Buscamos un Diseñador de Sistemas Instruccionales (ISD) de alto rendimiento para apoyar un programa cliente. Nuestros ISD son personas altamente motivadas cuyas responsabilidades principales son analizar, diseñar, desarrollar y mantener contenido didáctico para cursos web y/o dirigidos por instructores y productos formativos relacionados; y fomentar, construir y mantener alianzas estratégicas con clientes. El candidato ideal siente pasión por el diseño instruccional, la formación en seguridad industrial y el desarrollo de nuestras soluciones.

Este puesto es híbrido que requiere desplazamientos hasta una vez por semana a Fort Meade, MD o al área de Washington D.C.

Responsabilidades 

Apoyar a la División de Formación del cliente, adaptando el currículo para adaptarse al cambiante entorno de seguridad. El ISD proporcionará experiencia técnica aplicando el modelo ADDIE. El nuevo desarrollo y mantenimiento puede consistir en cursos asíncronos de eLearning, cursos virtuales dirigidos por un instructor, eLearning de formato corto, formación dirigida por un instructor y herramientas de soporte al rendimiento.

· Asiste y ofrece orientación sobre la aplicación de la metodología ADDIE

· Colaborar con el personal del cliente para realizar un análisis integral de necesidades de formación (TNA), identificando competencias de seguridad, requisitos de formación, metas, objetivos de aprendizaje, temas, estrategias instruccionales, selección de medios y recomendaciones de formación para una audiencia específica

· Apoyar nuevos desarrollos, debido a los requisitos inmediatos, mediante análisis front-end, planes de diseño de formación, storyboards, evaluaciones y pruebas beta

· Apoyar el mantenimiento de productos existentes identificando cambios basados en políticas, eventos o los Estándares de Habilidades de Seguridad (DS3) del Departamento de Defensa. Los cambios deberán documentarse en storyboards. El contratista deberá asegurarse de que los cambios se apliquen correctamente después de que un programador cliente complete los cambios

· Elabora documentos detallados de diseño del curso, incluyendo el esquema del contenido del curso, tratamientos de medios, especificaciones técnicas, estrategia de evaluación, materiales didácticos y enfoque de diseño recomendado para el curso

· Desarrollar y actualizar los storyboards del curso que especifiquen el flujo de audio y texto de todo el contenido, incluyendo el diseño gráfico, para su inclusión en el producto final del curso

· Realizar y participar en pruebas beta de productos en desarrollo y evaluar la precisión y la efectividad instruccional

· Desarrollar y actualizar evaluaciones para los cursos

· Evaluar la eficacia didáctica de los productos

Requisitos mínimos 

· Un máster en Diseño de Sistemas Instruccionales o Educación de Adultos, por una universidad acreditada.

En lugar de un máster, una licenciatura de una universidad acreditada y al menos cinco años de experiencia diseñando y desarrollando cursos a distancia impartidos online, dirigidos o facilitados por ellos

· Experiencia en el desarrollo y actualización de cursos online impartidos a distancia dirigidos o facilitados por instructores en un entorno de aprendizaje colaborativo (actualmente Sakai) relevantes para temas de seguridad

· Experiencia en diseño de sistemas instruccionales y en el desarrollo de cursos online, dirigidos o facilitados por instructores relacionados con la Política de Seguridad del DoD

· Experiencia apoyando al CDSE, DCSA u otras agencias de seguridad en la ejecución de programas de formación relacionados con la seguridad

· Autorización de seguridad TS/SCI actual

· Ciudadanía estadounidense

Cualificaciones Preferidas 

· Ocho años de experiencia en Diseño de Sistemas Instruccionales y en el desarrollo de cursos online, dirigidos o facilitados por instructores

· Dos años de experiencia apoyando al CDSE, DCSA u otras agencias de seguridad en la ejecución de programas de formación relacionados con la seguridad

Beneficios

Leyden Solutions ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo planes competitivos de salud y jubilación, seguros de vida y discapacidad, asistencia educativa, 15 días de días de vacaciones pagadas más 11 días festivos federales, y programas que te apoyan a ti, a tu familia y a tu comunidad.

Creemos que nadie debería ser discriminado por su edad, discapacidad, etnia, género, identidad y expresión de género, religión u orientación sexual. Nuestra rica diversidad nos hace innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.
Todas las decisiones laborales se toman sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local.