MOSIE MUSIC CO
Director de la Escuela de Música - Bach a Rock West Seattle
Tiempo completo • Seattle
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Beneficios:
- Beca sanitaria
- Uso del equipo de grabación
- Clases de música
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Bach To Rock West Seattle ("B2R"), la escuela de música de Estados Unidos para estudiantes de todas las edades, está actualmente buscando un Director Escolar a tiempo completo para liderar todos los aspectos del funcionamiento exitoso de la escuela de música. Esta persona debe tener una pasión profunda por ofrecer una educación musical que encarne la misión y visión de la escuela, haciendo que la experiencia para todos sea nada menos que inspiradora. B2R está orientado a resultados y a las personas, con una fuerte cultura de interpretación. Estos son componentes fundamentales para el éxito de la escuela.
Bach to Rock ofrece a sus estudiantes una educación musical bien equilibrada. Al enseñar teoría y técnica utilizando música que los estudiantes conocen y aman, B2R desarrolla músicos de todas las edades que disfrutan actuando, grabando en nuestro estudio e incluso componiendo música original. B2R ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno divertido pero profesional con músicos.
El puesto de Director de Escuela es un puesto de liderazgo y multifuncional, que incluye Ventas, Gestión de Personal, Administración, Marketing e Instalaciones.
Bach to Rock ofrece a sus estudiantes una educación musical bien equilibrada. Al enseñar teoría y técnica utilizando música que los estudiantes conocen y aman, B2R desarrolla músicos de todas las edades que disfrutan actuando, grabando en nuestro estudio e incluso componiendo música original. B2R ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno divertido pero profesional con músicos.
El puesto de Director de Escuela es un puesto de liderazgo y multifuncional, que incluye Ventas, Gestión de Personal, Administración, Marketing e Instalaciones.
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Ofrecer una experiencia excepcional de educación musical para los estudiantes, ofrecer una fuerte implicación con cada niño y maximizar la matrícula
- Gestión de relaciones de la base de clientes existentes para incluir a padres, estudiantes y la comunidad
- Ofrece una experiencia de atención al cliente de alta calidad, incluyendo facturación, gestión de horarios y comunicación.
- Ofrecer un excelente programa de educación musical que incluya la contratación de profesores de música excepcionales y la identificación de locales icónicos
- Gestionar todos los niveles de ventas y promociones para impulsar el éxito de la escuela y los estudiantes, incluyendo la generación de prospectos, la identificación y el desarrollo de nuevas oportunidades de venta a través de la base actual de clientes u otros contactos cualificados
- Planificar, gestionar y supervisar la exitosa producción de espectáculos, bandas o eventos que ofrecen a los estudiantes oportunidades de actuación inspiradoras
- Gestionar el desempeño laboral del personal y las instalaciones escolares para proporcionar una experiencia segura, fresca y adecuada para todos los estudiantes y empleados escolares
- La gestión financiera del centro, incluyendo pero no limitándose a, analizar resultados, hacer seguimiento de presupuestos, seguimiento de tiempos y programación.
Atributos clave
- Una pasión y un profundo conocimiento de la música y la educación musical, con la creencia de que el acceso a la educación artística enriquece la vida de estudiantes de todas las edades
- Habilidades de comunicación e interpersonales que impregnan la misión del colegio, aportan claridad de propósito, establecen conexiones, construyen y empoderan al equipo, e inspiran a otros
- Capacidad para crear, fomentar y mantener relaciones positivas internamente, y con clientes actuales y potenciales, operando con profesionalidad, autoconciencia, humildad, integridad y una orientación al crecimiento en todas las interacciones
Educación y experiencia
- Experiencia exitosa como administrador senior, basada en el conocimiento de las mejores prácticas en liderazgo, ventas, gestión de programas y proyectos, participación comunitaria, desarrollo de personal, supervisión financiera y presupuestación
- Un profundo conocimiento de las artes y la cultura de la zona, los líderes locales y la comunidad filantrópica
- Debe ser un colaborador que trabaje bien entre diversas poblaciones, con nuestra juventud y con personas de todas las edades, y que desprenda una fuerte ética de trabajo e integridad
- Experiencia probada en ventas y atención al cliente en un entorno minorista o educativo
- Habilidades y experiencia demostradas en marketing y comunicación
- Se prefiere experiencia en la organización de eventos
- Se prefiere un título de grado en un campo relacionado (es decir, negocios, gestión, música, etc.)
Habilidades
- Debe ser competente en habilidades de habla y escritura en inglés; se desean más idiomas pero no se requieren
- Competencia con MS Office
- Experiencia práctica utilizando sistemas de seguimiento de tiempo para la notificación de horas y programación
- Se requieren habilidades básicas de finanzas/contabilidad/presupuesto
Exigencias físicas
Las demandas físicas aquí enumeradas representan las necesarias para desempeñar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Según la ADA, se pueden realizar adaptaciones razonables.
- Debe poder trabajar durante el horario laboral principal; la capacidad de trabajar más de 40 horas en una semana laboral será requerida incluyendo las tardes y fines de semana.
- Debe ser capaz de levantar y mover equipos típicamente asociados al funcionamiento diario de B2R, por ejemplo, amplificadores, teclados, equipos de grabación, muebles ligeros, etc., que pesen más de 50 libras.
Compensación: 45.000,00 $ - 50,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)