IQUASAR LLC
Gestor de Contratos/Gestor de Proyectos
Tiempo completo • Washington DC
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
iQuasar LLC tiene una oportunidad emocionante para que un Gestor de Contratos/Gestor de Proyecto se una a nuestro equipo en crecimiento. El Director de Proyecto actuará como representante corporativo in situ y enlace principal entre LSI, el personal de contratistas y los grupos de interés de BLS. El puesto tiene autoridad para asumir compromisos en nombre de la empresa contratante en cuestiones administrativas y técnicas relacionadas con el cumplimiento contractual. El Director de Proyecto tendrá la responsabilidad general de la gestión del personal contractual, la coordinación de subcontratistas, la aplicación de la seguridad, la ejecución de tareas, la elaboración de informes, presupuestos, personal, soporte de infraestructura y gestión de relaciones con clientes.
Estamos buscando un Gestor de Contratos/Gestor de Proyectos para un puesto por contrato.
- Puesto: Gestor de Contratos/Gestor de Proyectos
- Tipo de puesto: A tiempo completo
- Ubicación: Washington, DC
Funciones específicas del puesto/responsabilidades del puesto:
- Gestión de Contratos y Proyectos
- Actuar como representante corporativo in situ para todos los asuntos administrativos y técnicos relacionados con el cumplimiento del contrato.
- Proporcionar la gestión y supervisión general de las actividades contractuales y de las áreas asignadas.
- Elabora planes, presupuestos, estrategias de personal, calendarios y medidas de rendimiento para asignaciones simultáneas de tareas.
- Supervisa el desempeño del contrato para asegurar que se cumplan los requisitos, hitos, entregables y niveles de servicio.
- Gestionar múltiples tareas concurrentes de infraestructura y soporte informático desde la planificación hasta la finalización.
- Identificar riesgos operativos e implementar estrategias de mitigación adecuadas.
Gestión de Clientes y Partes Interesadas
- Actuar como enlace principal entre el personal contratista y el Representante del Oficial de Contratación (COR).
- Trabajar estrechamente con la dirección de BLS, jefes de división, supervisores de tareas, responsables técnicos y empleados contratistas.
- Discutir y resolver asuntos técnicos, financieros, administrativos, contractuales y de personal.
- Mantener relaciones sólidas con los clientes y abordar de forma proactiva los problemas que afectan al cumplimiento del contrato.
- Proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado del contrato, personal, rendimiento y operativas.
Gestión de Personal y Liderazgo
- Supervisar y dirigir a todo el personal contratado asignado al programa.
- Gestionar la contratación, contratación, incorporación, desarrollo, rendimiento y retención de empleados.
- Supervisa los requisitos de personal y asegúrate de que se asigne el personal adecuado a cada tarea.
- Desarrollar y mantener métricas de rendimiento que analizen los niveles de personal, la coincidencia de requisitos y las actividades de contratación.
- Administrar y apoyar las actividades relacionadas con salarios según sea necesario.
- Proporcionar autoridad corporativa para tomar decisiones en el lugar de personal y asuntos operativos.
Mesa de Ayuda y Gestión de Contratos de Infraestructura
- Gestionar contratos complejos de soporte de Help Desk e infraestructura.
- Supervisa grandes equipos técnicos, incluyendo entornos con 50 o más empleados.
- Asegurarse de que haya suficiente personal y recursos disponibles para satisfacer los requisitos del cliente.
- Coordinar las actividades de soporte técnico en las funciones de Help Desk, red, infraestructura, sistemas y telecomunicaciones.
- Supervisar el desempeño de los empleados y asegurarse de que la prestación del servicio cumpla con los requisitos contractuales.
Subcontratista y Administración de Contratos
- Gestionar los acuerdos de subcontratación y coordinar el desempeño de los subcontratistas.
- Asegurarse de que las actividades de los subcontratistas se mantengan alineadas con los requisitos contractuales, los calendarios y las expectativas de los clientes.
- Haz un seguimiento de la ejecución de tareas, el personal, los entregables y el rendimiento entre las actividades subcontratadas.
- Apoyar la presentación de informes de contratos, documentación y requisitos administrativos.
Seguridad y cumplimiento
- Asegura el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad, confidencialidad y acreditación de BLS.
- Asegurarse de que las nuevas contrataciones y el personal contratista actual completen los acuerdos de agencia y la documentación de acreditación requeridos.
- Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad aplicables durante toda la operación contractual.
- Coordinar los requisitos relacionados con la seguridad con los interesados del BLS y el personal de contratistas.
Supervisión de la Infraestructura TI
Proporcionar supervisión de gestión de las tecnologías de infraestructura y actividades de soporte técnico, incluyendo:
- Instalación y reparación de hardware del servidor
- Sistemas operativos Unix/Linux
- Sistemas operativos Windows
- Administración de cortafuegos empresariales
- Administración de routers y switches
- Infraestructura de telecomunicaciones
- Tecnologías SAN y NAS
- Entornos LAN y WAN
- Protocolos y aplicaciones de seguridad de red
Gestión de redes y tecnología
- Supervisar la administración e implementación de tecnologías actuales y emergentes que apoyan redes locales y de área amplia.
- Apoyar la planificación, desarrollo, implementación y mantenimiento de redes empresariales complejas.
- Asegurarse de que la infraestructura de red siga siendo fiable, segura, escalable y alineada con los requisitos del cliente.
- Supervisar la gestión de protocolos, tecnologías y aplicaciones de seguridad de red.
Continuidad de Operaciones (COOP)
- Gestionar los requisitos y programas de Continuidad de Operaciones (COOP).
- Aplicar metodologías de gestión de riesgos para identificar, evaluar y priorizar funciones esenciales.
- Planificación de requisitos de apoyo para instalaciones operativas alternativas.
- Desarrollar y mantener la documentación de planificación de COOP.
- Desarrollar y coordinar programas de pruebas, entrenamiento y ejercicios de COOP.
- Garantizar que la planificación de continuidad apoye las operaciones críticas del BLS.
Requisitos requeridos:
- 5 años de experiencia desarrollando métricas de rendimiento que proporcionan un análisis detallado de personal, coincidencia de requisitos y contratación.
- 3 años de experiencia en administración salarial.
- 3 años de experiencia ejerciendo autoridad corporativa para tomar decisiones in situ.
- 6 años de experiencia en relaciones con clientes, incluyendo trabajo estrecha con clientes para resolver problemas de contratos, desarrollo y personal.
- 3 años de experiencia gestionando contratos de Help Desk, incluyendo al menos 1 año gestionando un equipo de 50 o más empleados.
- Experiencia con plena responsabilidad en reclutamiento, contratación, desarrollo de empleados, supervisión y gestión del rendimiento.
- 5 años de experiencia gestionando contratos de soporte de infraestructuras, incluyendo al menos 1 año gestionando a 50 o más empleados.
- 5 años de experiencia gestionando contratos de soporte de infraestructura que involucran múltiples tareas separadas y concurrentes, incluyendo planificación, presupuestos, dotación de personal y control de tareas.
- 5 años de experiencia en instalación y reparación de hardware de servidores, instalación y administración de sistemas operativos Unix/Linux y Windows, soporte y administración de cortafuegos empresariales, soporte de routers y switches, telecomunicaciones y tecnologías SAN/NAS.
- 5 años de experiencia gestionando requisitos y programas de COOP, incluyendo gestión de riesgos, instalaciones operativas alternativas, documentación de COOP, pruebas, formación y ejercicios.
- 5 años de experiencia administrando tecnologías actuales y en evolución utilizadas para operar, mantener y mejorar entornos LAN/WAN.
- 5 años de experiencia construyendo y manteniendo redes empresariales complejas.
- 5 años de experiencia administrando protocolos y aplicaciones de seguridad de red.
iQuasar LLC es un orgulloso socio de la Military Spouse Employment Partnership (MSEP) y del Programa Virginia Values Veterans (V3), reflejando nuestro fuerte compromiso con el apoyo a los cónyuges de militares, veteranos y prácticas de contratación inclusivas. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, afiliación política, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil/parental/veterano, discapacidad, información genética, pertenencia a una organización de empleados, represalias, servicio militar, factores no relacionados con el mérito ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable.
Compensación: 100.000,00 $ - 160.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)