Director del colegio
McKinney
Director del colegio
Tiempo completo • McKinney
Responsive recruiter
Beneficios:
- Una semana libre por las vacaciones de invierno
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Director del colegio
Ubicación: Escuela Primrose de North McKinney
Tipo de puesto: A tiempo completo y presencial
Antes de pulsar aplicar...
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Si estás leyendo esta lista y sientes que no cumples con todos los requisitos, pero sabes que tienes el corazón, la experiencia y la capacidad para hacer bien este trabajo, por favor solicita de todos modos. Nos importa profundamente crear un entorno seguro y acogedor para los niños, y eso empieza por encontrar personas que realmente se preocupen por su bienestar. Valoramos mucho más tu carácter, tu estilo de liderazgo y lo que aportas que una lista perfecta sobre el papel.
Si hoy no es el momento adecuado para ti, adelante y envía tu solicitud de todos modos. Contratamos de forma continua y siempre buscamos conectar con gente estupenda para futuras oportunidades.
Cómo es realmente el trabajo
Como nuestro director, serás la persona que mantenga nuestro colegio funcionando sin problemas cada día. Eso significa:
- Salud, seguridad y cumplimiento: Experiencia demostrada y un excelente historial gestionando centros de cuidado infantil con licencia, en plena conformidad con los Estándares Mínimos de Texas para Centros de Cuidado Infantil y las normativas estatales de salud y seguridad. ¡La experiencia en Primrose es un gran punto a favor!
- Estar ahí para nuestro equipo: Contratar a personas estupendas, ayudarles a crecer y asegurarnos de que nuestros profesores se sientan respaldados, valorados y escuchados. Nuestro director dirigirá reuniones mensuales de personal, donde nuestro equipo recibe actualizaciones reales sobre políticas, currículo, mejores prácticas y seguridad, además de oportunidades de crecimiento profesional.
- Conectar con las familias: Hacemos un esfuerzo extra por cada familia cuyos hijos cuidamos. Esto incluye saludar a los padres en la entrega, ofrecer visitas a nuevas familias y mantener las vías de comunicación abiertas, honestas y cálidas para fomentar relaciones sólidas y que las familias quieran compartir con nosotros lo increíbles que son sus experiencias.
- Mantener el listón alto: Asegurarnos de que nuestro currículo exclusivo de Aprendizaje® Equilibrado se implemente en las aulas y que nuestros estándares de salud, seguridad y licencias estatales siempre se cumplan y superen sin concesiones.
- Gestión del lado empresarial: Trabajar directamente con el propietario para mantener la matrícula alta, gestionar el presupuesto y supervisar la administración diaria.
- Una mentalidad de crecimiento: Alguien que siempre busca aprender y mejorar para sí mismo y para la escuela. Eres orientable y realmente abierto a recibir comentarios, porque sabes que así es como los grandes líderes (y las grandes escuelas) mejoran. Aportas nuevas ideas, mantienes la curiosidad sobre las mejores prácticas en educación infantil y ves cada desafío como una oportunidad para crecer en lugar de un retroceso que evitar.
Lo que esperamos que aportes
Buscamos a alguien que lleve trabajando en educación infantil un mínimo de 3-5 años y sepa lo que se necesita para liderar un equipo.
- Licenciatura en Educación Infantil, Educación Primaria o un campo relacionado.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como director en un centro de cuidado infantil con licencia.
- Amplia experiencia en normativas estatales de licencias, personal, inscripciones y gestión presupuestaria.
- Responsabilidad de supervisar todas las operaciones de la escuela infantil, incluyendo recursos humanos, aseguramiento de la calidad y operaciones de las instalaciones.
- Un historial probado en la contratación, desarrollo y retención de personal.
- Un profundo amor por los niños y un compromiso firme con la construcción de relaciones positivas con las familias y la comunidad.
- Fiabilidad con un carácter y valores fuertes; servir como modelo a seguir para otros en la escuela y encarnar el liderazgo de servicio.
- Excelentes referencias.
Una nota de nuestro liderazgo
Dirigir una escuela no es solo hojas de cálculo y horarios; se trata de las personas. Buscamos un Director Escolar que realmente se preocupe por crear un gran entorno para los niños, liderar las operaciones escolares, apoyar a nuestros profesores y ser una presencia constante y acogedora para nuestros padres.
Si has trabajado en un entorno preescolar o en educación infantil, sabes que no hay dos días iguales. Puede que estés ayudando a un profesor a resolver un reto en el aula a las 8:00 de la mañana, acompañando a una familia potencial por el edificio a las 10:30 y celebrando un gran hito de desarrollo con un niño pequeño antes de la hora de comer. Queremos a alguien que prospere en esa energía y que se sienta realmente orgulloso de dirigir un colegio excelente. También formarás parte de un equipo de liderazgo colaborativo que realmente valore tu voz y apoye activamente tu crecimiento profesional.
Compensación: 65.000,00 $ - 70.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO PROFESIONAL
Como profesor de preescolar, desarrollarás las habilidades necesarias para avanzar en tu carrera educativa o para iniciar el siguiente capítulo de tu vida profesional.
PLAN DE ESTUDIOS LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los profesores de las escuelas Primrose son educadores, no canguros. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje Equilibrado: un método exclusivo basado en la investigación que te da estructura y flexibilidad, para que puedas aprovechar al máximo cada momento en clase.
COMUNIDAD SOLIDARIA
Formarás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sienten más como una familia y están tan comprometidos con los niños —y con tu futuro— como tú.