Enfermera Titulada de Parto y Parto Bethesda, MD, 20814

Enfermera Titulada de Parto y Parto

Tiempo completo • Bethesda, MD, 20814
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen del puesto:
La enfermera de LDRP proporciona atención integral de enfermería a pacientes anteparto normales y de alto riesgo, intraparto, posparto y recién nacidos en turnos de noche en el Walter Reed National Military Medical Center. La enfermera evaluará a los pacientes, desarrollará e implementará planes de cuidados de enfermería, supervisará las condiciones maternas y fetales, asistirá en partos y procedimientos obstétricos, administrará medicación, recuperará pacientes tras anestesia, proporcionará cuidados y reanimación neonatales, educará a las familias y mantendrá documentación clínica electrónica completa.

Funciones clave:
  • Atención a pacientes obstétricos normales y de alto riesgo, incluyendo pacientes con hipertensión inducida por el embarazo, diabetes, parto prematuro y gestaciones múltiples.
  • Realizar e interpretar la monitorización fetal, incluyendo la monitorización interna y externa.
  • Administrar medicamentos, administrar medicamentos por vía intravenosa, productos sanguíneos y goteos intravenosos titulados como Pitocin.
  • Ayuda con partos vaginales y cesáreas, incluyendo tareas de limpieza y circulación.
  • Ayuda con la amniocentesis y las pruebas NST/CST.
  • Recuperar a madres y bebés tras anestesia general o regional, incluyendo anestesia epidural e intratecal.
  • Reconoce y responde rápidamente a emergencias maternas, fetales y neonatales.
  • Proporcionar el cuidado inicial del recién nacido y la reanimación neonatal.
Cualificaciones:
Título/Educación: Diploma, Grado Asociado (AD) o BSN de una escuela de enfermería acreditada. El PWS especifica la graduación de un programa de enfermería acreditado por ACEN o CCNE.

Experiencia: Debe haber trabajado de forma continua como enfermera titulada durante 3 años antes de comenzar en WRNMMC, incluyendo al menos 2 años como enfermera en una unidad obstétrica de alto riesgo. Debe tener experiencia en todo el espectro de parto y parto, anteparto, triaje, cesárea circular y cuidados posparto.

Licencia : Licencia de Enfermero Registrado vigente, completa, activa y sin restricciones de un estado, Distrito de Columbia, Puerto Rico o territorio estadounidense.
Certificaciones requeridas: Debe tener y mantener BLS, ELA o ACLS, S.T.A.B.L.E., RCP, NRP, Monitorización Fetal Intermedia o Monitoreo Fetal Avanzado/Avanzado, además del requisito de DHA perinatal de ALSO cada 3 años o ECO cada 2 años.

Ciudadanía: Debe ser ciudadano estadounidense.

Habilidades informáticas: Competencia informática básica, incluyendo procesamiento de textos, introducción de datos e historiales médicos electrónicos como MHS GENESIS.

Horario:
WRNMMC opera las 24 horas para estos servicios de hospitalización. Los turnos estándar son de 12,5 horas, incluyendo una pausa para comer sin sueldo de 30 minutos: día de 6:45 a 19:15 y de noche de 18:45 a 7:15. Las enfermeras deben trabajar al menos el 50% de los fines de semana durante cada periodo de seis semanas y estar disponibles al menos en el 50% de los festivos federales aplicables y al menos un Periodo Festivo Principal anual. Las enfermeras de parto también tienen programado un turno de guardia por periodo de pago.

Entorno laboral:
Este puesto trabaja en el Centro de Cuidado Madre-Infante/Trabajo de Parto y Parto de Walter Reed, proporcionando atención continua en régimen de ingreso a madres y recién nacidos, incluyendo casos obstétricos de alto riesgo y emergencias. Es un entorno clínico dinámico que requiere sólidas habilidades de monitorización fetal, parto, cesárea, anestesia-recuperación, reanimación neonatal y respuesta a emergencias.

Requisitos de salud y seguridad
:
Debe cumplir con los requisitos de salud ocupacional y vacunación del WRNMMC, incluyendo documentación sanitaria requerida, cribado de tuberculosis, inmunización anual contra la gripe, vacunas aplicables y requisitos N95. El puesto también requiere procesamiento de seguridad gubernamental y una verificación de antecedentes de cuidado infantil (CBC).
Compensación: 60,00 $ - 65,00 $ la hora

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