Harry's TV & Appl.
Apertura Futura: Representante de Atención al Cliente
Tiempo completo • Oklahoma City
Beneficios:
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Excelente ambiente de trabajo
Resumen del puesto
Harry's TV & Appl. busca un representante de atención al cliente para unirse a nuestro equipo. Como representante de atención al cliente, eres un miembro clave del equipo y representas a nuestros miembros en las llamadas de atención al cliente. Eres responsable de gestionar las solicitudes de servicio y las quejas de los clientes. Ejemplificando nuestro código de valores, muestras respeto y cortesía hacia todos los clientes y empleados.
Este puesto es adecuado para ti si eres automotivado, enérgico y disfrutas ayudando a las personas. Idealmente, estás motivado a ofrecer el máximo nivel de atención al cliente y satisfacción, y puedes gestionar eficazmente una variedad de situaciones en el día a día.
Responsabilidades
- Recibe llamadas entrantes de manera profesional y cortés
- Realizar funciones de marketing y ventas para vender trabajo adicional y generar negocio
- Completar órdenes de trabajo, devolver llamadas a clientes y responder a quejas de clientes
- Realizar otras tareas según sea necesario, que pueden incluir formación cruzada en puestos relacionados
Cualificaciones
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Orientado al detalle con sólidas habilidades de introducción de datos
- Actitud positiva
- Jugador de equipo que puede trabajar de forma independiente
Compensación: 15,00 $ - 20,00 $ la hora
Nuestra empresa está dedicada a servir a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si quieres formar parte de nuestra cultura autóctona y de nuestro equipo ganador, ¡por favor solicita hoy mismo!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Seguros de salud, dental, de visión y de vida
PTO
Plan de jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Equilibrio entre vida laboral y personal
Movilidad ascendente
Compensación competitiva

