Técnico en Control de Calidad Hatfield

AMA-ALU CORP

Técnico en Control de Calidad

Tiempo completo • Hatfield
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Seguro de visión
Sobre el puesto:
El Técnico de Calidad apoya el sistema de calidad de AMA-ALU Corporation realizando inspecciones en proceso y de productos terminados, verificando la conformidad del producto con los requisitos internos y del cliente, manteniendo registros de calidad precisos, identificando y conteniendo materiales no conformes, y apoyando las actividades de acción correctiva y mejora continua. El puesto trabaja estrechamente con la dirección de Producción, Mantenimiento, Almacén y Calidad para ayudar a garantizar que los envases de contacto alimentario de aluminio y los productos relacionados se produzcan de forma segura, consistente y conforme a las especificaciones aprobadas.


1. Deberes y responsabilidades esenciales

  • Realizar inspecciones visuales, dimensionales y funcionales de materias primas, productos en proceso y productos terminados según especificaciones aprobadas y planes de muestreo. Utilizar herramientas de inspección y medición como calibradores, micrómetros, medidores, básculas, plantillas y otros dispositivos aprobados.
  • Verificar las dimensiones, apariencia, moldura, brida, profundidad, diámetro, estado de la pared, recubrimiento/acabado, apilamiento/anidamiento y otras características según corresponda. Identificar defectos comunes como abolladuras, deformaciones, grietas, grietas, grietas, agujeros estenopeicos, rebabas, bordes afilados, contaminación, dimensiones incorrectas, defectos superficiales, productos mezclados y errores de envasado.
  • Pongan en espera el producto sospechoso o no conforme, identifiquen y segreguen el material afectado, y notifiquen al personal de Producción y Calidad correspondiente.
  • Completar los registros de inspección, registros de calidad, etiquetas de retención, registros de trazabilidad, documentación de incumplimiento y formularios relacionados con precisión y puntualidad.
  • Verifica la información de lote, lote, material, órdenes de trabajo e identificación de productos para apoyar la trazabilidad.
  • Realizar las inspecciones de arranque, primera pieza, en proceso, de cambio y finales según sea necesario.
  • Supervisar los procesos de producción y comunicar tendencias o defectos recurrentes a la dirección de Producción y Calidad.
  • Apoyar las investigaciones, el análisis de causas raíz, acciones correctivas y verificación de la efectividad de las acciones correctivas.
  • Ayuda con la verificación de medidores, comprobaciones de estado de calibración y control del equipo de inspección.
  • Apoya las investigaciones de quejas de clientes y las revisiones internas de calidad según se asigne.
  • Participa en auditorías internas, inspecciones de GMP, inspecciones de limpieza y otras actividades del sistema de calidad.
  • Sigue los requisitos de control documental y utiliza únicamente las especificaciones aprobadas vigentes, instrucciones de trabajo, formularios y procedimientos.
  • Mantener un área de inspección limpia y organizada y proteger el equipo de inspección de daños o contaminaciones.
  • Cumplir los requisitos de seguridad alimentaria, GMP, saneamiento, seguridad, EPI y seguridad de AMA-ALU. Escalar inmediatamente cualquier preocupación sobre seguridad alimentaria, seguridad de productos, calidad, trazabilidad o normativa. Realizar otras tareas relacionadas con la calidad asignadas por el responsable de calidad o la dirección.

2. Autoridad de Calidad

El Técnico de Calidad está autorizado y se espera que detenga, retenga o escale el producto o la producción cuando exista una preocupación razonable de que el producto no cumpla con las especificaciones aprobadas, pueda estar contaminado, pueda crear una preocupación de seguridad alimentaria o de producto, o no pueda ser rastreado adecuadamente.

Principio de calidad AMA-ALU: NO CREES, ACEPTES NI TRANSMITAS UN DEFECTO.


3. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas

  • Capacidad para leer y comprender especificaciones de producto, instrucciones de trabajo, estándares de calidad y criterios de inspección. Habilidades matemáticas básicas, incluyendo decimales, fracciones, conversión de medidas y comparación con tolerancias. Capacidad para utilizar con precisión equipos de medición e inspección con precisión.
  • Gran atención al detalle y capacidad para identificar pequeñas diferencias visuales o dimensionales.
  • Capacidad para documentar los resultados de las inspecciones de forma clara, precisa y legible. Capacidad para comunicarse profesionalmente con Producción, Mantenimiento, Almacén y dirección.
  • Capacidad para reconocer cuándo una condición requiere escalada en lugar de disposición independiente.
  • Habilidades básicas de informática y capacidad para usar hojas de cálculo, sistemas de calidad o registros electrónicos según se les asigne.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente manteniendo una disciplina de inspección constante. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de fabricación acelerado.

4. Educación y experiencia

  • Se requiere diploma de bachillerato o GED.
  • Se prefieren 3-5 años de experiencia en inspección de calidad, fabricación, envasado de alimentos, conformado de metales o producción.
  • Se prefiere experiencia usando calibradores, micrómetros, manómetros o herramientas de medición similares.
  • Se prefieren conocimientos sobre GMP, seguridad alimentaria, sistemas de calidad tipo ISO, trazabilidad, control de productos no conformes o análisis de causas raíz. Se pueden considerar combinaciones equivalentes de formación, formación y experiencia relevante.

5. Requisitos físicos

Los requisitos físicos a continuación describen las demandas generales asociadas al puesto de Técnico de Calidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas cualificadas según lo requiera la ley aplicable.

Demanda física | Requisito
  • De pie / Caminar | Frecuentemente; puede estar de pie o caminar durante largos periodos mientras inspecciona áreas de producción y productos terminados.
  • Sentado | Ocasionalmente demasiado frecuente para documentación, introducción de datos, revisión y trabajo de calidad administrativa.
  • Levantar / Transportar | Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 50 libras ocasionalmente y hasta 25 libras con más frecuencia, con ayuda o ayuda mecánica cuando sea apropiado.
  • Empujando / Tirando | Ocasionalmente, incluyendo mover muestras, carritos, contenedores, materiales de inspección o contenedores de productos dentro de límites seguros.
  • Doblarse / Agacharse / Agacharse | Ocasionalmente para inspeccionar áreas inferiores de máquinas, palés, productos o materiales almacenados.
  • Alcance | Frecuentemente a la altura de la cintura y el pecho; ocasionalmente por encima del nivel de los hombros.
  • Manos / Dedos | Uso frecuente para manipular muestras, dispositivos de medición, herramientas, etiquetas, papeleo, teclados y pantallas táctiles.
  • Visión | Debe ser capaz de realizar una inspección visual detallada, distinguir defectos del producto, leer indicadores y mediciones, y revisar especificaciones impresas o electrónicas.
  • Audición / Comunicación | Debe ser capaz de comunicarse en un entorno de fabricación y responder a alarmas, instrucciones y comunicaciones de seguridad, con protección auditiva requerida cuando corresponda.
  • Escaleras / Andenes | Ocasionalmente, cuando sea necesario para acceder a áreas aprobadas de producción o inspección.

6. Entorno de trabajo

El trabajo se realiza principalmente en un entorno de fabricación y almacén. La exposición puede incluir maquinaria en movimiento, camiones industriales motorizados, bordes metálicos, ruido, variación de temperatura, lubricantes, productos químicos de limpieza y otras condiciones normales de fabricación. El empleado puede estar obligado a desplazarse entre líneas de producción, estaciones de inspección, áreas de almacén y oficinas/áreas de calidad. Los EPI requeridos pueden incluir gafas de seguridad, protección auditiva, calzado de seguridad, guantes resistentes a cortes, ropa de alta visibilidad, sujeciones para el cabello y la barba y otros EPI según la tarea o área. El puesto requiere cumplir con los requisitos de Seguridad Alimentaria, GMP, saneamiento, prevención de contaminación y control de materiales extranjeros.

7. Expectativas de seguridad y seguridad alimentaria

Nunca evadas ni anules los protectores de máquinas ni los dispositivos de seguridad. No metas la mano en equipos en movimiento ni realices tareas de mantenimiento a menos que esté específicamente formado y autorizado. Sigue las normas de seguridad para peatones y camiones industriales motorizados. Reporta inmediatamente condiciones inseguras, lesiones, casi accidentes, preocupaciones de contaminación y problemas de calidad. Protege los productos y superficies que contactan con alimentos de la contaminación durante la inspección y manipulación. Sigue los requisitos de higiene, joyería, artículos personales, informes de enfermedades y GMP.

Sobre nosotros:
AMA-ALU CORP es un fabricante de confianza con sede en Hatfield, PA, conocido por ofrecer productos y soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Nuestro equipo se basa en una cultura de precisión, integridad y mejora continua — valores que impulsan todo lo que hacemos. Ofrecemos un entorno de trabajo de apoyo donde los empleados están capacitados para crecer, contribuir y generar un impacto real cada día.
Compensación: 22,00 $ - 24,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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