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Ingeniero Senior de Almacenamiento
Tiempo completo • DTRA
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Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
SarelaTech busca un Ingeniero Senior de Almacenamiento con experiencia para diseñar, implementar, administrar y optimizar plataformas de almacenamiento empresariales en Fort Belvoir, VA. Este puesto es responsable de garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad, seguridad y resiliencia operativa en sistemas de producción y no producción. El candidato ideal aporta una amplia experiencia práctica en arquitectura de almacenamiento, administración SAN/NAS, protección de datos, ajuste de rendimiento, gestión del ciclo de vida y soporte de infraestructura transversal.
Los candidatos deben demostrar un alto grado de capacidad para resolver problemas en un entorno complejo y ser capaces de comunicarse eficazmente, tanto con el cliente como con los miembros del equipo.
Autorización: Autorización Top Secret/SCI vigente en el momento de la consideración.
Responsabilidades clave:
Los candidatos deben demostrar un alto grado de capacidad para resolver problemas en un entorno complejo y ser capaces de comunicarse eficazmente, tanto con el cliente como con los miembros del equipo.
Autorización: Autorización Top Secret/SCI vigente en el momento de la consideración.
Responsabilidades clave:
- Buscamos un Ingeniero de Almacenamiento altamente cualificado con experiencia demostrada en el diseño, despliegue y gestión de entornos de almacenamiento empresariales.
El candidato será responsable de:
- Lidera la ingeniería, administración y soporte de entornos de almacenamiento empresarial, con un enfoque principal en las plataformas NetApp y Dell Unity.
- Diseñar y mantener soluciones de almacenamiento escalables y altamente disponibles para cargas de trabajo de archivos, bloques e híbridas.
- Realizar provisiones, configuraciones, actualizaciones, migraciones y desmantelamiento de sistemas de almacenamiento.
- Gestionar y optimizar los entornos de almacenamiento, incluyendo agregados, volúmenes, SVMs, instantáneas, replicación, cuotas, tinajes y configuración de protocolos.
- Administra NetApp, Dell EMC, matrices de almacenamiento Hitachi, incluyendo pools, LUNs, sistemas de archivos, servidores NAS, snapshots, replicación, FAST VP/tiering y conectividad de host.
- Soporte infraestructuras SAN y NAS, incluyendo protocolos Fibre Channel, iSCSI, NFS y SMB/CIFS.
- Garantizar el cumplimiento del sistema con los requisitos de seguridad de DISA STIG y DoD liderando esfuerzos críticos de endurecimiento.
- Monitorizar la salud, capacidad, utilización y rendimiento del almacenamiento; identificar tendencias y recomendar estrategias de remediación o expansión.
- Soluciona problemas de almacenamiento, replicación, latencia, rutas y conectividad entre hosts, hipervisores y tejidos de red.
- Planifica y ejecuta esfuerzos de migración de datos entre plataformas de almacenamiento heredadas y objetivo con un tiempo de inactividad mínimo.
- Implementar y dar soporte a capacidades de continuidad del negocio y recuperación ante desastres, incluyendo políticas de instantáneas, replicación, conmutación por error y pruebas de recuperación.
- Proporcionar mentoría y orientación a administradores junior y miembros del equipo para fomentar una comprensión más profunda de las tecnologías de almacenamiento.
- Desarrollar y mantener documentación relacionada con la arquitectura, procesos y procedimientos de almacenamiento.
- Evalúa y recomienda soluciones emergentes de almacenamiento para optimizar continuamente el rendimiento y la eficiencia del sistema.
- Apoyar proyectos para mejorar la seguridad, eficiencia o capacidad del entorno de almacenamiento.
- Trabaja con proveedores y proveedores externos para la resolución de problemas y la resolución de incidencias.
Requisitos requeridos:
- Título de grado con 8 a 12 años de experiencia previa relevante o máster con 6 a 10 años de experiencia previa relevante. Se puede considerar experiencia técnica adicional en lugar del título.
- Autorización Top Secret/SCI actual en el momento de la consideración.
- El candidato debe, como mínimo, cumplir los requisitos de certificación DoD 8570.11- IAT Nivel II (actualmente Security+ CE, CCNA-Security, GSEC o SSCP) en el momento de la consideración.
- Conocimientos avanzados de arquitectura de sistemas de almacenamiento, ingeniería del ciclo de vida y principios de modernización de infraestructuras.
- Experiencia demostrada con NetApp, Dell EMC, Hitachi, VMware vSAN y otras tecnologías de almacenamiento.
- Sólido conocimiento práctico de entornos informáticos empresariales (físicos, virtuales, híbridos) y plataformas de virtualización de servidores (por ejemplo, VMware).
- Conocimiento práctico de virtualización como VMware vSphere y tecnologías de copia de seguridad como NetBackup, Commvault y Veeam.
- Sólido conocimiento de SANs, tejido Fibre Channel y tecnologías de almacenamiento.
- Conocimiento profundo de los STIGs de la DISA, el endurecimiento del sistema y los marcos de cumplimiento de seguridad del DoD.
- Desarrollar estándares de almacenamiento, documentación de arquitectura, procedimientos operativos y libros de ejecución de soporte.
- Sólidas habilidades de resolución de problemas en sistemas, virtualización y capas de almacenamiento.
Titulaciones deseadas:
- Experiencia en soporte para entornos de servidores Windows y Linux a gran escala.
- Certificación Fundación ITIL 5
- Experiencia con migraciones de almacenamiento utilizando herramientas nativas y de terceros.
- Conocimiento de plataformas de respaldo como Commvault, Veeam, NetBackup o similares.
- Familiarización con herramientas de automatización como Ansible o PowerCLI para tareas de automatización.
- Experiencia en entornos regulados, altamente disponibles o de misión crítica.
- Trabajo previo en el Departamento de Guerra y familiaridad con sus entornos informáticos.
Compensación: 120.000,00 $ - 125.000,00 $ al año
We are an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on any basis or status protected under federal, state, or local law
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