Estamos contratando para todos los roles y niveles de experiencia. Explora los puestos vacantes y da el primer paso hacia una carrera satisfactoria.
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Recursos de bienestar
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
Sobre el puesto
Lo que harás
- Impulsa las ventas de membresía, el crecimiento de ingresos, la conversión de leads, la reprogramación y la retención de clientes en ambas ubicaciones.
- Coordina con los responsables para establecer objetivos de ventas y responsabilizar a los equipos por alcanzar los objetivos de rendimiento.
- Entrena a los equipos de recepción en ventas, técnicas de cierre, gestión de objeciones y compromiso con el cliente.
- Interactúe personalmente con clientes y posibles miembros para apoyar las ventas y la conversión.
- Haz seguimiento de los leads y desarrolla estrategias para convertir a nuevos huéspedes en miembros fieles.
- Impulsa la reactivación de membresías, mejoras, mejoras de servicio, ventas minoristas y recomendaciones.
- Revisa métricas de ventas y rendimiento y crea planes de acción para mejorar los resultados.
- Construye una cultura de ventas positiva, enérgica y responsable.
- Apoyar la captación, la incorporación, la formación y el desarrollo de empleados.
- Garantiza una experiencia excepcional al cliente y ayuda a resolver sus preocupaciones cuando sea necesario.
- Apoya el marketing local, la divulgación comunitaria y las iniciativas de desarrollo empresarial.
- Viaja entre las ubicaciones de Doral y West Kendall según lo requieran las necesidades del negocio.
Lo que buscamos
- 3+ años de experiencia en gestión o liderazgo en un entorno orientado a las ventas.
- Éxito demostrado en ventas, ventas de membresía, retención de clientes o crecimiento de ingresos.
- Experiencia entrenando y motivando a un equipo de ventas.
- Buenas habilidades de comunicación, construcción de relaciones y cierre.
- Cómodo con el seguimiento de los leads, llamadas salientes y pedir la venta.
- Orientado a resultados con un sólido conocimiento de los KPIs de ventas.
- Se prefiere experiencia en spa, estética, bienestar, salón, fitness, hostelería u otro negocio basado en membresía.
- Transporte fiable y flexibilidad para trabajar entre dos ubicaciones.
- Disponibilidad para trabajar algunas tardes y fines de semana según las necesidades del negocio.
- Habla inglés y español con fluidez.
Cómo se ve el éxito
Ubicación
Solicita
- Horario flexible
- 401K
- Masaje o servicio facial gratuito cada mes
- PTO
A mano y piedra, la oportunidad llama a la puerta.
Más de 500 locales abren en todo Estados Unidos.
Ofrecemos oportunidades para masajistas, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Jornada completa, media jornada... podemos ofrecer el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El enfoque de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a cada huésped y empleado con respeto. Sabemos que si tienes empleados satisfechos, tendrás clientes satisfechos. Forma parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
(si ya tienes un currículum en Indeed)




