Director Clínico
Ohio
Director Clínico
Tiempo completo • Ohio
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Formación y desarrollo
ACE Wellness Center busca un Director Clínico que proporcione liderazgo estratégico, clínico y administrativo para garantizar la prestación de servicios de salud conductual de alta calidad, cumplidores y efectivos. Este puesto se centra en el desarrollo de programas, la excelencia clínica, el desarrollo del liderazgo, la supervisión operativa y la estrategia organizativa. El Director Clínico trabaja en colaboración con la dirección ejecutiva, directores, supervisores y equipos clínicos para fortalecer programas, desarrollar líderes, mejorar los resultados y apoyar el crecimiento continuo de la organización.
Deberes y responsabilidades esenciales
Supervisión Clínica y Administrativa
- Proporcionar supervisión clínica y administrativa general de los programas y servicios de salud conductual.
- Garantizar que los servicios clínicos, la documentación, la planificación del tratamiento y la prestación de servicios cumplan con los estándares organizativos, regulatorios, de pagadores y profesionales.
- Establecer y supervisar las expectativas sobre la calidad clínica, productividad, documentación, resultados para los clientes y continuidad de la atención.
- Identificar preocupaciones clínicas y operativas y colaborar con los líderes para implementar estrategias correctivas y preventivas.
- Ayudar en el desarrollo, implementación y revisión de políticas, procedimientos, protocolos y estándares de atención clínicas.
Desarrollo de programas y mejora de la calidad
- Liderar el desarrollo, implementación, evaluación y expansión de programas clínicos basados en las necesidades del cliente, objetivos organizativos, necesidades comunitarias y prácticas basadas en la evidencia.
- Evaluar los programas existentes en cuanto a eficacia, calidad, sostenibilidad y oportunidades de mejora.
- Desarrollar flujos de trabajo clínicos, modelos de servicio, intervenciones y programación que apoyen resultados medibles para los clientes.
- Utiliza datos, auditorías, resultados de los clientes, retroalimentación del personal y tendencias organizativas para impulsar la mejora continua de la calidad.
- Apoyar el lanzamiento de nuevos programas y asegurar que se establezcan la infraestructura clínica, el personal, la formación y la supervisión adecuadas.
Liderazgo y Desarrollo del Personal
- Proporcionar liderazgo, consultoría, mentoría y responsabilidad a los supervisores clínicos y otros líderes designados.
- Desarrollar la capacidad de los supervisores para gestionar eficazmente el rendimiento del personal, la calidad clínica, la moral del equipo, la resolución de conflictos y el desarrollo profesional.
- Identificar el potencial de liderazgo dentro de la organización y crear oportunidades para el avance del personal y el crecimiento profesional.
- Asegurarse de que los supervisores clínicos proporcionen una supervisión constante y eficaz y aborden adecuadamente las preocupaciones de rendimiento o clínicas.
- Promover una cultura positiva, responsable y centrada en soluciones en todos los programas clínicos.
- Apoyar la contratación, la incorporación, la retención y el desarrollo de profesionales clínicos cualificados.
Estrategia organizativa
- Participar en la planificación estratégica y ayudar al liderazgo ejecutivo a establecer prioridades clínicas y organizativas a corto y largo plazo.
- Traducir los objetivos organizativos en objetivos clínicos y operativos medibles.
- Identificar oportunidades para la expansión de servicios, la mejora de programas, las alianzas comunitarias y el crecimiento organizativo.
- Colaborar con la dirección administrativa, de cumplimiento, operaciones y ejecutiva para asegurar que las prioridades clínicas estén alineadas con la misión y estrategia general de la organización.
- Participar en reuniones de liderazgo y proporcionar recomendaciones sobre operaciones clínicas, personal, desarrollo de programas, gestión de riesgos y necesidades organizativas.
Cumplimiento y Gestión del Rendimiento
- Mantener el conocimiento de las normativas aplicables en salud conductual, requisitos de acreditación, expectativas de los pagadores y estándares profesionales.
- Colaborar con equipos de cumplimiento y liderazgo para abordar deficiencias, planes de acción correctiva, auditorías e iniciativas de mejora de la calidad.
- Supervisar los indicadores clave de rendimiento clínico y asegurarse de que el liderazgo responda adecuadamente a las tendencias o preocupaciones identificadas.
- Asegurarse de que los equipos clínicos mantengan las credenciales, competencias, formación y desarrollo profesional requeridos.
- Promover la toma de decisiones ética, la atención centrada en el cliente, los límites profesionales y la responsabilidad organizacional.
Cualificaciones y competencias básicas
- Título adecuado de nivel máster en salud conductual y licencia profesional aplicable.
- Credencial de supervisión clínica preferida o requerida según las necesidades organizativas y la normativa aplicable.
- Experiencia demostrada en liderazgo en salud conductual, supervisión clínica y desarrollo de programas.
- Fuerte capacidad de pensamiento estratégico, desarrollo de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
- Conocimiento de las normativas de salud conductual, estándares de documentación, prácticas basadas en la evidencia y mejora de la calidad.
- Capacidad para liderar en el cambio organizacional manteniendo la calidad clínica y la responsabilidad del personal.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal, interpersonal y multidisciplinar.
- Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples programas, prioridades y responsabilidades de liderazgo.
Formación del personal y desarrollo profesional
- Evalúa las necesidades de formación individual y de equipo basándose en el rendimiento, la retroalimentación de la supervisión, la revisión de documentación, las tendencias clínicas, las necesidades del programa y las brechas de habilidades identificadas.
- Desarrollar y coordinar formaciones específicas, coaching y oportunidades de desarrollo profesional basadas en las necesidades identificadas del personal.
- Colaborar con supervisores para crear planes de desarrollo individualizados para el personal que requiera apoyo clínico o profesional adicional.
- Asegurarse de que el personal reciba formación continua relacionada con prácticas basadas en la evidencia, documentación clínica, intervenciones conductuales, gestión de crisis, ética y otras áreas relevantes para sus funciones.
- Evalúa la efectividad de las formaciones y determina cuándo es necesario un coaching adicional, un reciclaje o un desarrollo de competencias.
- Identificar oportunidades para la formación cruzada, el desarrollo del liderazgo, la educación continua y el avance dentro de la organización.
- Mantener una cultura de aprendizaje continuo asegurando que las iniciativas formativas estén alineadas con los objetivos del programa, las necesidades de los clientes, los requisitos de cumplimiento y las prioridades organizativas.
BENEFICIOS
- 401(k)
- Seguro dental
- Descuento para empleados
- Seguro médico
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
Rango salarial: 41,00 $ la hora
CALENDARIO
- De lunes a viernes
LUGAR DE TRABAJO
- En oficina
Área de servicio principal: Noreste de Ohio
Compensación: 41,00 dólares la hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Sobre nosotros
En ACE Wellness Center, nuestra misión es servir a adultos, niños y sus familias con una atención de alta calidad, innovadora e individualizada que conducirá a una vida llena de fortaleza y satisfacción. Nuestra filosofía enfatiza la importancia de la responsabilidad, el coraje y la iluminación para guiar a cada individuo en su viaje de curación. Nos esforzamos por influir y ayudar a las personas para que puedan maniobrar la dirección de sus propias vidas en un entorno comunitario.
ACE Wellness Center se compone de cinco componentes diferentes. Tenemos nuestro centro médico de bienestar ace. Tenemos nuestra clínica de medicina alternativa. Contamos con nuestra clínica de belleza rejuvenecedora. Contamos con nuestros servicios terapéuticos individuales y familiares. También tenemos ACE Wellness Corp. que es nuestro sector sin fines de lucro en el que recibimos donaciones y subvenciones para cubrir los costos de las familias a las que servimos.
En ACE Wellness Center nos enorgullecemos del personal que contratamos. Nuestro personal pasa por una amplia capacitación para obtener credenciales con el fin de servir a nuestras familias. El personal aquí en Ace brinda a sus clientes una atención de calidad que proviene de un lugar de empatía, integridad y diligencia. Nos enorgullecemos de tratar a nuestros clientes con el máximo respeto, devoción y benevolencia.
Tenemos cinco formas distintivas de servirle, háganos saber de qué manera podemos ayudarlo más. Esperamos trabajar con usted y su familia. Póngase en contacto con nuestro departamento de admisión hoy mismo para empezar a hacer los mejores y más altos cambios de su vida.
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