Abogado asociado Hybrid - US

Abogado asociado

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro médico
Sobre la empresa:
Mizrahi Kroub LLP es un bufete de abogados en rápido crecimiento con sede en la ciudad de Nueva York, centrado en litigios del lado demandante, incluyendo derecho laboral y casos de acceso a personas con discapacidad bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Estamos comprometidos a defender a las personas y a responsabilizar a las instituciones para garantizar un trato justo y un acceso igualitario. Nuestro equipo es colaborativo, está orientado a la misión y está dedicado a ofrecer una representación legal de alta calidad, fomentando al mismo tiempo el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados.
 
Estamos buscando un Asociado para incorporarse a nuestra creciente práctica de Litigios Laborales. El Asociado trabajará estrechamente y bajo la supervisión de un Asociado Senior y/o Socio, asistiendo en asuntos desde la pre-litigación hasta la resolución. Este puesto ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica y significativa en litigios, recibiendo mentoría y apoyo de abogados experimentados.

 
 
Responsabilidades clave:
 
 
· Asistir en todas las fases de los litigios laborales, incluyendo tanto los previos al litigio como los casos presentados, bajo la supervisión de un Asociado Senior y/o Socio.
· Redactar cartas de demanda, escritos, quejas, mociones, solicitudes y respuestas a la fase de descubrimiento, así como otros documentos legales.
· Realizar investigaciones jurídicas y preparar memorandos y otros análisis escritos según sea necesario.
· Comunicarse con los clientes sobre el desarrollo de casos y ayudar en la gestión continua del caso.
· Ayuda en la preparación y asistencia a audiencias judiciales, conferencias y otras comparecencias.
· Prepárate y participa en las declaraciones, incluyendo la ayuda en la preparación de documentos y testigos.
· Revisa y analiza los materiales de descubrimiento y ayuda con la estrategia y respuestas de descubrimiento.
· Participar en negociaciones de acuerdo, mediaciones y conferencias de conciliación.
· Trabaja de forma colaborativa con Asociados Senior, Socios, asistentes legales y otros miembros del equipo de litigios para avanzar en los asuntos de forma eficiente y eficaz.
· Asume cada vez más responsabilidad en los asuntos a medida que se desarrolla la experiencia y la competencia.
 
Cualificaciones:
  • Admitido en el Colegio de Abogados del Estado de Nueva York
  • Mínimo de 1–2 años de experiencia en litigios, preferiblemente en derecho laboral o litigios del lado del demandante.
  • Familiaridad con reclamaciones relacionadas con el empleo que surgen bajo leyes como:
     
    • Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
    • Derecho de Derechos Humanos del Estado de Nueva York.
    • Derecho de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York.
    • Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
    • Derecho Laboral de Nueva York (NYLL).
  • Sólidas habilidades de investigación, redacción y análisis legal.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para gestionar plazos y múltiples tareas en un entorno de litigio acelerado.
  • Gran atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Interés en desarrollar habilidades en litigios y asumir responsabilidades crecientes con mentoría y orientación.
  • Dominio del software estándar de oficina (por ejemplo, Microsoft Office Suite) y del software legal (por ejemplo, Lexis Nexis, Clio, etc.)
 
 
Paquete de beneficios sólido que incluye:
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Los viernes en remoto
  • Compatibilidad entre 401k y 401k
  • Días libres generosos y días festivos adicionales pagados
  • Todos los CLEs y cuotas de inscripción en el colegio de abogados son pagados por el despacho.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 100.000,00 $ - 130,000,00 $ al año




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