Century Mechanical Holdings
Gerente Regional de NE
Tiempo completo • Century Mechanical Holdings
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Fondos Mecánicos del Siglo
Región Noreste – PA, NJ, CT, MA, DE & NY
Región Noreste – PA, NJ, CT, MA, DE & NY
Century Mechanical Holdings busca un gerente regional experimentado del noreste para supervisar el rendimiento financiero y operativo de múltiples empresas operativas en todo el noreste.
Este es un rol de liderazgo práctico responsable de impulsar ingresos, rentabilidad, rendimiento operativo y ejecución coherente en múltiples ubicaciones. El Director Regional tendrá plena responsabilidad de resultados y pérdidas, liderará y desarrollará a los Directores Generales, y garantizará que los estándares y procesos de la empresa se cumplan de forma consistente en toda la región.
El candidato ideal tendrá amplia experiencia en liderazgo en HVAC, fontanería, mecánica o oficios especializados, sólidos conocimientos financieros y operativos, y experiencia gestionando múltiples ubicaciones dentro de una organización en crecimiento.
Deberes y responsabilidades esenciales
Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a:
- Supervisar el rendimiento financiero y operativo de las empresas operativas asignadas en todo el noreste.
- Ingresos propios a nivel regional y de ubicación, margen bruto, EBITDA, capital circulante y rendimiento global de P&L.
- Liderar, orientar, desarrollar y responsabilizar a los Directores Generales del rendimiento operativo y financiero.
- Reclutar, incorporar, desarrollar y retener a los Directores Generales y otros puestos clave de liderazgo.
- Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y abordar el bajo rendimiento mediante planes de acción documentados.
- Revisa los resultados de resultados y pérdidas de la ubicación, identifica problemas y tendencias de rendimiento e implementa planes de acción correctiva.
- Impulsar la productividad en el campo, la gestión de mano de obra, el cálculo de costes de trabajo, el margen bruto y la eficiencia operativa.
- Supervisa las operaciones de HVAC, fontanería y servicios mecánicos, reemplazo, instalación y mantenimiento residenciales y comerciales.
- Estandariza la programación, el despacho, los presupuestos, la garantía y los procesos operativos en diferentes ubicaciones.
- Gestionar los planes de personal y apoyar la contratación de técnicos, instaladores, despachadores, responsables de servicio y puestos de liderazgo.
- Supervisa la mano de obra de campo, la flota, el inventario, las herramientas y los gastos operativos a nivel de localización.
- Supervisa las cuentas por cobrar, la facturación, el cobro y el rendimiento general del capital circulante.
- Asegura un cálculo preciso de los costes de trabajos y la codificación de gastos en las ubicaciones asignadas.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de licencias, permisos, seguridad, flota, DOT y empleo para contratistas en toda la región.
- Supervisa el rendimiento del servicio al cliente, las devoluciones de llamada, las garantías y las principales escaladas de clientes.
- Asegurarse de que todas las ubicaciones proporcionen informes operativos semanales y mensuales precisos y oportunos.
- Proporcionar informes regionales sobre el desempeño a la dirección ejecutiva, incluyendo el desempeño financiero, el personal, las cuentas por cobrar, la seguridad y los riesgos operativos.
- Apoyar el crecimiento de ingresos mediante acuerdos de mantenimiento, desarrollo de cuentas comerciales, disciplina de precios y mejoras operativas.
- Identificar oportunidades para mejorar procesos, rentabilidad, satisfacción del cliente y rendimiento general en la ubicación.
- Apoyar las oportunidades de adquisición y liderar la integración operativa de las empresas recién adquiridas, incluyendo la conversión de sistemas, la alineación de informes, la evaluación del liderazgo y la implementación de estándares de la empresa.
- Viaja regularmente por todo el noreste y mantiene un sólido conocimiento de las operaciones diarias y el rendimiento de cada ubicación asignada.
Requisitos
- 5+ años de liderazgo progresivo en operaciones dentro de HVAC, fontanería, mecánica, oficios especializados o un negocio similar de servicios de campo.
- Experiencia demostrada supervisando múltiples ubicaciones en distintos mercados o estados.
- Experiencia gestionando y desarrollando directamente a Directores Generales o líderes a nivel de ubicación.
- Sólida propiedad de P&L con experiencia demostrada gestionando ingresos, EBITDA, margen bruto, mano de obra, costes de empleo y capital circulante.
- Experiencia mejorando o mejorando ubicaciones con bajo rendimiento.
- Sólido conocimiento de las operaciones de campo, incluyendo productividad laboral, personal, servicio, instalación, despacho y atención al cliente.
- Se requiere experiencia práctica en ServiceTitan, incluyendo despachos y paneles de capacidad, costes de trabajo, membresías, gestión de la lista de precios, rendimiento técnico, facturación, pagos e informes.
- Sólidas habilidades de informes financieros y operativos.
- Experiencia en plataformas respaldadas por capital privado o en múltiples adquisiciones.
- Experiencia en la integración operativa de negocios recién adquiridos.
- Experiencia en HVAC, fontanería o área mecánica, licencia profesional o certificación técnica.
- Conocimiento de la licencia de contratistas, permisos y requisitos laborales en todo el noreste.
- Permiso de conducir válido y historial de conducción que cumplan con los requisitos de la empresa.
- Capacidad y disposición para viajar hasta un 60% por todo el noreste, incluyendo viajes regulares de noche.
Preferido
- Se prefieren inglés y español bilingües.
Demandas físicas y entorno laboral
Este puesto funciona en una combinación de entornos de oficina, vehículo y lugar de trabajo. Se requiere viajar regularmente por todo el noreste, lo que puede incluir estancias frecuentes de noche.
Las visitas a obras pueden incluir salas mecánicas, áticos, espacios de acceso, tejados, entornos exteriores y obras de construcción activas.
El puesto puede requerir subir escaleras o escaleras, caminar sobre superficies irregulares y, ocasionalmente, levantar hasta 25 libras.
Puede ser necesario estar disponible fuera del horario laboral habitual durante las temporadas altas o en emergencias operativas.
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, las mencionadas anteriormente y pueden modificarse según las necesidades de la empresa.
Como parte de nuestro proceso de contratación, Century Mechanical Holdings realiza comprobaciones profesionales de referencias y verifica el historial laboral. El empleo depende de comprobaciones de referencias exitosas, incluyendo la verificación del historial laboral y las referencias profesionales.
Compensación: 160.000,00 - 180.000,00 $ al año
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El futuro es prometedor:
Se prevé que el crecimiento del empleo para cuidadores aumente un 26% hasta 2024, frente a solo el 6,5% de media en todas las ocupaciones. Se prevé que la industria HVACR tenga cerca de 115.000 ofertas de empleo para 2026. Nuestro sector está creciendo mucho más rápido que muchos otros campos y ofrece empleos estables y a largo plazo.
Nuevas tecnologías.
HVACR ofrece oportunidades para trabajar en campos innovadores y de alta tecnología. El nuevo sistema HVACR está siendo diseñado para ser más respetuoso con el medio ambiente, utilizando menos energía y menos productos químicos contaminantes.
Variedad de trayectorias profesionales.
Los técnicos de HVAC trabajan con todo, desde tuberías hasta sistemas eléctricos, por lo que es más variado que en otros oficios. Empieza como técnico en la industria HVAC y podrías pasar a ser gerente de servicio, pasar a ventas, transformarte en mantenimiento de edificios o montar tu propio negocio de HVAC.