Coordinador de Experiencias y Participación de Allstar Clute

Apertura Futura: Coordinador de Experiencias y Participación de Allstar

Medio tiempo • Clute
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Resumen del puesto

Allstar Pizza & More busca un Coordinador de Experiencias y Participación enérgico, creativo y extrovertido que nos ayude a seguir creando experiencias memorables para nuestros huéspedes y la comunidad.

Allstar es más que pizza. Estamos creando un lugar donde la gente pueda comer, jugar, celebrar, conectar y disfrutar de experiencias únicas juntos.

Este puesto ayudará a desarrollar, organizar y facilitar la programación en todo Allstar, incluyendo Bingo, noches temáticas, juegos, concursos, actividades interactivas, experiencias especiales y nuevos conceptos creativos.

La persona ideal disfruta reuniendo a las personas, tiene la personalidad para animar una sala y puede convertir una gran idea en una experiencia bien ejecutada.

Lo que harás

Bingo

- Asumir la responsabilidad principal de coordinar y facilitar el Allstar Bingo.
- Actuar como presentador/llamador del Bingo cuando esté programado.
- Preparar los materiales del Bingo y asegurarse de que todo esté listo antes de que comience el programa.
- Crear un ambiente enérgico y acogedor para los participantes.
- Trabajar con la dirección para introducir temas, rondas especiales e ideas frescas.
- Rastrear la participación y el feedback de los visitantes para mejorar continuamente la experiencia.

Desarrolla Experiencias Allstar

- Ayudar a crear programación semanal y mensual recurrente.
- Desarrollar conceptos para noches temáticas, juegos, concursos, desafíos, experiencias interactivas, actividades especiales y torneos ocasionales.
- Crear experiencias que atraigan a una variedad de invitados y grupos de edad.
- Encontrar formas creativas de utilizar diferentes áreas y características de la instalación de Allstar.
- Investigar tendencias de entretenimiento, hospitalidad y experiencias que puedan traducirse en grandes experiencias Allstar.
- Actualizar los programas existentes para mantenerlos interesantes para los huéspedes que regresan.
- Aportar nuevas ideas al liderazgo y ayudar a convertir los conceptos aprobados en realidad.

Anfitrión y Participación

- Actuar como anfitrión y facilitador en programas y actividades designados.
- Acoger a los participantes y crear un ambiente enérgico.
- Explicar los juegos, reglas, concursos o actividades cuando sea necesario.
- Mantener la programación organizada, entretenida y dentro del horario.
- Interactuar con los invitados y ayudar a crear momentos memorables durante su visita.
- Fomentar la participación sin que los invitados se sientan presionados.

Crecimiento del programa

- Ayudar a fomentar la participación en las experiencias recurrentes de Allstar.
- Desarrollar ideas que animen a los huéspedes a regresar.
- Trabajar con el liderazgo para evaluar la participación e identificar oportunidades para futuros programas.
- Construir relaciones con los participantes habituales y los invitados.
- Ayudar a convertir conceptos exitosos en tradiciones Allstar reconocibles.

Planificación y ejecución

- Mantener un calendario organizado de la programación próxima.
- Preparar el equipo, materiales, señalización, información de registro y otros elementos necesarios.
- Coordinarse con la dirección de Allstar y los miembros del equipo antes de las actividades.
- Asegurarse de que los espacios estén debidamente preparados antes de la llegada de los invitados.
- Ayudar a garantizar que la programación empiece y termine a tiempo.
- Mantener un entorno seguro y organizado.
- Asegurar que el equipo y los materiales se devuelvan correctamente tras cada actividad.

Soporte de marketing

- Proporcionar los detalles del programa próximo al equipo de marketing con antelación.
- Ayudar a identificar oportunidades para fotos y vídeos durante las actividades.
- Capturar o coordinar momentos memorables, reacciones de los participantes y ganadores cuando sea apropiado.
- Compartir comentarios de invitados y tendencias de participación con la dirección y el marketing.
- Ayudar a generar ideas creativas para mostrar próximas experiencias Allstar.

Cómo se ve el éxito

Buscamos a alguien que pueda ayudar a desarrollar experiencias que los invitados realmente esperen asistir.

El éxito puede medirse a través de:

- Participación y asistencia
- Participación repetida
- Crecimiento de experiencias recurrentes
- Comentarios de los invitados
- Actividad gastronómica y de entretenimiento asociada a la programación
- Calidad y consistencia en la ejecución
- Desarrollo de nuevos conceptos exitosos

A quién buscamos

Podrías ser una gran opción si eres:

- Extrovertido y cómodo interactuando con gente nueva
- Enérgico y entusiasta delante de grupos
- Sentirse cómodo hablando por micrófono y llamando Bingo
- Creativo y aportar ideas nuevas regularmente
- Organizado y capaz de gestionar múltiples detalles
- Liderar juegos, concursos y actividades interactivas cómodamente
- Interesados en entretenimiento, hostelería, experiencias con los visitantes o actividades comunitarias
- Cómodo interactuando con invitados de diferentes edades y orígenes
- Fiable y capaz de asumir responsabilidades
- Abierto a comentarios y a experiencias que mejoran continuamente

La experiencia previa en hostelería, entretenimiento, coordinación de eventos, experiencia con invitados, ocio o actividades comunitarias es útil pero no obligatoria.

Nos interesa especialmente la personalidad, la creatividad, la iniciativa, la fiabilidad y la capacidad de conectar con las personas.

Calendario

Este puesto comenzará como un puesto a tiempo parcial, con horas basadas en la programación y las necesidades del negocio.

La disponibilidad por la tarde y los fines de semana será importante, ya que muchas experiencias Allstar tienen lugar durante esos periodos.

Algunas horas de planificación y preparación pueden realizarse fuera de la programación programada.

El Coordinador de Experiencias y Participación nos ayudará a seguir desarrollando las actividades, tradiciones y experiencias que hacen de Allstar un lugar al que los huéspedes quieren visitar una y otra vez.
Compensación: 10,00 $ - 13,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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