conducir válido y historial de conducción limpio
· Capacidad para levantar un mínimo de 75 libras regularmente
· Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
· Capacidad para trabajar con o alrededor de productos de limpieza/productos químicos
· Capacidad para viajar localmente
· Capacidad para trabajar horas extra, cuando sea necesario
· Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTE LABORAL:
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones. Mientras desempeña las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o oír regularmente. Frecuentemente, se requiere que el empleado use las manos o los dedos, manipule o toque objetos, herramientas o controles. Frecuentemente se requiere que el empleado esté de pie; camine; se siente; y alcance las manos y los brazos. El empleado debe levantar y/o moverse ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión a distancia y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser bajo a moderado.
NOTA:
Esta descripción del puesto no indica ni implica en absoluto que estas sean las únicas funciones que deban desempeñar los
Empleado(s) titular(es) en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el puesto y realizar cualquier otra función relacionada solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todas las funciones y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad. Para desempeñar este trabajo con éxito, los titulares deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para desempeñar cada función con competencia. Algunos requisitos pueden excluir a personas que supongan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos listados en este documento son los niveles mínimos de conocimiento, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o no, salvo una relación "a voluntad".
FRSTeam es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otra característica protegida según lo establezcan las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, ascenso, despido, despido, revocación, baja por ausencia, compensación, beneficios, formación y aprendizaje. FRSTeam toma decisiones de contratación basándose únicamente en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales en el momento.
· Otras tareas asignadas.
