Técnico de Peluquería Sheboygan

Técnico de Peluquería

Tiempo completo • Sheboygan
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar


El FIDO de salpicaduras y salpicaduras necesita un baño. ¿Te apetece la mojada la cola y la espuma voladora? ¿Te interesa aprender a ser peluquera de mascotas, peluquera de perros o técnica de peluquería y construir una carrera trabajando con mascotas?

Como Bather / Estudiante de Peluquería, sientes una pasión apasionada por las personas y sus mascotas. Ofrecerás un servicio excepcional y cercano mientras apoyas la peluquería de mascotas y aprendes las habilidades necesarias para convertirte en peluquero profesional de perros. Ya sea animando a un bulldog a "darme el batido", usando herramientas y equipos de peluquería o ayudando a una mascota a lucir y sentirse lo mejor posible, desempeñas un papel clave en la creación de un entorno seguro, divertido y de cuidado donde tanto las mascotas como las personas prosperan.

Lo que harás
  • Ofrece un servicio al cliente excepcional y amigable a cada mascota y a cada dueño
  • Bañar, cepillar, secar y ayudar con servicios de peluquería canina, como cortar uñas
  • Aprende técnicas, herramientas y estándares de raza adecuados para el peluquería
  • Apoya al equipo de peluquería y colabora con las operaciones diarias
  • Garantiza la seguridad, el confort y el bienestar de todas las mascotas bajo tu cuidado
  • Mantén un entorno de cuidado limpio, seguro y organizado
  • Construye relaciones con los vecinos comprendiendo las necesidades de tus mascotas
  • Recomienda productos y servicios para mascotas que apoyen la salud y el bienestar de tus mascotas
  • Ayuda a los miembros del equipo de la tienda cuando sea necesario durante los ratos de peluquería
Podrías encajar muy bien si
  • Me encanta trabajar con perros y personas
  • Te sientes cómodo en un entorno rápido y práctico (incluyendo agua, pelo y mascotas activas)
  • Ten una gran atención al detalle y un enfoque en la seguridad
  • Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y está abierto a recibir asesoramiento y comentarios
  • Tener experiencia en cuidado de animales, clínicas veterinarias, residencias para mascotas o guarderías
  • Experiencia como Técnico Veterinario, Asistente Veterinario, Técnico en Cuidado Animal, Asistente de Crianza o Especialista en Cuidado de Mascotas
  • Interés en convertirse en Peluquero de Mascotas o Peluquero de Perros
  • Paciencia, atención al detalle y la capacidad de mantener la calma para guiar a las mascotas nerviosas
Requisitos y responsabilidades
  • Se requiere el Diploma de Secundaria o el GED
  • Tener experiencia previa en cuidado de mascotas, manejo de animales, comercio minorista o atención al cliente es un plus, pero no es obligatorio
  • Capacidad para levantar, mover y manejar mascotas o equipos de hasta 65 libras
  • Capacidad para mantenerse de pie, agacharse y inclinarse durante largos periodos
  • Capacidad para aprender mediante formación práctica y cursos de grooming online
  • Cómodo usando herramientas de peluquería y equipos de salón (formación proporcionada)
  • Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo tardes, fines de semana y festivos
  • Debe tener 18+ años y ser capaz de cumplir con los requisitos de contratación establecidos por el propietario local de la franquicia

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad independiente y está gestionada por un franquiciado. Tu solicitud irá directamente al equipo de contratación del propietario de la franquicia. Cada empresa franquiciada por PSP es única y exclusivamente responsable de determinar las decisiones locales de contratación, la compensación, los beneficios y otros términos laborales. Reconoces que si te ofrecen empleo en una empresa franquiciada por PSP, tu único y exclusivo empleador es la franquicia local que te contrató, no PSP Franchise Operations. PSP Franchise Operations no participa en ninguna decisión o práctica laboral local dentro de sus negocios franquiciados. Todas las consultas sobre empleo deben hacerse directamente a la sede de la franquicia.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Trabaja aquí. Prospera aquí. Diviértete aquí.

Nuestra cultura laboral es una en la que tanto vecinos como miembros del equipo se sienten bienvenidos siempre que están en nuestras tiendas. Estamos dedicados a la felicidad de las mascotas — y la prueba está en nuestra gente. Aunque cada uno aporta habilidades y experiencias diferentes a nuestras tiendas, somos iguales en cuanto a tener una actitud positiva, apoyarnos mutuamente y respetarnos como individuos. Si estás listo para trabajar, crecer y divertirte, solicita hoy mismo uno de nuestros puestos en tienda.

*Por favor, consulta la oferta de trabajo para detalles completos sobre beneficios y ventajas.

Propiedad y gestión local
Algunas tiendas Pet Supplies Plus (PSP) son de propiedad independiente y están gestionadas por franquiciados de Pet Supplies Plus. Cada empresa franquiciada por PSP es única y exclusivamente responsable de determinar las decisiones locales de contratación, la compensación, los beneficios y otros términos laborales.
Equipo apasionado y solidario
El éxito de nuestras tiendas es la suma de todas nuestras partes. Empieza desde arriba con nuestros líderes accesibles y solo es posible contando con equipos comprometidos y enérgicos.
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En Pet Supplies Plus, pensamos localmente Y actuamos localmente. Apoyar a rescates y refugios en los barrios donde vivimos y trabajamos es una pasión durante todo el año para nosotros. Además, organizamos eventos y colaboramos con todo tipo de organizaciones que promueven el bienestar de los animales a nivel comunitario y nacional.
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