Coordinador de Recursos Humanos
Fully Remote - US
Coordinador de Recursos Humanos
Medio tiempo • Fully Remote - US
BPM-PR es una firma de relaciones públicas de servicio completo con un alcance global en los medios de comunicación. Nuestra firma ofrece servicios de relaciones públicas nacionales e internacionales en todas las industrias, de la A a la Z. Somos aclamados como una de las mejores empresas de relaciones públicas para aquellos que buscan mantener sus nombres en la mente de los consumidores dentro de la prensa. Como una de las principales empresas de relaciones públicas, somos un equipo orientado a los resultados que trabaja para obtener ubicaciones diarias en los medios de comunicación dentro de revistas impresas, sitios de noticias en línea, los principales blogs, televisión, radio y periódicos. Nuestro equipo de publicistas experimentados generará un revuelo mediático que no puede encontrar en ningún otro lugar.
Beneficios:
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
BPM-PR Firm tiene una vacante inmediata para un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y a tiempo parcial. Únete a un equipo excepcional de personas emprendedoras dentro de una agencia de relaciones públicas divertida, amable y dinámica. Este es un equipo donde se escucha tu voz, se realizan proyectos creativos semanalmente y se producen resultados reales.
BPM-PR Firm es una agencia boutique de relaciones públicas galardonada con sede en la ciudad de Nueva York. Hemos atendido a clientes desde 2005 en 16 sectores industriales, con un enfoque en moda, belleza, estilo de vida y bienestar. La agencia ha sido reconocida por Newsweek, Forbes y PR Daily.
El Coordinador de Recursos Humanos gestionará la gestión diaria de contrataciones, la formación del equipo y la incorporación. Este puesto es ideal para una persona altamente organizada, independiente y autónoma con un fuerte seguimiento. Este es un puesto totalmente remoto/por contrato y consideraremos candidatos en todo Estados Unidos.
Lo que harás
Reclutamiento y contratación
- Publica y actualiza ofertas de empleo y súbelas a los portales de empleo correspondientes a cada puesto.
- Revisa los currículums y solicitudes semanalmente e identifica los candidatos más sólidos para cada puesto.
- Guía a los candidatos por cada etapa del proceso de selección de forma rápida y eficaz, desde la solicitud hasta la oferta.
- Mantén la cartera de candidatos actualizada etiquetando, avanzando y rechazando candidatos con un calendario consistente.
- Realiza preselecciones frente a cámara para todos los puestos de cara al cliente, evaluando el pulido, la presencia y las habilidades de comunicación.
- Selecciona candidatos frente a nuestros verticales principales de moda, belleza, estilo de vida y bienestar.
- Envía evaluaciones escritas a los candidatos cualificados, sigue los plazos y haz seguimiento hasta que estén completos.
- Adjunta evaluaciones completadas y notas preseleccionadas a cada correo de entrevista para que el CEO pueda revisarlas antes de las entrevistas finales.
- Programa entrevistas con los directores y el CEO y mantén informados a los candidatos en cada etapa.
- Prepara cartas de oferta y envíalas para firma electrónica.
- Busca nuevos candidatos para puestos actuales y futuros.
- Redacta preguntas de entrevista y descripciones de puestos para puestos que aún no los tienen.
Incorporación
- Asegúrate de que cada miembro del equipo tenga un paquete de incorporación completamente completado en su archivo.
- Gestionar los documentos de nueva contratación, la configuración de la compensación laboral y revisar el manual y las políticas del empleado.
- Configura nuevas contrataciones en ADP HAZ y coordina con nuestro equipo de nóminas en documentos, firmas y registros de empleados.
Formación y desarrollo
- Organiza entrenamientos de equipo y asignalos a los miembros adecuados.
- Ayuda a crear canales de formación para cada puesto, desde la nueva incorporación hasta el ascenso.
- Haz un seguimiento de la finalización de la formación y haz seguimiento de todo lo que sobresalga.
Rendimiento y cumplimiento
- Ayuda con las revisiones anuales, incluyendo la programación, preparación de materiales de revisión y seguimiento de la finalización.
- Apoyar el cumplimiento de las normativas laborales locales, estatales y nacionales para nuestros miembros de equipos remotos en varios estados.
- Mantén los registros de empleados organizados, actualizados y confidenciales en ADP RUN y en nuestros archivos internos.
Reportajes
- Proporciona actualizaciones semanales de seguimiento y salida sobre lo que está previsto y lo que se ha completado.
Lo que buscamos
- Uno a tres años de experiencia en recursos humanos, selección de personal o coordinación de contrataciones.
- Sólidas habilidades para revisar currículums y la capacidad de identificar rápidamente candidatos cualificados.
- Capacidad demostrada para gestionar un alto volumen de candidatos y mantener a los candidatos en movimiento a través de la cadena de contratación.
- Experiencia con ADP RUN para nóminas y registros de empleados. Esto es muy recomendable.
- Conocimiento práctico del cumplimiento de RRHH en EE. UU., incluyendo requisitos multiestatales para empleados remotos.
- Experiencia en la creación o gestión de programas de formación para empleados.
- Experiencia apoyando la incorporación y las evaluaciones anuales de desempeño.
- Habilidades superiores de comunicación verbal y escrita.
- Cómodo aprendiendo rápidamente nuevas plataformas de RRHH, formación y gestión de proyectos.
- Habilidades interpersonales excepcionales y buen juicio con información confidencial.
- La capacidad de trabajar en un entorno multifacético y extremadamente dinámico.
Detalles
- Trabajo a tiempo parcial, remoto.
- Reporta directamente al CEO.
- Salario por hora competitivo, horario flexible y potencial de crecimiento.
- Se requiere disponibilidad inmediata. Por favor, no solicite si no puede comenzar a trabajar de inmediato.
NADA DE LLAMADAS, POR FAVOR.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 20,00 $ - 24,00 $ la hora
BPM-PR Firm es una agencia de relaciones públicas con sede en Nueva York con alcance mediático global. Conocida por elaborar mensajes mediáticos poderosamente únicos, BPM-PR Firm se ha establecido como un socio de confianza para marcas globales, empresas, empresas unicornio y nuevas empresas emergentes. Su experiencia abarca varias industrias, incluidas la moda, la belleza, el estilo de vida, la tecnología, el bienestar, los expertos, las relaciones públicas de eventos y las comunicaciones corporativas. El compromiso de 19 años de las agencias de relaciones públicas con la excelencia ha sido reconocido en múltiples ocasiones, incluyendo ser nombrada una de las mejores empresas de relaciones públicas de Estados Unidos por Forbes en 2021, recibir el Premio Newsweek 2024 a las Mejores Agencias de Relaciones Públicas de Estados Unidos y ganar el Gran Premio a la Estrategia del Año 2023 de los PR Daily Awards en los Premios de Marketing de Contenidos.
BPM-PR Firm es reconocida como una de las mejores empresas de relaciones públicas por mantener una alta visibilidad de las marcas en los medios de comunicación. Son un equipo orientado a los resultados, que asegura ubicaciones diarias en los medios de comunicación en revistas impresas, sitios de noticias en línea, blogs principales, televisión, radio y periódicos. Sus publicistas experimentados generan un revuelo mediático sin precedentes y elevan las marcas a nuevas alturas. Para obtener más información, visite www.bpm-prfirm.com.
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