Dexter Technologies Inc. es un proveedor líder de servicios de selección y reclutamiento. Durante más de dos décadas, hemos puesto a innumerables profesionales a trabajar en oportunidades emocionantes. Estamos orgullosos de que muchos de ellos hayan sido promovidos a puestos de mayor responsabilidad: gestión, alta dirección y puestos de liderazgo ejecutivo.

Estamos buscando activamente candidatos cualificados para el siguiente puesto para nuestro cliente, que es un líder del sector:

Gestor Senior de Proyectos – Aplicaciones

 

Resumen del puesto:

El Gestor Senior de Proyectos será responsable de llevar a cabo múltiples esfuerzos estratégicos en distintos departamentos. Este puesto formará parte de la organización de Gestión de Proyectos y Carteras y reportará al Director de Gestión de Proyectos y Carteras.

· Comprende los procesos y desafíos en proyectos de software y/o en la implementación y

integrando soluciones COTS de primer nivel.

· Experto en técnicas tradicionales de gestión de proyectos con buen conocimiento de los frameworks Ágiles.

· Utilizar un enfoque práctico y proactivo para garantizar que se entregue valor, con total responsabilidad en todos los aspectos del proyecto, incluyendo la gestión de hitos, la identificación y seguimiento de problemas y riesgos, y el impulso del equipo para cumplir los objetivos del proyecto.

· Crear visibilidad sobre las actividades y hitos del proyecto, equilibrando el deseo de seguir un proceso ágil e iterativo de desarrollo de software.

· Colaborar con otros grupos de entrega digital para alinear los esfuerzos en curso.

· Contribuir al equipo participando en la definición de soluciones y eliminando obstáculos

· Adquirir un conocimiento completo del área funcional ayuda a los equipos de proyecto a centrarse en alcanzar los resultados empresariales deseados.

· Surgir desafíos que requieren coordinación entre equipos o intervención del liderazgo antes de que afecten al alcance, el coste o el calendario.

· Establecer un buen ritmo para comunicarse fuera del equipo, incluyendo la realización de reuniones efectivas para la audiencia gestionando la agenda, dirigiendo la reunión y comunicando/haciendo seguimiento de los seguimientos.

· Establecer relaciones sólidas con los grupos de interés de TI y del negocio.

· Ayudar al equipo a identificar oportunidades de desarrollo y desafiar al equipo a trabajar activamente en mejorar su rendimiento

· Gestión de presupuestos, previsiones y equipos de proveedores; Coordina la selección de proveedores y la contratación.

· Asegurar la alineación de los objetivos del proyecto con la estrategia y la hoja de ruta general de TI.

· Garantiza que se implemente la gobernanza específica del proyecto o marco

· Se prefiere experiencia en la dirección de iniciativas tecnológicas complejas y transversales que apoyen fusiones, adquisiciones e integraciones organizativas

· La experiencia en la implementación de CRM es un plus

· La experiencia con la implementación de Salesforce es un plus

· La experiencia en la gestión de proyectos de infraestructuras es un plus

 

DEBERES ESENCIALES

80% Gestión de la entrega de proyectos

10% Entrenamiento y gestión de otros PLs/PMs

10% Realizar otras tareas asignadas, incluyendo actividades de mejora organizativa

 

Conocimientos/habilidades técnicas

· Conocimiento avanzado de estándares, políticas y procedimientos de TI

· Conocimientos avanzados de frameworks tradicionales y ágiles

· Conocimientos avanzados de herramientas para gestionar e informar sobre el progreso del equipo

· Competencia en el trabajo con plataformas tecnológicas

 

Las competencias basadas en el nivel deben designarse según el nivel del puesto y el contenido.

· Sólidas habilidades en toma de decisiones, colaboración, gestión de conflictos, facilitación y delegación

· Excelente experiencia tratando con ejecutivos de alto nivel

· Puede asesorar a otros gestores de proyectos y miembros del equipo empresarial para aplicar la metodología adecuada

· Capacidad para compaginar múltiples prioridades con plazos contradictorios

· Capacidad para impulsar los entregables hasta su finalización y responsabilizar a los miembros del equipo por su trabajo

· Capacidad para identificar riesgos potenciales y proporcionar mitigaciones proactivas

 

Trabajo / Conocimientos generales/habilidades

· Actitud positiva y positiva, orientación a soluciones y disposición a ir más allá de las responsabilidades diarias de gestor de proyectos

 

· Fuerte capacidad en comunicación interpersonal, resolución de problemas, visión de futuro e influencia en los grupos de interés

· Fuerte adaptabilidad y sentido de pertenencia

· Fuerte capacidad para construir relaciones y credibilidad con la dirección

· Fuerte capacidad para influir e impulsar decisiones e iniciativas transversales

 

Liderazgo/Supervisión

· Se requiere supervisión y supervisión mínima o nula

· Capacidad para presentar ante el equipo directivo, incluido el CEO

· Cumplimiento del proceso de evaluación del desempeño y establecimiento de objetivos

· Fuerte capacidad para proporcionar feedback y aplicar los comentarios recibidos para mejorar el rendimiento.

 

Formación/Experiencia

· Licenciatura en Informática, Sistemas de Información u otro campo relacionado o experiencia relevante

· 10+ años gestionando iniciativas en entornos digitales, preferiblemente en el área manufacturera

· Las certificaciones PMP y/o CSM son muy recomendables

· Debe tener experiencia en la aplicación de marcos tradicionales y ágiles que se adapten mejor a las necesidades del proyecto para aportar valor.

· Debe tener una sólida experiencia en la gestión de proyectos grandes y complejos

· Se prefiere formación y certificaciones en gestión de proyectos tradicionales y/o metodologías ágiles