Reclutador de RRHH
Noblesville - 1832
Reclutador de RRHH
Tiempo completo • Noblesville - 1832
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Resumen del puesto
Meineke busca un reclutador de RRHH motivado y detallista para liderar los esfuerzos de reclutamiento de ciclo completo en nuestras ubicaciones. Este puesto es fundamental para mantener nuestras tiendas completamente dotadas de personal con técnicos cualificados, asesores de servicio y talento en gestión. El candidato ideal es un comunicador sólido que prospere en un entorno de contratación rápido y de alto volumen, que pueda gestionar múltiples solicitudes abiertas entre diferentes ubicaciones y se sienta cómodo tanto buscando candidatos como cerrando ofertas.
Responsabilidades clave
Meineke busca un reclutador de RRHH motivado y detallista para liderar los esfuerzos de reclutamiento de ciclo completo en nuestras ubicaciones. Este puesto es fundamental para mantener nuestras tiendas completamente dotadas de personal con técnicos cualificados, asesores de servicio y talento en gestión. El candidato ideal es un comunicador sólido que prospere en un entorno de contratación rápido y de alto volumen, que pueda gestionar múltiples solicitudes abiertas entre diferentes ubicaciones y se sienta cómodo tanto buscando candidatos como cerrando ofertas.
Responsabilidades clave
- Gestionar el reclutamiento de ciclo completo para múltiples ubicaciones de tiendas, incluyendo la búsqueda, selección, entrevistas y ampliación de ofertas
- Publica y gestiona las ofertas de empleo en los portales de empleo y los anuncios de patrocinadores según sea necesario para aumentar el volumen de solicitudes
- Realizar cribados telefónicos y coordinar entrevistas con los gerentes de tienda, gerentes de distrito y otros interesados en la contratación
- Haz seguimiento con los candidatos hasta la aceptación y la incorporación
- Haz un seguimiento e informe de las métricas de contratación a diario/semana, incluyendo ofertas enviadas, aceptaciones, decisiones pendientes y fechas de inicio de nuevas contrataciones
- Colabora con el Coordinador de RRHH, los Gerentes de Distrito y los Gerentes de Tienda para entender las necesidades de personal, las vacantes prioritarias y la urgencia de contratación específica de cada tienda
- Buscar proactivamente candidatos pasivos para puestos difíciles de cubrir o de alta prioridad (por ejemplo, técnicos, gerentes de tienda)
- Mantener información precisa y actualizada sobre candidatos y nuevos empleados en los sistemas de RRHH (por ejemplo, libro de trabajo de RRHH, programador de entrevistas, sistema de seguimiento de candidatos, rastreadores internos)
- Coordina la logística de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la documentación requerida (I-9, formularios fiscales, depósito directo, etc.) y la finalización de la firma electrónica
- Apoya los esfuerzos de creación de marca empleadora para atraer candidatos, incluyendo contenido y mensajes de ofertas de empleo
- Identificar y solucionar cuellos de botella en el reclutamiento (por ejemplo, bajo volumen de solicitudes, alta caída de candidatos) y ajustar la estrategia de sourcing en consecuencia
- Comunícate regularmente con la dirección sobre el progreso en la contratación, los retos y el riesgo de personal en ubicaciones prioritarias
Cualificaciones
- 1–3+ años de experiencia en reclutamiento, idealmente en entornos de alto volumen, multiubicación, o en comercio minorista/automoción
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de crear una buena relación con candidatos y responsables de selección rápidamente
- Altamente organizado, con la capacidad de gestionar múltiples solicitudes abiertas y candidatos en diferentes etapas simultáneamente
- Fuerte seguimiento y sentido de urgencia, especialmente para puestos críticos o difíciles de cubrir
- Dominio de Excel/Google Sheets para seguimiento e informes
- Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se comunica de forma proactiva con un equipo distribuido de líderes de tienda y distrito
Lo que ofrece Meineke
- Salario competitivo
- [Beneficios — seguro médico, días de vacaciones, etc., si procede]
- Oportunidades de crecimiento y progreso dentro de la empresa
- Un puesto dinámico y de alto impacto que apoya directamente el crecimiento de la empresa y las necesidades de personal en las tiendas
Compensación: 17,00 $ - 20,00 $ la hora
Como líder en el mercado de accesorios automovilísticos, Meineke busca constantemente a personas motivadas y talentosas para unirse a nuestro equipo. En más de 700 tiendas de costa a costa, buscamos personas que compartan nuestra pasión por las reparaciones de alta calidad para ayudar a nuestros clientes a volver a la carretera.
Una carrera con Meineke significa poner en práctica tus conocimientos y habilidades ganadas con esfuerzo en una tienda local. Ya sea que busques un puesto como Gerente de Taller, Técnico o Asesor de Servicio, Meineke ofrece oportunidades de experiencia real en tu zona.
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