- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Agentes inmobiliarios y profesionales inmobiliarios: Buscan ingresos previsibles W2, mejor equilibrio entre vida laboral y personal, y aprovechar su conocimiento inmobiliario.
- Hostelería y Gestión Hotelera: Responsables de relaciones con clientes, supervisores y organizadores de eventos que destacan por un servicio al cliente de alta conexión y por mantener la calma bajo presión.
- Atención al cliente y gestores de cuentas: Representantes de éxito del cliente, coordinadores de cuentas y responsables de servicio que prosperan construyendo confianza, gestionando expectativas y resolviendo problemas de los clientes.
- Actuar como asesor principal de cuentas de 10 juntas directivas de HOA/COA.
- Dirige las reuniones de la Junta (normalmente se celebran trimestralmente por las tardes) y guía las decisiones de la comunidad.
- Supervisa contratos de servicios de terceros (jardinería, mantenimiento de piscinas, tejados, retirada de nieve).
- Realizar inspecciones comunitarias periódicas en el lugar para revisar el trabajo de los proveedores y cumplir con las normas.
- Gestionar los presupuestos operativos de la comunidad, las solicitudes de mantenimiento y las pujas de proveedores.
- 2+ años de experiencia profesional en atención al cliente, gestión de cuentas, hostelería o ventas inmobiliarias.
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal; cómodo presentando ante grupos.
- Fuertes habilidades para resolver conflictos y una actitud tranquila y consultiva.
- Permiso de conducir válido y transporte personal fiable para visitas locales.
- Carga de trabajo limitada: Límite de cartera de 10 asociaciones, muy por debajo de la media del sector, para mantener tu carga de trabajo manejable.
- Incorporación estructurada: Formación remunerada, acompañamiento y mentoría individual por parte de nuestro responsable de formación.
- Salario + Comisiones: Salario base competitivo más ingresos directos por comisiones en proyectos gestionados y otros entregables.
- Crecimiento profesional: Caminos claros hacia el avance a medida que nuestra presencia se expande por todo Ohio.
- Beneficios: Seguro médico, aportación 401(k), PTO y reembolso de kilometraje por visitas al centro.
- Horario híbrido: Combinación de oficina en casa, visitas de campo y tiempo de oficina.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Acerca de Property Management Inc.
Fundada en 2008, Property Management Inc. es una franquicia en rápido crecimiento que ofrece servicios expertos de gestión de propiedades en los cuatro pilares de la gestión inmobiliaria: alquileres residenciales, comerciales, asociativos y de corta duración. Los servicios y soluciones que ofrece PMI generan valor para los propietarios y son inigualables en la industria de la gestión inmobiliaria. Con cientos de oficinas en todo el país, siempre estamos buscando personas talentosas para unirse al equipo de PMI.
Esta franquicia es de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la oficina local y todas las decisiones de contratación serán tomadas por el franquiciado. Todas las consultas sobre empleo deben hacerse directamente al franquiciado / ubicación de la franquicia y no a la oficina corporativa de Property Management Inc.
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