Responsable de Servicio de Campo HVAC
Sandy
Responsable de Servicio de Campo HVAC
Tiempo completo • Sandy
Beneficios:
- 401(k)
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
¡Tu ascenso te espera! Responsable de Servicio HVAC (Responsable Laboral) – Especialidad de Gestión
Responsable de Servicio HVAC – 87.000–100.000 $ base + Bonificación | Pista de GM | Furgoneta para llevar a casa | ¡Sin despidos!
Murra / Sandyy, UT | A tiempo completo | Propiedad local, propiedad de veteranos
¡Es tu turno de subir de nivel! Ya estás haciendo llamadas y llevando al equipo para otro. Sabes cómo debe funcionar la tienda. Nadie te lo está pidiendo.
¡Lo estamos! Valoramos tus años de profesionalidad y el tiempo que invertiste en ti mismo para convertirte en un líder en esta industria. Somos una franquicia local de One Hour Heating & Air Conditioning, propiedad de veteranos, que abre dos territorios en Sandy, Murray y sus alrededores. Estamos construyendo el equipo desde cero, respaldados por los sistemas, la formación y la marca nacional One Hour. Los profesionales que se incorporan ahora marcan el estándar.
Este es un rol de Director de Servicio en activo. Llevas las llamadas, lideras a los técnicos y trabajas directamente con el propietario en cómo crece el negocio. Demuestra que puedes liderar, y el puesto de Director General es el siguiente paso a medida que la propiedad pasa a responsabilidades de propietario.
Por qué este rol es diferente
- Un verdadero asiento en la mesa. Trabajas con el propietario en los precios, las membresías, la contratación y el flujo de trabajo. Tu voz moldea cómo funcionamos.
- Un camino definido para llegar a Director General. Las grandes empresas pueden pagar más base. No pueden ofrecerte la oportunidad de dirigir el negocio.
- Tienda nueva, marca nacional, sin política de legado.
- Furgoneta para llevar, teléfono, tablet, uniformes. Dueño que contesta el teléfono.
Trayectoria profesional: Director de Servicio → Director General
Lo que harás
- Realizar diagnósticos avanzados, mantenimiento y reparación en sistemas HVAC residenciales
- Liderar, orientar y exigir al equipo de técnicos un estándar de calidad, seguridad y comunicación con el cliente
- Ser el contacto de campo para las operaciones diarias, coordinando con el despacho y la dirección
- Gestionar escaladas y llamadas complejas in situ
- Ayuda a reclutar, incorporar, formar y evaluar técnicos
- Trabaja con el propietario en métricas de rendimiento: ingresos, ticket medio, tasas de cierre, llamadas de vuelta, satisfacción del cliente, productividad del técnico
- Mantén los vehículos abastecidos, mantenidos y presentables
- Apoyo en permisos, inspecciones y cumplimiento de normativas (EPA y código de Utah)
Lo que traes
- 5+ años de experiencia en servicios residenciales de HVAC, incluyendo liderazgo o mentoría de técnicos
- Certificación Universal de la Sección 608 de la EPA (preferida por NATE)
- Sólidas habilidades diagnósticas y competencia técnica
- Liderazgo probado; capacidad para conectar el rendimiento en el campo con los resultados empresariales
- Cómodo con software de servicio de campo (CRM, despacho, cálculo de costes de trabajo)
- Historial de conducción limpio
- Profesional, fiable y capaz de representar a la empresa con integridad
Compensación
Base de $37.00–$44.00 por hora ($87K–$100K anuales), más el bono trimestral de liderazgo vinculado a los resultados de la tripulación y los incentivos de rendimiento.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental y de visión
- Plan de jubilación 401(k)
- Días libres remunerados y festivos pagados
- Furgoneta de servicio de empresa para llevar a casa
- Teléfono / tablet de la empresa
- Uniformes proporcionados
- Formación y certificaciones remuneradas a través de One Hour's Success Academy
- Oportunidad de ascenso
Compensación: 37,00 $ - 44,00 $ la hora
¡Únete al equipo de One Hour!
Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. ¡Es cierto, nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.
-
Remuneración— Creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Por eso queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
-
Flexibilidad— Queremos que TÚ tengas tiempo para las cosas más importantes de tu vida. Nuestra programación es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
-
Trayectoria profesional— Te ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de formación de primer nivel. Nuestros programas de formación incluyen Formación Técnica, Formación Técnica Virtual, Comunicación, Ventas y mucho más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores del sector, ¡solicita hoy mismo!
Así que, si tienes una gran actitud, una fuerte ética de trabajo y eres alguien que se enorgullece de tu trabajo, ¡queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Salario competitivo
Oportunidad de crecimiento
Beneficios de la empresa
Formación extensa
Programas de incentivos
Planificación flexible